Sales Manager ERP/HR (m/w/d)

Wir sind WEKO – ein seit über 30 Jahren etabliertes IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation begleitet. 

Unsere Schwerpunkte: ERP, HR, BPM, DMS, KI und individuelle Softwareentwicklung und IT-Services. Dabei denken wir nicht nur in Lösungen, sondern in Perspektiven – mit Herzblut, Innovationsfreude und echter Kundennähe. 

Wir gehören zur SPG – Software Partners Group – einer stark wachsenden, finanzstarken Unternehmensgruppe mit klarem Fokus auf B2B-Software und IT-Services für den Mittelstand.

Deine Rolle
Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Diese Aufgaben erwarten dich
• Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
• Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
• Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
• Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
• Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
• Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Muss
• Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
• Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
• Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

Das bieten wir dir
• Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
• Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
• Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
• Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Bereit für Deinen nächsten Entwicklungsschritt?
Dann werde Teil unserer Growth Journey.

Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich per Mail an:

people@softwarepartnersgroup.com

Keine passende Stelle gefunden: Dann sieh Dich gern auf der Karriereseite der SPG – Software Partners Group hier um.

HubSpot Developer/ Entwickler (m/w/d)

Wir sind WEKO – ein seit über 30 Jahren etabliertes IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation begleitet.

Unsere Schwerpunkte: ERP, HR, BPM, DMS, KI und individuelle Softwareentwicklung und IT-Services. Dabei denken wir nicht nur in Lösungen, sondern in Perspektiven – mit Herzblut, Innovationsfreude und echter Kundennähe. 

Wir gehören zur SPG – Software Partners Group – einer stark wachsenden, finanzstarken Unternehmensgruppe mit klarem Fokus auf B2B-Software und IT-Services für den Mittelstand.

Deine Rolle
Als HubSpot Developer/ Entwickler verbindest du technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für Marketing-, Sales- und CRM-Prozesse. Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Marketing, Vertrieb und IT zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, HubSpot als zentrale Plattform für unsere digitale Kundeninteraktion weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren.
Wenn du Freude daran hast, komplexe Anforderungen in saubere, skalierbare technische Lösungen zu übersetzen und moderne CRM- sowie Automatisierungsprozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von CMS-Modulen sowie Landing Pages in HubSpot
• Planung und Umsetzung von Integrationskonzepten zwischen HubSpot und weiteren Systemen (z. B. CRM, ERP, E-Commerce)
• Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege von Workflows
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von KI-basierten Automatisierungen und Agenten

Das bringst Du mit
• Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit JavaScript, HTML5 und CSS sowie idealerweise PHP
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung und mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Python)
• Kenntnisse im Bereich Hosting und Cloud-Plattformen sowie IT-Infrastruktur (insbesondere Linux)
• Erfahrung mit kollaborativen Entwicklungstools und Versionierungssystemen (z. B. GitHub)
• Verständnis von DevOps-Prinzipien und modernen Entwicklungsprozessen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und in praktikable Lösungen zu überführen
• Proaktive Arbeitsweise sowie Begeisterung für neue Technologien und innovative Ansätze
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung
• Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits
• Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice
• Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung

Bereit für Deinen nächsten Entwicklungsschritt?
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Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich per Mail an:

people@softwarepartnersgroup.com

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