1. Strategies, goals and decisions are comprehensible
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
4. Processes support the employees
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
5. Successful performance is recognized
6. Innovation, creativity and diversity are promoted
7. There is an emphasis on sustainability

1 Bewertung

1 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 1 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Attraktiver, fairer & sympathischer Arbeitgeber

5,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.06.2023 | Standort: Dortmund
Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

Ich bin sehr glücklich, Teil des Teams zu sein - Kollegialität, Wertschätzung und Anerkennung werden wirklich großgeschrieben. Ich fühlte mich vom ersten Tag an einfach wohl. Dazu trägt natürlich nicht nur die moderne Büroausstattung, sondern auch ein rundum angenehmes Arbeitsklima bei.
Kommunikation und ein vertrauensvoller Umgang sind mir wichtig - hier bin ich stets auf dem aktuellen Stand und kann mit Fragen, Anliegen oder Wünschen immer zu meinem Ansprechpartner gehen.
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, denn Innovation und Kreativität werden gefördert. Auch die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen kein Fremdwort – ganz im Gegenteil! Ein faires Gehalt und angenehme Arbeitsbedingungen runden alles ab. Ein attraktiver Arbeitgeber, der sich ehrlich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert. Aus diesem Grund gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

Der Bewerter wurde als zugehörig zum Unternehmen verifiziert.

Stellungnahme:

Sehr geehrter Mitarbeiter / Sehr geehrte Mitarbeitende,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre großartige Bewertung bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich als Teil unseres Teams glücklich fühlen.

Bei uns sind Kollegialität, Wertschätzung und Anerkennung zentrale Werte. Es ist großartig zu wissen, dass Sie diese Werte bei uns wirklich erleben.

Ihre positive Einschätzung über das angenehme Arbeitsklima, die offene Kommunikation und den vertrauensvollen Umgang freut uns sehr. Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohl und unterstützt fühlen.

Wir legen großen Wert auf abwechslungsreiche Arbeit, persönliche Weiterentwicklung und fördern Innovation und Kreativität. Dabei ist uns auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter wichtig.

Ihre Worte über uns als attraktiven Arbeitgeber, der sich ehrlich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert, bedeuten uns viel.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement in unserem Team. Wir schätzen Sie sehr als Teil unserer Organisation und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Carlos Kleefeld im Auftrag der Geschäftsführung

Carlos Kleefeld, CSO

4 Bewertungen aus 2 Quellen

1 Bewertung
3 Bewertungen

Was machen wir?

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Warum machen wir mit?

"Ich engagiere mich bei Faire-Karriere, weil es darum geht, faire Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit zu fördern. Indem wir uns dieser Initiative anschließen, signalisieren wir potenziellen Mitarbeitern, dass wir uns um ihre berufliche Entwicklung und ihr Wohlergehen kümmern. Zudem tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und möchten einen positiven Einfluss haben. Durch den Austausch mit anderen Unternehmen können wir voneinander lernen und gemeinsam an Lösungen arbeiten, um faire Arbeitsbedingungen zu fördern."

Carlos Kleefeld

Unsere Standorte

Standort Dortmund (Beratgerstr. 36, 44149, Dortmund)
Standort Zentrale (Hunnenstr. 11, 86343, Königsbrunn)

Ihr Ansprechpartner

Carlos Kleefeld
Support & Vertriebsleiter

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

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Selbstbewertung vom 15.05.2023

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf