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move:elevator


4,43 / 5 Sterne


8 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

move:elevator schafft Kommunikation mit dem Ziel der Absatzförderung. „Werbung ist keine Kunstform, Werbung soll verkaufen“, lautet die Agenturphilosophie. Im Jahr 2016 erzielte die move elevator GmbH einen Umsatz von 27 Millionen Euro an den Standorten in Oberhausen, Dresden und München. Über 240 Mitarbeiter arbeiten bei move:elevator.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Coca Cola, Vorwerk, IKK, Audi BKK, EDEKA, formart, Autodesk, Signal Iduna, VRR, PSD Banken, Insel Sylt, Ferrero und viele mehr.

Wer sind wir?

move:elevator ist eine Full-Service-Agentur bestehend aus den Units m:e classic, m:e digital, m:e motion, m:e strategy, m:e sales&service, m:e pos-logistics.

Jede Unit beschäftigt ausgewiesene Spezialisten ihres Fachs und realisiert auf dieser Basis konzeptionell und gestalterisch erstklassige Kommunikationslösungen auf internationalem Niveau.

Neben Beratern, Designern und Textern beschäftigt das Unternehmen beispielsweise auch Journalisten sowie Web- und Anwendungsentwickler.

Warum machen wir mit?

Wer Top-Leistungen erwartet, muss auch als Arbeitgeber Top-Bedingungen bieten. Das ist nicht nur fair, sondern auch effizient. So einfach ist das.

Hans Piechatzek, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort move elevator GmbH (Zum Aquarium 6 a, 46047, Oberhausen)

Standort move elevator Service GmbH (Königsbrücker Str. 76, Corona Center, 01099, Dresden)

Standort move elevator GmbH & Co.KG (Kamenzer Straße 19, 01099, Dresden)

Ansprechpartner

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Nicole Nawrath
Media Relations Manager
0208 37711-250

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move elevator GmbH (Zum Aquarium 6 a, 46047, Oberhausen)

Gesamtbewertung

4,41 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,43 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,43 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,43 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,43 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,43 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,57 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,14 / 5 Sterne

7 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.03.2017 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.03.2017 | Standort: Oberhausen
    Als hilfreich markiert: 2

    Noch nie habe ich mich bei einem Arbeitgeber und in meinem Job so wohl und respektiert gefühlt. Hier wird gelacht, gelobt, gut gearbeitet und dann auch gut gefeiert.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.08.2013 | Standort: Oberhausen
    Als hilfreich markiert: 1

    Hier macht arbeiten Spaß, hier wird "Teamwork" groß geschrieben. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, aber man erwartet auch im Gegenzug Leistung. Im Grunde eine typische Win-Win-Situation. Sind die Mitarbeiter zufrieden, stimmt auch die Leistung.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.08.2013 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 31.07.2013 | Standort: Oberhausen

    Als Mitarbeiter wird man gewertschätzt und respektiert. Die Teams haben einen Handlunsspielraum, der Kreativität und Eigenständigkeit nicht nur zulässt, sondern sogar voraussetzt. Die Chefs vertrauen ihren Leuten und geben Ihnen die Freiheit, Projekten eine eigene Idee oder Richtung zu geben. Als Kollege fühlt man sich einfach nur wohl, der Teamgeist stimmt, die Stimmung auch. Top!

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      3 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

Standort bewertenStandort
move elevator Service GmbH (Königsbrücker Str. 76, Corona Center, 01099, Dresden)

Gesamtbewertung

4,57 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 29.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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move elevator GmbH & Co.KG (Kamenzer Straße 19, 01099, Dresden)


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