12 Bewertungen
move:elevator
Oberhausen, Dresden und Dresden

IT-DienstleistungenKonsum- und GebrauchsgüterindustrieMedienPersonaldienstleistungenVerkehr und LogistikWerbung, Marktforschung

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Was machen wir?

move:elevator schafft Kommunikation mit dem Ziel der Absatzförderung. „Werbung ist keine Kunstform, Werbung soll verkaufen“, lautet die Agenturphilosophie. Im Jahr 2017 erzielte die move elevator GmbH einen Umsatz von 29 Millionen Euro an den Standorten in Oberhausen, Dresden und Berlin. Über 240 Mitarbeiter arbeiten bei move:elevator.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Coca Cola, Vorwerk, IKK, Audi BKK, EDEKA, formart, Autodesk, Signal Iduna, VRR, PSD Banken, Insel Sylt, Ferrero und viele mehr.

Wer sind wir?

move:elevator ist eine Full-Service-Agentur bestehend aus den Units m:e classic, m:e digital, m:e motion, m:e strategy, m:e sales&service, m:e pos-logistics.

Jede Unit beschäftigt ausgewiesene Spezialisten ihres Fachs und realisiert auf dieser Basis konzeptionell und gestalterisch erstklassige Kommunikationslösungen auf internationalem Niveau.

Neben Beratern, Designern und Textern beschäftigt das Unternehmen beispielsweise auch Journalisten sowie Web- und Anwendungsentwickler.

Warum machen wir mit?

Wer Top-Leistungen erwartet, muss auch als Arbeitgeber Top-Bedingungen bieten. Das ist nicht nur fair, sondern auch effizient. So einfach ist das.

Hans Piechatzek, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort move elevator GmbH (Zum Aquarium 6 a, 46047, Oberhausen)

Standort move elevator GmbH & Co.KG (Kamenzer Straße 19, 01099, Dresden)

Standort move elevator GmbH (Königsbrücker Str. 76, Corona Center, 01099, Dresden)

Ansprechpartner

Nicole Nawrath
Media Relations Manager
0208 37711-250

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH (Zum Aquarium 6 a, 46047, Oberhausen)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,30 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,60 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,30 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,40 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,60 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,60 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,90 / 5 Sterne

10 Bewertungen

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 11.07.2018 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.03.2018 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      2 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 02.03.2018 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.03.2017 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.03.2017 | Standort: Oberhausen

    Noch nie habe ich mich bei einem Arbeitgeber und in meinem Job so wohl und respektiert gefühlt. Hier wird gelacht, gelobt, gut gearbeitet und dann auch gut gefeiert.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH & Co.KG (Kamenzer Straße 19, 01099, Dresden)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    3,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    3,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    1,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    2,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    1,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    2,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    2,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 17.07.2018 | Standort: Dresden

    Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Wenig Fortbildung. Absprachen werde nicht eingehalten.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      3 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      1 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      2 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      1 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      2 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      2 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH (Königsbrücker Str. 76, Corona Center, 01099, Dresden)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 29.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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