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What we do

Wer die Sehnsüchte der Kund:innen erst versteht und dann erfüllt, ist erfolgreicher. Seit über 20 Jahren machen wir unsere Kund:innen zu digitalen Vorreitern. Als Digitalagentur mit über 100 Expert:innen aus Strategie, Content und Entwicklung schaffen wir das beste Kundenerlebnis über alle digitalen Kanäle hinweg. So helfen wir Unternehmen dabei, die Herzen ihrer Kund:innen zu gewinnen.

Who we are

Was move:elevator als Arbeitgeber ausmacht? Es ist unser Spirit, der unbedingte Wille, das beste Ergebnis zu erreichen – gemeinsam und bei guter Laune. Unser Ziel: nie aufhören, besser zu werden. Das gilt für uns als Agentur und für jeden einzelnen Mitarbeitenden, und zwar samt HAPPY EXPERIENCE. Denn es ist uns wichtig, dass wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen und in der alle ihr Bestes geben können. Wenn du dich weiterentwickeln willst, immer besser werden, neue Kompetenzen aufbauen und verantwortlich agieren willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Why we participate

Wer Top-Leistungen erwartet, muss auch als Arbeitgeber Top-Bedingungen bieten. Das ist nicht nur fair, sondern auch effizient. So einfach ist das.

Hans Piechatzek, Geschäftsführer
Contact Person
Ms. Ina Schulte
HR-Manager
Mister Alexander Hippe
Managing Director
Sarah Neul
Senior Expert - People & Culture, Strategy & Talent Acquisition
Our Locations
Oberhausen
Zum Aquarium, 46047 Oberhausen
Corona Center Dresden
Königsbrücker Straße, 01099 Dresden
Industries
Maschinen- und AnlagenbauVerkehr und LogistikIT-DienstleistungenImmobilienWerbung, MarktforschungGesundheits- und Sozialwesen

Our Self-Assessment

Using self-assessment, we regularly evaluate our excellence in HR management according to the seven important Faire-Karriere rules. This helps us become aware of our strengths and transparently communicate our current priorities and ongoing development processes.

More about the assessment model

Self-assessment from 17.07.2018

Strategies, goals and decisions are comprehensible

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Employees are trusted

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Leaders lead with vision, inspiration and integrity

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Processes support employees

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Successful achievements are recognized

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Innovation, creativity and diversity are promoted

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Sustainability is valued

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TYPO3-Frontend-Developer (w/m/d)
Hybrid

Du liebst pixelgenaues Arbeiten, denkst in mobile bis widescreen und fühlst dich in TYPO3 zu Hause? Du willst digitale Erlebnisse mitgestalten, die technisch sauber und visuell stark sind? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als TYPO3 CMS Frontend-Developer (w/m/d) arbeitest du in einem crossfunktionalen Team aus Design, UX, Entwicklung und Consulting.

Du bringst Templates zum Leben, sorgst für sauberen, wartbaren Code und hilfst uns dabei, Websites zu entwickeln, die Herzen erreichen – auf allen Geräten und in jeder Auflösung.

Deine Aufgaben

  • Erst- und Weiterentwicklung von TYPO3-Projekten auf Basis von HTML5, CSS/SCSS, JavaScript und TypeScript
  • Entwicklung von JS-Frontends auf Basis von verschiedenen Frameworks und Technologien
  • Templating mit gängigen Template-Engines (Fluid)
  • Integration von Extensions, APIs und individuellen Funktionalitäten
  • Anpassungen von TYPO3-Instanzen wie z. B. kundenspezifischen Content-Elementen, Extension-Installationen und -konfigurationen, Einrichtung Redakteursrechte
  • Dokumentation von entwickelten Applikationen und Softwarelösungen
  • Sicherung der Qualität durch diverse Tools

Dein Profil

  • Projekterfahrungen in der Umsetzung von responsive und adaptive Layouts auf Basis von TYPO3
  • Begeisterung und Leidenschaft für TYPO3, die Webentwicklung, modernes Frontend, sauberen Code und performante Websites
  • Erfahrungen in der Sicherung der Code- und Projekt-Qualität (z. B. durch ständige Code-Reviews und automatisierte Tests)
  • Umsetzung von semantischem Code mit Fokus auf Barrierefreiheit und bestmögliche Nutzererlebnisse
  • Umfangreiche Erfahrungen in SEO- und Performance-Optimierungen
  • Neugier auf neue Technologien, Prozessoptimierung und Lust, dich weiterzuentwickeln
  • Nice to have: TYPO3-Zertifizierung TYPO3 CMS Certified Developer (TCCD)

Du möchtest Teil von move:elevator werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ob auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ: Lade deine Unterlagen hoch, erzähl uns, wer du bist und was dich bewegt. Wir schauen uns jede Bewerbung aufmerksam an und melden uns zeitnah bei dir. 

Los geht’s – wir freuen uns, von dir zu hören!

Strategic Planner (w/m/d)
Hybrid

Du liebst es, Komplexität zu durchdringen, Zielgruppen wirklich zu verstehen und daraus fundierte Strategien abzuleiten, die Kund:innen nachhaltig voranbringen?
Du denkst analytisch, entwickelst klare Narrative und arbeitest eng mit Beratung, Kreation und Digitalexpert:innen zusammen?

Als Strategic Planner bist du Teil eines interdisziplinären Teams, das Marken, Produkte und Services konsequent aus Nutzer:innenperspektive denkt – strategisch fundiert, menschlich nah und digital vernetzt.

Mit deiner strukturierten Herangehensweise und deinem Gespür für Menschen, Märkte und Marken gibst du Projekten Tiefe, Relevanz und eine klare Richtung.

Deine Aufgaben

  • Gestaltung von Markenbotschaften, die unter die Haut gehen und den Kern treffen
  • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marken- und Marketingstrategien – von der Analyse bis zur Umsetzung
  • Erarbeitung fundierter Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen als Basis für wirksame Kommunikation
  • Strategisches Channel Planning
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kreativteam zur Entwicklung ideengetriebener Kampagnen mit Substanz
  • Entwicklung von Customer Journeys und Touchpoint-Strategien, die Nutzer:innen ins Zentrum stellen
  • Ableitung und Definition von strategischen Leitideen, Positionierungen und Kommunikationslinien
  • Präsentation von Strategien und Ideen gegenüber Kund:innen – klar, überzeugend und auf Augenhöhe

Dein Profil

  • Erfahrung in der strategischen Planung, idealerweise in einer Agentur oder einem ähnlichen dynamischen Umfeld
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Marken, Märkte und Menschen
  • Verständnis für die Mechanismen des digitalen Marketings und kanalübergreifender Kommunikation
  • Kreatives, vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in starke Ideen zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke – mündlich wie schriftlich – sowie ein souveränes Auftreten in Workshops und Pitches
  • Ein gutes Gespür für gesellschaftliche, kulturelle und digitale Trends – und die Fähigkeit, daraus Strategien abzuleiten
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – und Spaß an echter Zusammenarbeit im Team

Du möchtest Teil von move:elevator werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ob auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ: Lade deine Unterlagen hoch, erzähl uns, wer du bist und was dich bewegt.Wir schauen uns jede Bewerbung aufmerksam an und melden uns zeitnah bei dir. 

Los geht’s – wir freuen uns, von dir zu hören!

KI-Manager:in (w/m/d)
Hybrid

Du denkst KI nicht als Hype, sondern als strategischen Hebel für echte Veränderung? Du kannst Potenziale einordnen, relevante von irrelevanten Entwicklungen unterscheiden und daraus tragfähige Lösungen machen? Du hast Lust, Strukturen zu schaffen und Teams dabei zu unterstützen, KI sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen? 

In dieser Rolle übernimmst du eine strategische Funktion in unserer KI-Transformation. Du schaffst Orientierung, bewertest Entwicklungen mit Substanz, setzt Prioritäten und arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus unterschiedlichen Gewerken zusammen, um aus Möglichkeiten belastbare Anwendungen und sinnvolle Standards zu entwickeln. Und das alles in einem Umfeld, in dem du viel gestalten kannst. 

Klingt nach dir? Dann werde als KI Manager:in bei move:elevator ein Teil von uns. 

Deine Aufgaben

  • Kuratierung, Bewertung und Weiterentwicklung unserer KI-Strategie mit Blick auf Relevanz, Umsetzbarkeit und nachhaltige Verankerung in der Organisation 
  • Zusammenarbeit mit unseren Teams, um unterschiedliche fachliche Perspektiven zusammenzubringen und in konkrete Lösungen zu übersetzen 
  • Identifikation und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen entlang unserer Wertschöpfung – mit Fokus auf echten Mehrwert und Wirkung 
  • Entwicklung von Standards, Entscheidungslogiken und Best Practices für einen verantwortungsvollen und wirksamen Einsatz von KI 
  • Bewertung von Tools, Plattformen und technologischen Entwicklungen hinsichtlich Nutzen, Skalierbarkeit und Anschlussfähigkeit 
  • Befähigung unserer Teams und Kund:innen im Umgang mit KI – mit dem Ziel, Wissen in konkrete Anwendung zu überführen 
  • Sicherstellung eines verantwortungsvollen und datenschutzkonformen Einsatzes von KI

Dein Profil

  • Erfahrung im Umgang mit KI-Tools (z. B. generative AI, Automatisierung, Data-/AI-Plattformen)
  • Starkes Verständnis für digitale Prozesse, Tools und Schnittstellen
  • Fähigkeit, komplexe Technologien verständlich zu machen und in konkrete Anwendungsfälle zu übersetzen
  • Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Einführung oder Skalierung neuer Technologien in Organisationen
  • Interesse an Themen wie AI Governance, Ethik und verantwortungsvolle Nutzung
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamspirit
  • Freude daran, Wissen zu teilen und andere zu befähigen
  • Neugier, Lernbereitschaft und Lust, Dinge auszuprobieren

Du möchtest Teil von move:elevator werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ob auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ: Lade deine Unterlagen hoch, erzähl uns, wer du bist und was dich bewegt.Wir schauen uns jede Bewerbung aufmerksam an und melden uns zeitnah bei dir. 

Los geht’s – wir freuen uns, von dir zu hören!

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