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move elevator GmbH
Oberhausen, Dresden und Dresden

IT-DienstleistungenGesundheits- und SozialwesenHandelImmobilienTextil- und BekleidungsindustrieVerkehr und LogistikWerbung, Marktforschung

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Was machen wir?

move:elevator ist eine Full-Service-Agentur basierend auf 8 Units strategy, classic, digital, systems, operations, sales&service, motion und pos-logistics mit über 240 Mitarbeitern verteilt auf fünf Standorte. Unit digital konzipiert und entwickelt erstklassige digitale Medien auf internationalem Niveau. Wir berücksichtigen Inhalt, Look, Funktion und User Experience gleichermaßen und behalten dabei auch die vertrieblichen Ziele unserer Kunden im Blick. Unser Leistungs-Spektrum reicht von Corporate Websites, Communities/Portale, Intranets, Social Media/SEO über Apps und Mobile Websites bis hin zu Online-Geschäftsprozessen.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Wer Top-Leistungen erwartet, muss auch als Arbeitgeber Top-Bedingungen bieten. Das ist nicht nur fair, sondern auch effizient. So einfach ist das.

Hans Piechatzek, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort move elevator GmbH (Zum Aquarium 6 a, 46047, Oberhausen)

Standort move elevator GmbH (Königsbrücker Str. 76, Corona Center, 01099, Dresden)

Standort move elevator GmbH & Co.KG (Kamenzer Straße 19, 01099, Dresden)

Ansprechpartner

Nicole Nawrath
Media Relations Manager
0208 37711-250

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH (Zum Aquarium 6 a, 46047, Oberhausen)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,19 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,56 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,06 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,38 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,31 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,44 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,94 / 5 Sterne

13 Bewertungen

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 17.06.2019 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.06.2019 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.06.2019 | Standort: Oberhausen

    Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird Wert gelegt.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 11.07.2018 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.03.2018 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      2 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH (Königsbrücker Str. 76, Corona Center, 01099, Dresden)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,19 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,56 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,06 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,38 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,31 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,44 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,94 / 5 Sterne

2 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.06.2019 | Standort: Dresden

    Noch nie zuvor habe ich in meinem Arbeitsleben so viel Wertschätzung entgegengebracht bekommen. Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan (angefangen bei den Arbeitsmitteln, über Verpflegung, Teamevents ...) und das Arbeitsklima ist toll.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 29.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH & Co.KG (Kamenzer Straße 19, 01099, Dresden)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,19 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,56 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,06 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,38 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,31 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,44 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,94 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 17.07.2018 | Standort: Dresden

    Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Wenig Fortbildung. Absprachen werde nicht eingehalten.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      3 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      1 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      2 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      1 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      2 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      2 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

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