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Oberhausen, Dresden und Dresden

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Was machen wir?

move:elevator ist eine dynamische Full-Service-Agentur, die in den vergangenen Jahren kontinuierlich und gesund gewachsen ist. An unseren Standorten Berlin, Dresden und Oberhausen betreuen mehr als 80 Mitarbeiter Kunden wie die Audi BKK, BUCHBINDER, Rent-a-car, Coca-Cola, Innungskrankenkassen, Instone, RMV, trinkgut und den VRR. Jede einzelne Unit beschäftigt ausgewiesene Spezialisten ihres Fachs und realisiert auf dieser Basis konzeptionell und gestalterisch erstklassige Kommunikationslösungen auf internationalem Niveau. Neben Beratern, Markenstrategen, Designern und Textern beschäftigt das Unternehmen beispielsweise auch Journalisten sowie Web- und Anwendungsentwickler. Wir arbeiten nicht auf kleinen Inseln, sondern immer im größeren Zusammenhang. 360 Grad nennen wir das: Wir realisieren Gesamtkonzepte, die unsere Kunden glücklichen machen. Das alles machen wir mit viel Spaß an der Arbeit, jede Menge Inspiration, Enthusiasmus und echtem Teamgeist. Und das samt Happy Experience: Denn es ist uns wichtig, dass wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und in der jeder sein Bestes geben kann.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Wer Top-Leistungen erwartet, muss auch als Arbeitgeber Top-Bedingungen bieten. Das ist nicht nur fair, sondern auch effizient. So einfach ist das.

Hans Piechatzek, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort move elevator GmbH (Zum Aquarium 6 a, 46047, Oberhausen)

Standort move elevator GmbH (Königsbrücker Str. 76, Corona Center, 01099, Dresden)

Standort move elevator GmbH & Co.KG (Kamenzer Straße 19, 01099, Dresden)

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH (Zum Aquarium 6 a, 46047, Oberhausen)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,18 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,59 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,06 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,41 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,35 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,47 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,88 / 5 Sterne

14 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.11.2019 | Standort: Oberhausen

    In den letzten Monaten hat das Unternehmen sich toll entwickelt. Auf dem Weg zu mehr unternehmerischer Beweglichkeit und Selbstverantwortung haben sich die Rahmenbedingungen für Mitarbeiter noch mal deutlich verbessert. Im Großteil aller Fälle werden die Sichtweisen der Betroffenen und Experten mit einbezogen und so sinnvolle Entscheidungen getroffen – häufig sogar direkt aus den selbstverantwortlichen Teams heraus. Auch auf persönliche und fachliche Entwicklung wird großer wertgelegt.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 17.06.2019 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
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    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.06.2019 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.06.2019 | Standort: Oberhausen

    Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird Wert gelegt.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 11.07.2018 | Standort: Oberhausen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
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    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
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    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
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    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
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    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
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    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
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    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH (Königsbrücker Str. 76, Corona Center, 01099, Dresden)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,18 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,59 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,06 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,41 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,35 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,47 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,88 / 5 Sterne

2 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.06.2019 | Standort: Dresden

    Noch nie zuvor habe ich in meinem Arbeitsleben so viel Wertschätzung entgegengebracht bekommen. Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan (angefangen bei den Arbeitsmitteln, über Verpflegung, Teamevents ...) und das Arbeitsklima ist toll.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 29.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
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    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
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    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

Standort bewertenStandort
move elevator GmbH & Co.KG (Kamenzer Straße 19, 01099, Dresden)

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,18 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,59 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,06 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,41 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,35 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,47 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,88 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 17.07.2018 | Standort: Dresden

    Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Wenig Fortbildung. Absprachen werde nicht eingehalten.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      3 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      1 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      2 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      1 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      2 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      2 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

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