7 Bewertungen
Modis GmbH, IT Dresden
Dresden

Personaldienstleistungen

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Was machen wir?

Seit 1997 stehen wir am Standort Dresden für qualifizierte Personal- und Projektlösungen bei IT Projekten. Mit unserem bundesweiten Netzwerk von 14 IT-Niederlassungen und über 500 Mitarbeitern sind wir ein strategischer Partner für unsere Kunden.

Unser Erfolgsgeheimnis ist einfach: Wir vermitteln die passenden Menschen mit den passenden Qualifikationen zum passenden Zeitpunkt.

Neben dem Professional Staffing übernehmen wir auch komplexe Projekte. Dabei gehen wir innovative Wege, um unsere Partner individuell und professionell zu betreuen. So sind wir eben.

Wer sind wir?

Bei Modis stehen Verbindungen im Fokus: Wir vernetzen die klügsten Köpfe mit innovativen Projekten und Unternehmen. Außerdem verknüpfen wir das Fachwissen unserer drei Geschäftsbereiche – IT, Engineering und Life Sciences. Denn wer führen will, muss zusammenführen.

Die Welt durchläuft eine digitale Transformation, die großartige Chancen mit sich bringt und die Arbeitswelt revolutioniert. Unternehmen, die sich dem annehmen, werden langfristig Erfolge feiern. Die Konvergenz von Technologien, wie sie in KI-Anwendungen, Industrie 4.0 und dem Internet der Dinge sichtbar wird, befähigt Unternehmen, sich zu übertreffen. Modis IT arbeitet hier – im Zentrum der heutigen Technologiekonvergenz.

Darum hat Modis als führender Personaldienstleister ein globales Netzwerk von über 35.000 Experten aufgebaut. Die besten Köpfe finden gemeinsam mit unseren Kunden die innovativsten Lösungen für ihre Herausforderungen. Als strategischer Partner bringt Modis die richtigen Kompetenzen mit, um mit bahnbrechenden Lösungen einen signifikanten Beitrag zum Geschäftserfolg unserer Auftraggeber zu leisten.

Warum machen wir mit?

Faire-Karriere ist eine sehr interessante Alternative zu den anderen Arbeitgeberbewertungsportalen. Außerdem stellt Faire-Karriere die Werte in den Mittelpunkt, die wir bei Modis ebenfalls vertreten.

Patrick Patzschke

Unsere Standorte

Standort An der Kreuzkirche 6, 01067, Dresden

Ansprechpartner

Patrick Patzschke
Recruiter

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,43 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,86 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,29 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,29 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,29 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,14 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,86 / 5 Sterne

7 Bewertungen

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 15.09.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 11.08.2016 | Standort: Dresden

    Ein sehr kompetentes und freundliches Team, welches ich sehr weiter empfehlen kann!
    Einzig die doppelte Zeiterfassung von Urlaub und Einsatzzeiten ist noch optimierbar.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Bewerber | Datum: 14.06.2016 | Standort: Dresden

    Innerhalb von 2 Wochen hat es mit dem neuen Job geklappt, meine Ansprechpartnerin hielt mich immer auf dem Laufenden, ich bin sehr zufrieden, hätte ich vorher nicht erwartet

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.06.2016 | Standort: Dresden

    Das Team hat mich gut beraten und unterstützt. Nur die doppelte Zeiterfassung nervt und könnte sicherlich optimiert werden.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 08.06.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

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