7 Bewertungen
Modis GmbH, IT Dresden
Dresden

IT-Dienstleistungen

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das NOW Siegel erreicht.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das FAIR Siegel erreicht.
Folgen

Was machen wir?

Bei Modis stehen Verbindungen im Fokus: Als führender Personalberater vernetzen wir die klügsten Köpfe mit innovativen Projekten und Unternehmen

Für uns beginnt der gemeinsame Weg mit Ihnen als Kandidat damit, Ihre Ambitionen zu verstehen. Zusammen arbeiten wir daran, Sie an Ihr Ziel zu bringen – indem wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess unterstützen, in Ihre berufliche Entwicklung und Mentoring investieren und Sie während Ihrer Karriere coachen. Freuen Sie sich auf eine individuelle Beratung in unserer Niederlassung in Dresden sowie regionale, nationale und internationale Stellenangebote!

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Faire-Karriere ist eine sehr interessante Alternative zu den anderen Arbeitgeberbewertungsportalen. Außerdem stellt Faire-Karriere die Werte in den Mittelpunkt, die wir bei Modis ebenfalls vertreten.

Patrick Patzschke

Unsere Standorte

Standort Schulgasse 2, 01067, Dresden

Ansprechpartner

Patrick Patzschke
Recruiter

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,43 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,86 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,29 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,29 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,29 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,14 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,86 / 5 Sterne

7 Bewertungen

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 15.09.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 11.08.2016 | Standort: Dresden

    Ein sehr kompetentes und freundliches Team, welches ich sehr weiter empfehlen kann!
    Einzig die doppelte Zeiterfassung von Urlaub und Einsatzzeiten ist noch optimierbar.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Bewerber | Datum: 14.06.2016 | Standort: Dresden

    Innerhalb von 2 Wochen hat es mit dem neuen Job geklappt, meine Ansprechpartnerin hielt mich immer auf dem Laufenden, ich bin sehr zufrieden, hätte ich vorher nicht erwartet

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.06.2016 | Standort: Dresden

    Das Team hat mich gut beraten und unterstützt. Nur die doppelte Zeiterfassung nervt und könnte sicherlich optimiert werden.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 08.06.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren