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ENTIRETEC AG


4,37 / 5 Sterne


7 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Als international agierender Technologielieferant stellen wir für Sie modernste Kommunikationstechnologien zum Betrieb Ihrer eigenen IP-Infrastruktur unter den Gesichtspunkten Hochverfügbarkeit und Sicherheit zur Verfügung. Dabei entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die Sie unterstützen, sich effizient auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Demzufolge nutzen Sie unsere intelligenten Technologien als Bestandteil Ihrer Unternehmensphilosophie und steuern damit den Erfolg Ihrer Ideen.

Wer sind wir?

ENTIRETEC: a place where innovation meets inspiration. Wir stellen den Ort und suchen nach Mitarbeitern, die dieses Motto beleben, um mit kreativen Produkten für Kunden Mehrwerte zu schaffen.

Warum machen wir mit?

"Uns ist wichtig, dass die Ziele unseres Unternehmens und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im fairen Verhältnis zueinander stehen."

Michaela Kunstmann, Human Resource Manager

Unsere Standorte

Standort Pforzheimer Strasse 33, 01189, Dresden

Standort James-Franck-Str. 21, 12489, Berlin

Standort Anton-Bruckner-Weg 5, 07743, Jena

Ansprechpartner

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Michaela Kunstmann
Human Resource Manager
0351/41355-848

Gesamtbewertung

4,37 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,14 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,29 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,57 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,29 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,57 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,71 / 5 Sterne

7 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 26.06.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

  • 4,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.04.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 22.02.2017 | Standort: Dresden
    Als hilfreich markiert: 1

    ich habe bei Entiretec mein Praktikum gemacht und ich war sehr zufrieden und jetzt habe ich die Möglichkeit bei Entiretec zu arbeiten und es freut mich darauf

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 13 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 20.03.2016 | Standort: Dresden

    Es wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt. Große Visionen, aber keine Strategie, wie diese erreicht werden sollen. Zusammenhalt zwischen Kollegen ist gut, da sich das Unternehmen darauf verlässt, dass die ausführenden Mitarbeiter es schon irgendwie hinbekommen, anstatt vorher sauber zu planen. Intransparenz über tatsächlichen Erfolg des Unternehmens.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      2 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      3 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      1 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      2 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      2 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 16 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.11.2014 | Standort: Dresden
    Als hilfreich markiert: 1

    Man kann sich gut einbringen und eigene Ideen umsetzen. Direkte Kommunikationswege ohne Hierarchiedenken machen die Zusammenarbeit sehr angenehm. Ich habe viel Gestaltungsspielraum und ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld. Man hat das Gefühl bei der ENTIRETEC steht die Welt nie still. Ich arbeite in einem lebendigem Team mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Auch schätze ich meinen Arbeitsplatz in dem modernen Bürogebäude sehr. Gute Sozialleistungen gibt es auch und die spannenden Team- und Kundenevents nicht zu vergessen!
    Wie auch bei meinen letzten Arbeitgebern und irgendwie überall, könnte ein wenig mehr und zeitnahere Kommunikation nicht schaden, aber dafür wurde gerade ein neues Intranet eingeführt, dass den Kollegen die Kommunikation und Zusammenarbeit auch standortübergreifend erleichtern soll. Ich bin gespannt.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

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