1. Strategies, goals and decisions are comprehensible
2. Employees are trusted
3. Leaders lead with vision, inspiration and integrity
4. Processes support the employees
5. Successful performance is recognized
6. Innovation, creativity and diversity are promoted
7. There is an emphasis on sustainability

8 Reviews

8 Employees and applicants have given this employer an average 4,0 on a scale from 1-5. 7 Employees were also particularly satisfied.

Committed and Future-Oriented Work Environment

5.0 / 5.0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 2024-01-21 | Standort: Dresden

In meinen ersten drei Wochen bei ENTIRETEC AG in Dresden bin ich sehr zufrieden. Ich habe die starke Betonung auf Transparenz und Mitarbeiterentwicklung bemerkt, besonders bei regelmäßigen Informationsveranstaltungen und Lernmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Flexible Arbeitszeiten und eine kooperative Führungskultur fördern ein gutes Arbeitsklima. Ich fühle mich bereits gut integriert und sehe Möglichkeiten für weiteres Wachstum. Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und die Unterstützung durch die Führungskräfte ist spürbar. Ich freue mich auf die kommenden Herausforderungen.

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flexible Arbeitszeiten, vertrauensvolle Teamarbeit, gut gestaltete Arbeitsplätzen, Anerkennung von Leistung

4.6 / 5.0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 2017-06-26 | Standort: Dresden

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Zukunft

4.4 / 5.0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 2017-04-07 | Standort: Dresden

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Perfekt Arbeitgeber mit netten Kollegen

5.0 / 5.0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 2017-02-22 | Standort: Dresden

ich habe bei Entiretec mein Praktikum gemacht und ich war sehr zufrieden und jetzt habe ich die Möglichkeit bei Entiretec zu arbeiten und es freut mich darauf

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Gute Außendarstellung, aber innen... naja.

2.6 / 5.0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 2016-03-20 | Standort: Dresden

Es wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt. Große Visionen, aber keine Strategie, wie diese erreicht werden sollen. Zusammenhalt zwischen Kollegen ist gut, da sich das Unternehmen darauf verlässt, dass die ausführenden Mitarbeiter es schon irgendwie hinbekommen, anstatt vorher sauber zu planen. Intransparenz über tatsächlichen Erfolg des Unternehmens.

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Was machen wir?

Wenn Sie engagiert und qualifiziert sind, wenn Sie Herausforderungen lieben und eigenständige Lösungen erarbeiten wollen. Wenn Sie das Ungewöhnliche und Besondere ebenso reizt wie die Lebendigkeit und Dynamik, machen wir Ihnen ein Angebot: Kommen Sie zu uns!
Als international agierender IT-Spezialist unterstützen wir lokale und globale Unternehmensstrategien in hochsicheren Netzwerkumgebungen mit eigens entwickelten Technologiebausteinen und maßgeschneiderten Managed Services. Seit der Unternehmensgründung sind wir im Umfeld komplexer IP-Netzwerke zu Hause. Mit Leidenschaft und Querdenken sind wir stets auf der Suche nach dem besten Ansatz und bieten unseren Kunden Netzwerk- und Kommunikationslösungen, die die tägliche Arbeit unterstützen und Zeit für das Wesentliche erlauben. Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, den Vereinigten Emiraten und Malaysia ermöglichen uns nicht nur ein kompetenter Ansprechpartner vor Ort zu sein, sondern versetzen uns auch in die Lage, sämtliche Lösungen und Services auf globaler Ebene anzubieten.

Wer sind wir?

Wir sind ein weltweit agierender Managed Services Anbieter und Spezialist für Netzwerk- und Security-Technologien. Branchenübergreifend unterstützen wir mit mehr als 90 Mitarbeitern die globalen Geschäftsstrategien unserer Kunden mit hochverfügbaren und sicheren IT-Lösungen und kombinieren diese maßgeschneidert zu zukunftsfähigen Antworten auf die Herausforderungen und Chancen von Digitalisierung, Mobilität, Cloud und IoT. Mit viel Leidenschaft und Expertise betreuen wir seit unserer Gründung im Jahre 2003 ein Kundennetz mit Lokationen in mehr als 60 Ländern.

Unser Leistungsportfolio umfasst Services für Network, Security und IP Management sowie Visibility/ Monitoring Services sowohl im direkten Business als auch über Technologiepartner. Vom strategischen Konzept über Entwicklung und Integration bis hin zum Betrieb erhalten unsere Kunden alles aus einer Hand.

Warum machen wir mit?

"Uns ist wichtig, dass die Ziele unseres Unternehmens und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im fairen Verhältnis zueinander stehen."

Michaela Kunstmann, Human Resource Manager

Unsere Standorte

Standort Pforzheimer Strasse 33, 01189, Dresden
Standort Jena (Neugasse, 07743, Jena)
Standort James-Franck-Str. 21, 12489, Berlin

Ihr Ansprechpartner

Anne Pötzsch
Human Resources Manager

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung

Selbstbewertung vom 2023-09-12

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf