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Freiberg Instruments GmbH


4,29 / 5,00 Sterne


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Was machen wir?

Freiberg Instruments ist ein Technologieschmiede für Spezialmesstechnik, unter anderem mit Produkten zur elektrischen Charakterisierung von Halbleitern, Datierung von Mineralen und Spinresonanztechniken. Wir sind Grenzgänger zwischen Wissenschaft und technisch machbaren. Zu unseren Kunden auf sechs Kontinenten zählen Konzerne und Universitäten, wie die NASA, Stanford University oder Yale.

Wer sind wir?

Sie haben ein Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Ähnliches absolviert? Oder sind Staatlich geprüfter Elektrotechniker, Mechatroniker, Technischen Assistent und suchen eine Stelle? Bei uns arbeiten Sie an internationalen Projekten zu:
  • Produkten an der Grenze des physikalisch-technisch Machbaren
  • Vorbereitung von NASA Projekten zur Exploration Mars-Nordlandeplatz
  • qualitätskontrolle von Halbleitern der übernächsten Generation 450mm Silizium Wafer
  • Datierung archeologischer und geologischer Proben
  • Spezialmesstechnik für Life Science und chemische Anwendungen

Warum machen wir mit?

Wir beteiligen uns bei Faire-Karriere.de, da wir die Werte teilen und uns auf Basis des Feedbacks regelmäßig überprüfen und verbessern möchten.

Dr. Kay Dornich

Unsere Standorte

Standort Delfter Str 6, 09599, Freiberg

Ansprechpartner

Dr. Kay Dornich
Geschäftsführer

Gesamtbewertung

4,29 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,00 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

5,00 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,00 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3,00 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

5,00 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,00 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

5,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 28.09.2016 | Standort: Freiberg
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 19 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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