Header neu
Qualitype logo 4c 235

Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

qualitype GmbH


4,60 / 5,00 Sterne


5 Arbeitgeberbewertungen



Badge now

Was machen wir?

Die qualitype GmbH ist ein Softwaresystemhaus für digitale Labor- und Herstellungsprozesse. Seit über 15 Jahre sind unsere Kunden weltweit erfolgreich durch Effizienzsteigerung, Flexibilität, Kostenminimierung und Zeiteinsparung im Laboralltag. Im Herstellungsprozess unterstützen wir die Produktsicherheit durch federführende Systeme der Qualitätssicherung.

Wer sind wir?

Ausgestattet mit modernster Technik und hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern ist es der qualitype GmbH möglich den komplexen Anforderungen im vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet der Biotechnologie und Bioinformatik gerecht zu werden.

Warum machen wir mit?

Wir leben eine offene Feedbackkultur und nutzen Faire-Karriere für den offenen Austausch mit unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Nur so können wir stetig an uns arbeiten.

Katharina Bunk

Unsere Standorte

Standort Moritzburger Weg 67, 01109, Dresden

Ansprechpartner

Frank
Dr. Frank Götz
Geschäftsführer
0351-88382800

Gesamtbewertung

4,60 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,40 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut

5,00 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,60 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,40 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,40 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,80 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,60 / 5 Sterne

5 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.12.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 0 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 25.08.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 27.02.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 13 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 22.01.2014 | Standort: Dresden

    - offene Feedbackkultur
    - Führungskräfte sind ansprechbar und hören zu
    - hohe Motivation unter der Belegschaft

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 20.01.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren