Review G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG

Allgemeine Informationen

  • Do not mention the name of the employer you wish to rate.
    We do not want the other randomly selected organizations that we ask to be activated to know which organization it is. It could be that of a competitor or your own.
  • Do not name people in your review.
    Do not attack anyone personally.
  • Reviews should only contain specific praise or constructive criticism.
    Be constructive in your criticism and formulate it as potential for improvement. Think about whether you can only think of negative or positive things.
  • Employer reviews must not contain any company secrets.
  • No unverifiable facts may be asserted.
  • Base your evaluation on the following seven criteria:
    1. Strategies, goals and decisions are comprehensible
    2. Employees are trusted
    3. Managers lead with vision, inspiration and integrity
    4. Processes support employees
    5. Successful performance is recognized
    6. Innovation, creativity and diversity are encouraged
    7. Emphasis is placed on sustainability

Rate according to EFQM criteria

1.Strategies, goals and decisions are comprehensible

Strategy, goal agreements, performance requirements, decisions, transparency

The strategy, goals and decisions of an organization are comprehensible for every employee through clear cause-effect relationships.

Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG:

Personalentwicklungsziele werden gemeinsam in einem Mitarbeitergespräch ermittelt und vereinbart. Anschließend erfolgen Entwicklungsmaßnahmen und ein qualitatives Feedbackgespräch zur Auswertung der erreichten Ziele.

2.Employees are trusted

Trust, responsibility, empowerment, decision-making freedom, training opportunities

Employees receive the necessary resources, competencies, information and authority to optimize customer value.

Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG:

Zu unserer Unternehmenskultur gehört es positiv auf die Wünsche unserer Kunden zur reagieren. Aus der Idee des Kunden entwickeln wir gemeinsam unseren Auftrag. Kunden schätzen unsere Kompetenz und langjährige Partnerschaft. Dieser Unternehmenswert wurde in einer Personalmaßnahme mit den Kollegen entwickelt und etabliert. Ein sorgfältiges Abwägen zwischen Kunden- und Mitarbeiterorientierung ist gepflegte Unternehmenspraxis. Pflege und Training von Fähigkeiten und Fertigkeiten sind das unabdingbare Handwerkszeug unseres Teams. Mitarbeitermotivation, Gesundheit und Sicherheit sind oberste Pflicht unserer Organisation. Gegenseitiger Respekt und gegenseitige Hilfe sind maßgebend für den Unternehmenserfolg.

3.Leaders lead with vision, inspiration and integrity

Leadership, mission, vision, role model function, management team

The leaders of an employer are role models and inspire a clear direction.

Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG:

Unsere Vision, wir arbeiten an der global besten Automatisierungslösung für die industrielle Güterproduktion. Wir entwickeln effiziente Fertigungsanlagen. Unsere Hardware- und Softwarekonzepte sind nachvollziehbar, effektiv und kundenspezifisch konfigurierbar. Wir bringen unseren globalen Service in ihre Region. Unsere Mission, wir schaffen für den globalen Markt, Software und Expertenwissen für professionelle Anwendungen in der industriellen Fertigungstechnik. Seit 1992 vertrauen Kunden auf unsere kompetente Dienstleistung in der Robotik, der Sicherheitstechnik, der SPS-Programmierung und der Visualisierung von Produktionsdaten. Wir entwickeln und beschleunigen Prozesse und Abläufe für die industrielle Güterproduktion. G&B ist weltweit auf dem Weg für lokalen Service und Prozessoptimierung.

4.Processes support employees

Internal processes, flexibility, team collaboration, scope for design

Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes.

Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG:

Projektkreisläufe werden in Meilensteinen beschrieben, besprochen und gemeinsam realisiert. Verantwortlichkeiten, Ansprechpartner, Termine, Budgets und die technischen Projektbesonderheiten werden besprochen, protokolliert und gemeinsam realisiert.

5.Successful achievements are recognized

Employee meetings, regular feedback, financial and non-financial recognition

Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued.

Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG:

Komplexe Projekte werden in einer Projektnachbesprechung ausgewertet. Jeder Projektmitarbeiter*in bekommt ein individuelles Feedback.

6.Innovation, creativity and diversity are promoted

Innovation culture, promotion of own ideas, diversity, women's share

Employee innovations drive all parts of an organization forward.

Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG:

Regelmäßige Veranstaltung bieten Raum und Zeit im Team einen alternativen Blickwinkel auf unserer gemeinsamen Projekte zu finden.

7.Sustainability is valued

Occupational safety, environmental protection, social engagement, work-life balance

Social commitment and social activities benefit the organization. Organizations ensure a safe and healthy work environment.

Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG:

Es sind konkrete Investitionen geplant, die sowohl die Work-Life-Balance als auch den Umweltschutz angemessen berücksichtigen.

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