3 Bewertungen
faizod GmbH
Dresden

IT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

Die faizod ist ein Lösungs- und Serviceanbieter rund um moderne EnterpriseSoftwarelösungen
sowie Internet of Things (IoT) und Blockchain. Professionalität,
Effektivität und Innovation zählen seit jeher zu den Kernkompetenzen der faizod bei
Softwareprojekten jeder Größe und Branche.
Unsere Mission: Unternehmen unterschiedlichster Größe und aus verschiedensten
Sektoren dabei helfen, mehr zu erreichen!
Unsere Vision: Softwareentwicklung auf einem Top-Level zu halten!
Die faizod ist einer der Innovationsführer für Enterprise-Solutions. Unsere Anwendungen
und Services unterstützen Kunden weltweit und helfen, ihr Geschäft profitabel zu
betreiben, sich kontinuierlich anzupassen und nachhaltig zu wachsen.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Faire-Karriere.de nutzen wir, um unsere Personalarbeit mit Partnern aus der Region und Branche zu verbessern.

Torsten Stein, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort Großenhainer Str. 101, 01127, Dresden

Ansprechpartner

Torsten Stein
Geschäftsführer
0351 28708220

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,67 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,67 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,67 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,33 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,33 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,67 / 5 Sterne

3 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.12.2017 | Standort: Dresden

    Hier macht es echt Spaß zu arbeiten. Kreative und gemeinschaftliche Atmosphäre und coole Kollegen, Arbeitszeiten sind flexibel. Man ist hier wirklich Teil eines Teams.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.12.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 15.02.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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