Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

5,0

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

5,0

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,5

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,0

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,5

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

5,0

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

5,0

/ 5.0

2 Bewertungen insgesamt

2 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 2 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Faires Wohlfühlunternehmen

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
5,0 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
4. Oktober 2016
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt

Kleines aber feines Unternehmen

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Partner/Kunde
Datum
28. September 2016
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt

Warum machen wir mit?

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Ansprechpartner
F
Frau Gabi Kunze
Assistenz der Geschäftsführung
Unsere Standorte
nubix Software-Design GmbH
Wiener Straße 80b, 01219 Dresden

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf