12 Bewertungen
sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung mbH
Dresden

IT-Dienstleistungen

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das NOW Siegel erreicht.
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Was machen wir?

Die sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung mbH ist mit 25 Mitarbeitern einer der professionellsten CRM Anbieter im deutschsprachigen Raum. Die Umsetzung von mehr als 320 CRM Software Projekten in den vergangen 11 Jahren sprechen für unser Know-how. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden ihren CRM Prozess vorantreiben und damit mehr Umsatz generieren. Mit den Standorten Dresden, München und Stuttgart betreuen wir Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf Sage Software, CAS genesisWorld, SmartWe und Salesforce.

Wer sind wir?

Sellmore ist interessant für junge Programmierer, die den Einstieg in die Business Welt suchen.

Warum machen wir mit?

Das faire Karriere Portal spiegelt gut die Meinung der Mitarbeiter.

Michael Noack

Unsere Standorte

Standort Am Brauhaus 5, 01099, Dresden

Ansprechpartner

Michael Noack
Geschäftsführer
0351/8967110
mn@sellmore.de

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,58 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,92 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,42 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,58 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,75 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,67 / 5 Sterne

12 Bewertungen

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team

    5,0 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.03.2019 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

  • Wohlfühlfaktor 100 %

    4,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.02.2019 | Standort: Dresden

    Bei sellmore bekommt man auch das, was zu Beginn versprochen wurde. Flache Hierachien, spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben und gute Bezahlung. Besonders wichtig war für mich, dass mein zukünftiger Arbeitgeber direkt, offen und ehrlich kommuniziert. Das ist nach über 4 Jahren auch noch der Fall. Ich bin sehr zufrieden bei sellmore. Wir sind in den letzten Jahren weiter an Erfahrung, an Projekten und an neuen Kollegen gewachsen. Es wird nicht langweilig.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

  • Mein bisher bester Arbeitgeber

    4,7 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.02.2019 | Standort: Dresden

    Man hat einen sehr großen Freiraum in der Bearbeitung seiner Aufgaben und wird vom Vorgestzten optimal untersützt. Notwendige Mittel (KFZ, Laptop, Handy) werden in sehr guter Qualität gestellt.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Herausragende Work-Life-Balance und tolle Kollegen in einem spannenden Umfeld

    5,0 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 16.01.2019 | Standort: Dresden

    Zusammenhalt der Kollegen, interessante Themen, Mitbestimmung, Rücksichtnahme, offene Feedbackkultur

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Spannende Aufgaben, viel Freiraum

    4,9 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.10.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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