1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

31 Bewertungen

Offenheit, Verantwortung, Vertrauen, Flexibilität
4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 01.04.2022 | Standort: Dresden

Das übergeordnete Ziel der Tätigkeit ist klar, die Erwartungshaltung wird offen kommuniziert. Den Weg dorthin kann man sehr flexibel wählen, es gibt kaum einschränkende Vorgaben. Selbstorganisation ist essentiell und eine Grundvoraussetzung um hier arbeiten zu können. Das Vertrauen in den Mitarbeiter schafft Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Weiterentwicklung. Rückfragen sind immer möglich, das Team ist da wenn man es braucht. Die Lösungsfindung erfolgt pragmatisch, effizient und oft auch unkonventionell. Wenn man erkannt hat, welche Chancen einem dieses Arbeitsumfeld bietet, ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitgeber.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Tolles Miteinander auf Augenhöhe
5,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 21.03.2022 | Standort: Dresden

- Work-Life-Balance -> Top
- kurze Kommunikationswege
- Vertrauensarbeitszeiten
- freundschaftliches Miteinander
- Spaß bei der Arbeit

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Optimale Work-Life-Balance, spannende Aufgaben
4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 11.08.2021 | Standort: Dresden

Trotz vieler alter Hasen (langjährige Mitarbeiter), ist das Unternehmen frisch und jung geblieben. Offenheit für Ideen, ein faires Miteinander und flache Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsklima. Spannende Aufgaben, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, die Möglichkeit sich weiterzubilden und Homeoffice sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Tolles Team, offenes Miteinander - hier wird jeder gehört
5,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 11.08.2021 | Standort: Dresden

Hier im Unternehmen macht es richtig Spaß zu arbeiten. Mitarbeiter und Führungsebene arbeiten wirklich als Team zusammen. Es hat sich über Jahre eine vertrauensvolles Miteinander aufgebaut, welches auch über das Arbeitsverhältnis hinaus trägt.
+ Auf individuelle Fragestellungen wird entsprechend eingegangen
+ Es ist ein Unternehmen für alle, die den Willen haben sich weiter zu entwickeln
+ sehr familienfreundlich durch z.B. freie Arbeitszeiteinteilung + HomeOffice erhöht Flexibilität
+ es wird viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit gelegt - hier werden Probleme gemeinsam meist schnell lösen
+ neben der Arbeit geht auch der Spaß nicht verloren. Sei es beim gemeinsamen Tischtennis spielen oder beim kurzen Plausch

Man kommt einfach gern auf Arbeit... :)

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Abwechslungsreiches Arbeiten im gemeinschaftlichen Team
4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.12.2020 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

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92 Bewertungen aus 2 Quellen

Was machen wir?

Sellmore ist Partner und Experte für die Einführung und Verbesserung von CRM-Lösungen im gesamten deutschsprachigen Raum. Unser Kernteam sitzt in Dresden und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland. Derzeit hat Sellmore 30 Mitarbeiter in den Funktionen Geschäftsführer, Berater, Softwareentwickler, Support, Backoffice, Marketing und Werkstudenten.

Die Dienstleistungen umfassen die Beratung und die Konzepterstellung für den Kunden, das Projektmanagement, die CRM-Einführung bis hin zum Support und Schulung der Mitarbeiter. Mit unseren starken Partnern Sage GmbH, CAS Software AG, Salesforce®, SpiceCRM und Zoho schöpfen wir aus dem vollen CRM-Potential und finden die Lösung, die am besten zu unseren Kunden passt.

Wer sind wir?

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Warum machen wir mit?

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