Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) bewerten

Allgemeine Informationen

  • Nennen Sie nicht den Namen des Arbeitgebers, den Sie bewerten möchten.
    Wir möchten dass die anderen zufällig ausgewählten Organisationen, die wir um Freischaltung bitten, nicht wissen, um welche Organisation es sich handelt. Es könnte die eines Wettbewerbers oder die eigene sein.
  • Nennen Sie in Ihrem Erfahrungsbericht keine Namen von Personen.
    Greifen Sie niemanden persönlich an.
  • Bewertungen sollten nur konkretes Lob oder konstruktive Kritik enthalten.
    Seien Sie konstruktiv bei der Kritik und formulieren Sie diese als Verbesserungspotential. Überlegen Sie, ob Ihnen nur negatives oder nicht doch auch etwas positives einfällt.
  • Arbeitgeberbewertungen dürfen keine Firmengeheimnisse beinhalten.
  • Es dürfen keine unüberprüfbaren Tatsachen behauptet werden.
  • Beziehen Sie Ihre Bewertung auf die folgenden sieben Kriterien:
    1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

Bewertung nach EFQM-Kriterien

1.Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

Strategie, Zielvereinbarungen, Leistungsvorgaben, Entscheidungen, Transparenz

Die Strategie, Ziele und Entscheidungen einer Organisation ist für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter durch klare Ursache-Wirkungsbeziehungen nachvollziehbar, berücksichtigt dabei auch die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Erreichung wird regelmäßig den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern berichtet.

Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt):

Basierend auf unserem umfangreichen QM Handbuch und der stetigen Planung und Zielverfolgung haben wir eine sehr gute Zielplanung sowie auch eine sehr gute Zielerreichung. Das ganze ist auch nach AZAV zertifiziert.

2.Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

Vertrauen, Verantwortungsübernahme, Empowerment, Entscheidungsfreiräume, Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen, dass ihr Gehalt letztendlich von Kunden bezahlt wird und erhalten die nötigen Mittel, Kompetenzen, Informationen sowie Befugnisse, um den Kundennutzen zu optimieren.

Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt):

In unserer Organisation führen wir sowohl auf Klienten als auch Firmenkundenbasis regelmäßig Befragungen (schriftlich) und Interviews zur Kundenzufriedenheit durch. Dieses führen die einzelnen Kollegen gegenseitig durch und geben sich regelmäßiges Feedback. Sämtliche Aufgaben werden im Unternehmen vertrauensvoll verteilt und in 99% durch die Belegschaft selbstständig bewältigt.

3.Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

Führung, Mission, Vision, Vorbildfunktion, Führungsteam

Die Führungskräfte eines Arbeitgebers sind Vorbilder und inspirieren eine klare Richtung, auf deren Basis die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kultur der Einbeziehung, der Zuständigkeit, der Ermächtigung, der Verbesserung und der Verantwortlichkeit leben können.

Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt):

Alle Tätigkeiten des Tagesgeschäftes werden vom Azubi bis zum Geschäftsführer selbst, eigenständig und verantwortungsvoll umgesetzt. Selbst zu Gesprächen mit Neukunden, Banken usw. werden Azubis mitgenommen und geben Ihre Meinungen zu diversen Themen ab. Dieses wird dann im Team besprochen und wir setzten gemeinsame Entscheidungen um.

4.Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Interne Prozesse, Flexibilität, Zusammenarbeit in Teams, Gestaltungsspielräume

Da Effektivität und Effizienz zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig die kontinuierliche Bewertung und Verbesserung ihrer Prozesse wahrnehmen.

Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt):

Wir haben ein zertifiziertes QM Handbuch was gerade jetzt überarbeitet wird und am 22.12. mit angepassten Prozessen in Kraft treten wird.

5.Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

Mitarbeitergespräche, regelmäßiges Feedback, Anerkennung finanziell und nicht-finanziell

Die Führung schafft eine Kultur, in welcher der Einsatz, die Fähigkeiten, die Talente und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt und wertgeschätzt werden.

Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt):

Gemeinsame Teamevents (kleine Reisen, Mittagessen, Abendveranstaltungen) werden als Ziele mit den Mitarbeitern gemeinsam geplant und dann auch verwirklicht. Ein transparentes Bonus System (für alle im Unternehmen gleich) führt dazu das alle, vom Azubi über die Aushilfe bis hin zum Geschäftsführer sehr präzise arbeiten und dadurch ein guter Unternehmenserfolg erzielt werden kann. Wir schütten 50% des Gewinnes an die Mitarbeiter aus und aus den restlichen 50% werden Rückstellungen für Wachstum gebildet.

6.Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

Innovationskultur, Förderung eigener Ideen, Diversity, Frauenanteil

Innovationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben alle Teile einer Organisation voran, wofür eine Kultur zur Entwicklung neuer Ideen und Förderung neuer Denkweisen ermöglicht werden muss.

Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt):

In unserem Firmenwerten setzten wir die UN Menscherechtscharta um. Es ist völlig egal ob jemand männlich, weiblich, jung, alt, homosexuell oder heterosexuell ist. Rasse, Religion und Weltanschauung spielen keine Rolle. Wir sind u.a. auch Vollmitglied der Charta für Vielfalt.

7.Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

Arbeitsschutz, Umweltschutz, gesellschaftliches Engagement, Work-Life Balance

Organisationen gewährleisten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung und ermutigen sie, an Aktivitäten mitzuwirken, die ihrer Familie und der Gesellschaft zugutekommen.

Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt):

Auch hier können wir uns sehr positiv darstellen. Wir arbeiten mit moderenen, Energiesparenden IT Systemen. Schon gezielt beim Einkauf wird auf eine hohe Umweltverträglichkeit sowie auf die Nachhaltigkeit von Ressourcen geachtet. Wir haben nahezu ein papierloses Büro. Nutzen KEINE Firmenwagen sondern den ÖPNV auch zu Kundenterminen und sollte ein KFZ erforderlich sein wird ein E-Mobil angemietet. Auch bei der Wahl des Energielieferanten wurde speziell ein Ökostrom Anbieter gewählt.

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