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Avantgarde Labs GmbH


4,57 / 5,00 Sterne


1 Arbeitgeberbewertung



Was machen wir?

Avantgarde Labs ist Spezialist für semantische und kontextsensitive Informationssysteme der nächsten Generation. Für die Entwicklung unserer Systeme setzen auf reife Open Source Software und Open Data. Die Stärke unseres Teams begeisterter Wissensarchitekten ist die schnelle Integration und Analyse komplexer Datenbestände. Unsere Kunden sind Unternehmen aus zahlreichen Branchen - vom Startup bis zum Weltkonzern - ebenso wie Einrichtungen des öffentlichen Sektors und Kulturinstitutionen.

Wer sind wir?

Im Mittelpunkt steht bei uns die Begeisterung für die Entwicklung komplexer Informationssysteme auf Basis von Open Source Software und Open Data. Avantgarde Labs verbindet die Spannung von Projekten mit Branchen- und Innovationsführern mit den Vorzügen der Arbeit in einem flexiblen Unternehmen mit agilen Entwicklungsprozessen.

Ebenso wichtig sind bei uns angenehme Arbeitsbedingungen und die freundschaftliche Atmosphäre in unserem jungen Team.

Warum machen wir mit?

Wir sind durch das Angebot der regelmäßigen Selbstbewertung auf Faire-Karriere.de aufmerksam geworden. Als stark wachsendes Unternehmen ist uns eine gute Personalarbeit sehr wichtig. Faire-Karriere.de hilft uns dabei.

Torsten Harmann, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort Theresienstr. 9, 01097, Dresden

Ansprechpartner

Torsten Hartmann
Geschäftsführer

Gesamtbewertung

4,57 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

5,00 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

5,00 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

5,00 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3,00 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,00 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

5,00 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

5,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 04.05.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

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