9 Bewertungen
XIMA MEDIA GmbH
Dresden

IT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

Die XIMA MEDIA GmbH bietet hochwertige Beratungs-, Konzeptions- und Realisierungsleistungen in den Bereichen Internet, Intranet und Desktop-zentrierten Applikationen an. Dabei hat XIMA MEDIA ihre Leistungen vor allem auf die Bereiche: Öffentliche Verwaltung, Finanzen, Gesundheitswesen und Hochtechnologie ausgerichtet.

Wer sind wir?

Motivierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter stehen für den Erfolg des Unternehmens. Neben der klaren Forderung nach ergebnisorientierter Arbeit bietet XIMA auch ausreichend Raum, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Für junge, kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen, bietet das Unternehmen damit das richtige Arbeitsumfeld.

Warum machen wir mit?

Durch die Bewertung unseres Unternehmens können sich Bewerber ein besseres Bild zu wichtigen Faktoren, wie z.B. dem Arbeitsklima machen. Uns gibt es die Möglichkeit, Potentiale für Verbesserungen zu entdecken.

Sascha Weber

Unsere Standorte

Standort Sudhausweg 9, 01099, Dresden

Ansprechpartner

Katja Riemer
Personalmanagement
+49 351-810500

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,44 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,89 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,22 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,56 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,33 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,56 / 5 Sterne

9 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 22.10.2018 | Standort: Dresden

    XIMA - DIGITAL BEGEISTERT trifft den Nagel schon auf den Kopf. Hier arbeiten alle Mitarbeiter eigenverantwortlich und mit Teamgeist zusammen an verschiedenen digitalen Projekten. Ob mit CMS Systemen wie Open Source, Open Text oder eigens entwickelten Software Lösungen, wie dem Formular-Management System FORMCYCLE. Alle Teams arbeiten in einem "grünen", entspannten und harmonischen Arbeitsumfeld zusammen. Es gibt immer frisches Obst, eine große Auswahl an Getränken und für die Mittagspause gibt es im Areal eine gute kulinarische Auswahl zu guten Preisen. Das "Rundum-Paket" ist hier auf jeden Fall gegeben.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.10.2018 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.10.2018 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      2 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.10.2018 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 11 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.10.2018 | Standort: Dresden

    Die verschiedenen Abteilungen arbeiten sehr unterschiedlich. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team und den Vorgesetzten. Eigene Ideen werden offen angenommen, wenn nötig wird man hilfreich unterstützt, aber es wird einem auch vertraut und man kann selbstständig seinen Arbeitsbereich übernehmen. Es herrscht ein freundliches, humorvolles Miteinander und die Hierarchien sind sehr flach.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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