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Klukas-Gerüste GmbH
Zeithain und Riesa

Bau und Handwerk

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Was machen wir?

Wir sind das regional führende Gerüstbau Unternehmen aus Riesa – Großenhain. Seit 1992 unterstützen wir bundesweit unsere Partner und Kunden durch unsere Gerüst­bau­leis­tungen bei der Um­setzung ihrer Ziele und Projekte. Dabei gehen wir auf die speziellen Interessen der am Bau beteiligten Firmen ein.

Wer sind wir?

Unsere Mitarbeiter sind zuverlässig und besitzen ein hohes Maß an handwerklichem Geschick, außerdem sind sie teamfähig und stellen ihre Lernfähigkeit in regelmäßigen Schulungen unter Beweis. Die Kompetenzen unserer Mitarbeiter liegen typischerweise im Ausüben von Handwerks- und Bauberufen. Wir geben auch ungelernten die Möglichkeit Erfahrungen im Gerüstbau zu sammeln und eine Gesellenausbildung durchzuführen.

Als stark wachsendes Unternehmen unserer Branche sind wir immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter zur Unterstützung unseres Teams.

Warum machen wir mit?

Wir sind bei der Initiative Faire-Karreire dabei, weil wir die Themen unserer Mitarbeiter ernst nehmen und uns durch das Feedback weiterentwickeln wollen.

Ralf Klukas, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort An der Borntelle 2b, 01619, Zeithain

Standort Hermann-Löns-Straße 9, 01589, Riesa

Ansprechpartner

Ralf Klukas
Geschäftsführer

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    3,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    3,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    2,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 11.06.2014 | Standort: Zeithain
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      3 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      2 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

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