Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

3,7

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,1

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

3,7

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3,7

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,1

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,3

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

3,9

/ 5.0

7 Bewertungen insgesamt

7 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 5 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Firma ohne Nachhaltigkeit

Ich habe während knapp zwei Jahre für die Firma gearbeitet. Mir fehlten die Visionen als auch einen konkreten Plan um sich am Markt zu etablieren. Desweitern ist nicht immer ganz klar, wer die Firma führt. So stimmen zB genannte Geschäftsführer nicht mit den im Handelsregister eingetragen Personen überein.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
1,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Ehemaliger Mitarbeiter
Datum
9. November 2018
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt

Toller Arbeitgeber

Ein tolles Startup mit spannenden und herausfordernden Tätigkeiten!

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,7 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
5. Januar 2018
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt

internationales Start-up mit der Möglichkeit, sich schnell weiterzuentwickeln

innovatives Start-up mit viel Spielraum für Entwicklung

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
3,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
5. Januar 2018
Standort
Leipzig

Young talented team develops security products

Great young team in great office space in the city centre. You can freely choose between Mac and Linux, have flexi time, enough and great choice of drinks and fruits for free.
Developing a leading edge firewall product than can easily compete with other european once.
Great place to work

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
21. Dezember 2016
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt

Innovatives Start-Up mit super Entwicklungsmπglichkeiten

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
23. Juni 2016
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt
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Was machen wir?

cognitix is a startup based in Leipzig, Germany, with a novel user‐ and threat‐centric approach to network security and optimization.

After many years of having worked in IT security, the founders of cognitix are focusing on solving the shortcomings of IT security software products currently available on the market. cognitix knows that in the end it’s all about protecting what is valuable to the business.

We know that data networks exist to serve the business and needs to balance areas of risk with their associated costs. We know that humans can be part of the initial problem but also need to be given the appropriate information to be part of the solution. We know that in today’s world and with BYOD there is no longer a clear demarcation between the perimeter and the internal network. We know that it is no longer about detecting and monitoring but rather about analyzing and understanding. We know it is all about protecting the user and their traffic.

We believe that security isn’t about a single magic box but an ecosystem of solutions sharing information and interacting together to provide an integrated comprehensive protection. Above all, we grasp that with the ever changing fast-paced threat landscape any meaningful protection can only be achieved with deep network analytics that does not only protect the perimeter, but also the internal traffic from external threats and internal malicious users.

Wer sind wir?

At cognitix we’re developing the next generation of context aware network security systems. These address real‐world requirements and pains of SMBs and enterprises.

Our solution consists of a platform independent threat detection and protection system. The product that we offer uses inline real‐time correlation and discovers concealed behavior patterns and threats. cognitix’s context aware packet-processing engine is capable of processing tens of millions of packets while performing correlation between all the packets in real‐time and at wire-speed.

We believe that the best threat protection systems require powerful visual reporting that enable network and security administrators to actively understand and analyze all network traffic and events visually.

Warum machen wir mit?

Wir engagieren uns in der Community, um unseren Bekanntheitsgrad sowie die Sichtbarkeit als Startup in der Region zu erhöhen.
Das Portal Faire Karriere bietet uns dafür die ideale Plattform. Somit können wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen.

Insea Landt, Marketing Specialist
Ansprechpartner
Herr Arnold Krille, CEO
CEO
Unsere Standorte
Leipzig
Neumarkt, 04109 Leipzig

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung

Selbstbewertung vom 07.03.2019

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

Kein Statement vorhanden
cognitix GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

Kein Statement vorhanden
cognitix GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

Kein Statement vorhanden
cognitix GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kein Statement vorhanden
cognitix GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

Kein Statement vorhanden
cognitix GmbH plant, dieses Thema im nächsten Jahr anzugehen

Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

Kein Statement vorhanden
cognitix GmbH plant, dieses Thema im nächsten Jahr anzugehen

Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

Kein Statement vorhanden
cognitix GmbH plant, dieses Thema im nächsten Jahr anzugehen

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf