Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,0

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,5

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,5

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,0

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,8

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,8

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,8

/ 5.0

4 Bewertungen insgesamt

4 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 4 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Ich würde die Entscheidung immer wieder so treffen!

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,1 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
7. Juni 2019
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt

Auf einem guten Weg... aber noch einiges zu tun

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,7 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
24. Februar 2016
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 13 Unternehmen bestätigt

Auf einem guten Weg... aber noch einiges zu tun

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,7 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
24. Februar 2016
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt

Engagiertes Unternehmen

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,3 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Partner/Kunde
Datum
19. Juni 2013
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt

Was machen wir?

iSAX ist ein professioneller IT-Dienstleister mit Sitz in Dresden und unterstützt seine Kunden bei den Herausforderungen der digitalen Transformation. Die intelligente Vernetzung von Menschen, Systemen und Maschinen beim Kunden basiert auf langjähriger Erfahrung in Mikroelektronik und anderen Branchen. Neben der Automatisierung von Informations- und Materialflüssen bietet iSAX Konzeption, Bereitstellung und Betrieb komplexer IT-Architekturen an. Seit 1998 überzeugen passende Lösungen für Produktion, Logistik und IT.

Kontaktieren Sie uns. iSAX bringt Sie voran.

Wer sind wir?

Kompetenz ist die Fähigkeit, etwas tun zu können. Wir nehmen das wörtlich und arbeiten kontinuierlich an der Weiterbildung unserer Mitarbeiter, engagieren uns in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und stellen Praktikumsplätze zur Verfügung.
Mit sozialem Engagement, angemessener Preisstruktur und Kundennähe runden wir unsere IT-Kernkompetenz ab.
Wir bieten unseren Mitarbeitern herausfordernde Tätigkeiten in einem motivierten und engagierten Team, interessante Projekte in komplexen Infrastrukturen bei Großkunden sowie eine angemessene, leistungsabhängige Vergütung.

Warum machen wir mit?

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Wir übernehmen Verantwortung für sie, arbeiten an uns und nehmen Kritik ernst, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern, Transparenz im Unternehmen zu schaffen und Innovation und Kreativität zu fördern.

Annegret Funke
Ansprechpartner
Frau Christina Stuhlberg
Personalabteilung
Unsere Standorte
Dresden
Weinbergstraße, 01129 Dresden
Heidelberg
Bergheimer Straße, 69115 Heidelberg
Dresden
Großenhainer Straße, 01127 Dresden
Branchen
IT-Dienstleistungen

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf