Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,0

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,8

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,2

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,2

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,6

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,9

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,5

/ 5.0

11 Bewertungen insgesamt

11 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 10 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

In bestem Umfeld Visionen verwirklichen und Erfahrungen sammeln

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Schüler/Student/Auszubildender
Datum
3. Juni 2015
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt

Es könnte besser sein

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
3,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
23. März 2015
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt

Brillante Ingenieurkunst trifft barocke Pracht

Eine prima Arbeit(-geber) - Stadt - Kombination: Fair, freundlich, locker aber respektvoll im Miteinander; anspruchsvoll, vielfältig und herausfordernd die Aufgaben und verständnisvoll, flexibel und unterstützend in Bezug auf die Familie.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
22. März 2015
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 11 Unternehmen bestätigt

Arbeiten und Wohlfühlen. Gemeinsames Vorankommen in freundschaftlicher Umgebung.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
12. März 2015
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 11 Unternehmen bestätigt

Arbeit miteinander unter Freunden

In einem aufgeschlossenen, jungen Team arbeitet es sich sehr angenehm. Wir treffen uns auch in der Freizeit und spielen Volleyball oder gehen auch mal einen trinken. Probleme können immer angesprochen werden und man merkt sehr stark, dass wir gemeinsam voran kommen wollen und dass wir versuchen die Arbeit von der Pflicht, zur Kür zu bringen. Ich komme sehr gern auf Arbeit und denke, dass ist das beste Indiz, dass ich hier richtig bin.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,3 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
9. März 2015
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt
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Was machen wir?

Die 1973 gegründete ESI Group visioniert eine Welt, in der sich die Industrie zu ehrgeizigen Ergebnissen verpflichtet und sich mit wichtigen Themen auseinandersetzt - Umweltbelastung, Sicherheit und Komfort für Verbraucher und Arbeitnehmer, sowie anpassungsfähige und nachhaltige Geschäftsmodelle. ESI bietet zuverlässige und maßgeschneiderte Lösungen an, die auf vorausschauender physikalischer Modellierung und virtuellem Prototyping basieren, um der Industrie zu ermöglichen die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit zu treffen und gleichzeitig ihre Komplexität zu beherrschen. ESI ist hauptsächlich in den Bereichen Automobil- und Landverkehr, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Marine, Energie und Schwerindustrie tätig. Das Unternehmen ist in mehr als 20 Ländern vertreten, beschäftigt weltweit 1200 Mitarbeiter und erzielte 2020 einen Umsatz von 132,6 Millionen Euro. ESI hat seinen Hauptsitz in Frankreich und ist im Fach B der Euronext Paris gelistet.

Weitere Informationen finden Sie unter www.esi-group.com.

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Innovationsgeist, Erfahrung und Kompetenz – überall dort, wo zukunftsweisende Technologien entstehen, liefert ESI ITI mit SimulationX und Ingenieurdienstleistungen anspruchsvolle Simulationslösungen für die virtuelle Produktentwicklung. Wenn Sie technische Herausforderungen genauso begeistern wie uns und Sie Ihr Können in einem ambitionierten, internationalen Team von Softwareentwicklern und Ingenieuren unter Beweis stellen möchten, zeigen Sie uns, dass Sie den X-Faktor haben!

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