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Score
4,1/ 5.0
7 Bewertungen

mpex GmbH

Berlin
Jetzt bewerten
Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,0

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,1

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,0

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3,7

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,3

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,0

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,3

/ 5.0

7 Bewertungen insgesamt

7 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 5 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Familiärer Arbeitgeber auf professionellem Niveau

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,0 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
13. Oktober 2021
Standort
Berlin
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt

Tolles Team, guter Zusammenhalt und vielseitige Aufgaben

Ich schätze die offene, hilfsbereite Atmosphäre. Die Kollegen halten zusammen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist verrtrauensvoll. Wenn man sich bewährt, hat man auch viele Freiheiten. Hauptsache, es läuft.
Neue Mitarbeiter durchlaufen einen Onboading-Prozess mit diversen Schulungen zum Unternehmen und den Systemen. Außerdem gibt es mehrere Feedback-Termine. Man wird nicht allein gelassen und fühlt sich immer gut aufgehoben.

Seit März 2020 sind wir fast durchgehend im Home Office. Wir haben dafür Monitore, Tastaturen u.ä. unkompliziert gestellt bekommen. Die Arbeit klappt auch als getrenntes Team gut. Mein Onboarding begann mit dem ersten Shutdown. Ich bin das Büro gar nicht gewohnt. Aber alle Kollegen waren und sind immer noch sehr freundlich und hilfsbereit. Zu keiner Zeit kam ich mit allein gelassen vor.

Aufgrund der ISO-Zertifizierung und des ISMS gibt es sehr viele Vorgaben, Richtlinien, Arbeitsanweisungen, die auch monatlich geschult werden. Das ist mit einem gewissen Grad an Bürokratie verbunden. Es gehört dazu, aber ich musste mich erst daran gewöhnen, dass es strikte Vorgaben gibt, wie bestimmte Dinge erledigt werden müssen. Aber als neuer Mitarbeiter gibt es auch Struktur und durch das Riesen-Wiki werden fast alle Fragen beantwortet.

Als Teilzeitkraft schätze ich die Work-Life-Balance sehr. Wenn ich nicht am PC, also im Feierabend bin, wurde ich bisher noch nie auf meinen privaten Kommunikationswegen kontaktiert. Dazu muss ich sagen, dass ich in der Verwaltung tätig bin und daher auch keine Bereitschaftsdienste o.ä. habe.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,1 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
15. Februar 2021
Standort
Berlin
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 15 Unternehmen bestätigt

Ein Unternehmen mit Herz

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,0 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
30. Juli 2018
Standort
Berlin
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt

Gute Betreuung bei der Vertragsunterzeichnung

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
3,3 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
14. Mai 2018
Standort
Berlin
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 11 Unternehmen bestätigt

Einarbeitung

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
3,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
2. Februar 2018
Standort
Berlin
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt
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Was machen wir?

mpex bietet die professionelle Planung, Implementierung und den Betrieb von speziell auf den Kunden zugeschnittenen Hochverfügbarkeitslösungen und Services. Mit unserer Arbeit entlasten wir unsere Geschäftskunden. Für uns steht der hervorragende Service für unsere Kunden im Vordergrund.

Wir lieben Open-Source-Technologien und automatisierte Verfahren. Stolz sind wir auf unsere Hochverfügbarkeitslösungen und alle Entwicklungen, die wir in den letzten Jahren verwirklicht haben. Keine komplizierten Hierarchien, stattdessen Teams mit individuellen Stärken und unterstützender Zusammenarbeit. Wir arbeiten zwar arbeitsteilig, aber nicht isoliert und schätzen gemeinsame Runden beim Frühstück, in der Pause oder bei Teamevents.

Warum machen wir mit?

Weil wir uns stetig verbessern wollen. Und das geht nur mit einer guten Feedbackkultur.

Ingrid Wensky, HR, Personalbetreuung
Ansprechpartner
F
Frau Petra Lutomsky
HR
H
Herr Lars Bräuer
HR
Unsere Standorte
Berlin
Werner-Voß-Damm, 12101 Berlin
Branchen
IT-Dienstleistungen

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf