Q-SOFT GmbH
Erfurt5 Bewertungen insgesamt
5 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 4 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.
Was machen wir?
Die Q-SOFT steht für Innovation, Fortschritt und Qualität. Das Alleinstellungsmerkmal, für jeden Kunden individuelle Lösungen zu finden und kreieren zu können, ist das Fundament für das akribische, zuverlässige Arbeiten all unserer Mitarbeiter.
Von Peter Volkmar und Uwe Sengteller 1990 gegründet, sind wir nun seit mehr als 30 Jahren eines der führenden Unternehmen der IT- und Software-Branche in Mitteldeutschland. Unser Experten-Team kann auf einen umfassenden Erfahrungsschatz zurückgreifen und entwickelt für kommunale Entsorgungsunternehmen, maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl einzelne Module als auch All-In-One-Pakete beinhalten.
Als herstellerneutraler IT-Dienstleister trägt Q-SOFT durch die Beratung, Implementierung bis hin zum 24/7- Support für den Erfolg der Projekte unserer Kunden bei. Unsere Mission: Kerngeschäftsprozesse optimieren durch den gezielten Einsatz moderner IT. Dabei verfolgen wir eine klare Philosophie: Wir verbinden technologische Kompetenz mit ausgeprägtem fachlichen und betriebswirtschaftlichen Know-how.
Unsere Produkte, unsere Lösungen und unsere Dienstleistungen sind auf Ressourcenschonung, Energieeffizienz und Umweltfreundlichkeit ausgelegt, darauf bestehen wir.
WIR stehen für ein modernes Unternehmen, das technologische Kompetenz mit ausgeprägtem fachlichen und betriebswirtschaftlichen Know-how verbindet.
Wer sind wir?
lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
Teamgeist
ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Ansprechpartner
Unsere Standorte
Branchen
Unsere Selbsteinschätzung
Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.
Selbstbewertung vom 02.11.2023Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
In jährlichen Gesprächen werden Ziele und Entwicklungsschritte direkt mit den Mitarbeitern vereinbart. Dies natürlich angelehnt an die strategische Ausrichtung und die Ziele unserer Firma.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Unsere Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und der täglichen Arbeit und verbessern kontinuierlich die Kommunikation in der jeweiligen Abteilung und darüber hinaus.
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir arbeiten intensiv an der Verbesserung unserer internen Prozesse. Die Arbeit hieran geschieht in sehr enger Zusammenarbeit aller Beteiligten.
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Es gibt regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche. Quartalsweise finden Gespräche mit den jeweiligen direkten Vorgesetzten statt. Zweimal im Jahr werden Mitarbeitergespräche direkt mit der Geschäftsführung und der Personalleitung durchgeführt. Ein regelmäßiger Austausch findet unter anderem aber auch auf kurzem und unkompliziertem Weg statt. Die Führungskräfte, die Geschäftsführung und die Personalleitung haben immer ein offenes Ohr. Wir entwickeln unseres Mitarbeiter so gemeinsam und stärken ihre Fertigkeiten und Fähigkeiten.
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Unsere Mitarbeiter werden aufgerufen und ermutigt, eigene Ideen zu entwickeln. Vorschläge für Verbesserungen, neue Ideen für Umsetzungen oder auch ganz neue Wege werden aufgenommen, besprochen und wenn es geht umgesetzt. Wir sind immer offen für Neues.
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
Wir sind sehr darauf bedacht, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Sowohl physisch als auch psychisch achten wir auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Wir stehen in jeder Lebenssituation oder schwierigen Lage unseren Mitarbeitern zur Seite und helfen, wo es möglich ist. Bislang haben wir für jede Situation eine Lösung gefunden. Wir helfen unseren Mitarbeitern, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, in dem wir es ermöglichen, Arbeitszeiten sehr flexibel zu gestalten.
Information Security Officer (m/w/d)
42.000 € - 75.000 € jährl.
Home Office möglich
Teilzeit möglich
Flexible Arbeitszeiten
30 UrlaubstageDuales Studium mit Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
Duales StudiumHome Office möglichFlexible Arbeitszeiten30 Urlaubstage