QTM Consulting GmbH u. Co.KG
Reutlingen9 reviews total
9 Employees and applicants rated this employer with an average of 4,9 points on a scale of 1-5. 9 Employees were also particularly satisfied.
Weiterentwicklung und gutes Arbeitsklima mit Herz garantiert!
Der Titel dieser Bewertung spricht für sich :-) Es ist einfach so!
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 2. April 2025
- Location
- Reutlingen
Ein Unternehmen, das hält, was es verspricht!
Sowohl fachlich als auch menschlich mehr als ausgezeichnet! Man fühlt sich von Beginn an aufgenommen, gesehen, gefördert und wertgeschätzt. Genau damit wird auf der Homepage geworben und genau das wird jedem intensiv vermittelt. Auf kontinuierlichen Austausch wird sehr viel Wert gelegt, egal ob es um die Arbeit geht oder um das private Umfeld, alles findet Gehör. Ein rundum angenehmes Arbeitsklima, das man sich wünscht und hier im Unternehmen bekommt.
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 19. April 2023
- Location
- Reutlingen
Unternehmen mit großer Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Flexibilität
Die Strategien, Ziele und Entscheidungen des Unternehmens sind stets nachvollziehbar und werden offen mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommuniziert. Es herrscht ein sehr gutes und familiäres Arbeitsklima, so dass immer eine sehr gute Atmosphäre herrscht und keinerlei Distanz aufkommt. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut und es wird offen über verschiedene Dinge gesprochen. Eventuell vorliegende Fragen oder Probleme können jederzeit offen angesprochen und kommuniziert werden.
Die Führungskräfte im Unternehmen inspirieren eine klare Richtung und beziehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein.
Die Prozesse des Unternehmens unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So sind sie in ihrer Arbeit sehr flexibel und können per remote, z.B. aus dem Home Office, oder in den sehr modernen Büros im Unternehmen arbeiten. Die Arbeits-und Pausenzeiten können je nach Terminen flexibel und eigenständig gestaltet werden, so dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen großen Gestaltungsspielraum haben und so arbeiten können, wie es für sie am besten passt und am effektivsten ist. Die Zusammenarbeit in den Teams funktioniert sehr gut und es werden regelmäßig Gespräche zwischen den Arbeitgebern und MitarbeiterInnen geführt.
Der Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird vom Unternehmen wertgeschätzt und ihnen wird vermittelt, dass sie Teil des Unternehmens und Teams sind und zu dessen Erfolg beitragen.
Zudem werden Innovation, Kreativität und Vielfalt vom Unternehmen gefördert. Man kann jederzeit eigene Ideen und Vorschläge einbringen, die angehört werden und auf die eingegangen wird. Außerdem ist das Unternehmen offen für eine vielfältige Menschenkultur und ist motivierend für einen hohen Frauenanteil.
Das Unternehmen legt außerdem viel Wert auf Nachhaltigkeit, setzt sich dafür ein und legt auch den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nahe sich für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 24. March 2023
- Location
- Reutlingen
Verlässlicher Arbeitgeber
Sehr menschliche Unternehmensführung, das Wohl des einzelnen Mitarbeiters wird beachtet. Zukunftsgerichtete Planung und Entscheidungen. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert, auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt.
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 23. December 2022
- Location
- Reutlingen
Hier wird gelebt wovon viele sprechen
…Arbeits- und Privatleben lassen sich hier in Einklang bringen. Hier wird tatsächlich zugehört sowie Lösungs- und zukunftsorientiert gehandelt. Ich persönlich gehe jeden Tag GERNE arbeiten:-)
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 25. November 2022
- Location
- Reutlingen
Why we participate
Mit Faire Karriere möchten wir einen wirklich authentischen Einblick in die Arbeitsatmosphäre und den Alltag in unserem Unternehmen geben und dadurch mehr Bewerber auf uns aufmerksam machen.
Contact Person
Our Locations
Average ratings by rules
Distribution of reviewers
Number of reviews and visits over time
Strategies, goals and decisions are comprehensible
The strategy, goals and decisions of an organization are comprehensible for every employee through clear cause-effect relationships.
Employees are trusted
Employees receive the necessary resources, competencies, information and authority to optimize customer value.
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
The leaders of an employer are role models and inspire a clear direction.
Processes support employees
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes.
Successful achievements are recognized
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued.
Innovation, creativity and diversity are promoted
Employee innovations drive all parts of an organization forward.
Sustainability is valued
Social commitment and social activities benefit the organization. Organizations ensure a safe and healthy work environment.


