Segoni GmbH
Murrhardt und Berlin2 Bewertungen insgesamt
2 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 1 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.
Der Durchlauferhitzer
Die Firma schafft es Absolventen und kurz vor der Pension stehende Entwickler anzuheuern. Diese halten dem vom Geschäftsführer ausgehenden Stress dann für eine Weile stand, beginnen innerlich zu kochen und verlassen letztlich nach recht kurzer Zeit wieder das Unternehmen. Ich habe in meiner Zeit hier etliche Leute kommen und gehen gesehen - kaum einer hält es länger als 12 Monate aus. Das lässt sich leicht an den seit vielen Jahre durchgehend geschalteten Annoncen nachvollziehen. Wer dringend der Arbeitslosigkeit entfliehen muss oder einen Berufseinstieg braucht, kann es gerne hier versuchen. Allen anderen sei eine Warnung ausgesprochen. Selbst des hohe Geld, das mittlerweile zwangsläufig an den ständig wechselnden IT-Leiter ausgegeben werden muss, verhindert nicht, dass dieser, nach intensiver Zusammenarbeit mit dem GF, schnell wieder das Weite sucht.
| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
- Beziehung zum Unternehmen
- Mitarbeiter
- Datum
- 16. Juni 2017
- Standort
- Berlin
Solides Unternehmen, dass Spaß macht
| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
- Beziehung zum Unternehmen
- Partner/Kunde
- Datum
- 10. Februar 2017
- Standort
- Berlin
Was machen wir?
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
Wer sind wir?
Wir suchen kompetente Mitarbeiter, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch noch Flexibilität und Motivation mitbringen. Wir sind immer auf der Suche nach Softwareentwickler C# (m/w), vertriebsaffine Informatiker oder Berater mit IT-Ausrichtung. Wenn engagiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus Interesse und Spaß daran haben, für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Warum machen wir mit?
Für unser Wachstum sind wir auf der suche nach motivierten Mitarbeitern, welche die segoni mitgestalten. Die Meinung unserer Mitarbeiter unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Ansprechpartner
Unsere Standorte
Branchen
Head of IT C# (m/w)
Als Teamleiter Softwareentwicklung vereinen Sie klassische Führungsaufgaben mit der technischen Expertise eines Seniorentwicklers.
- Fachliche und persönliche Führung des Entwicklerteams (5 Mitarbeiter + Externe)
- Organisation, Steuerung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Ressourcenplanung, Zeit- und Projektmanagement
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Lösungen
- Sicherstellung einer modernen, konsistenten, leistungsfähigen und wartungsarmen System- bzw. Softwarearchitektur
Ihr Profil:
Grundstein Ihres Erfolgs sind ein abgeschlossenes Fachstudium, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits in fachlich leitender Funktion als Projekt- oder Teamleiter
- Sehr gute Kenntnisse in C#, dem .NET-Framework der objektorientierten Programmierung, Unit-Tests und SQL
- Durchsetzungsvermögen und Menschenkenntnis
- Hohe Kommunikationskompetenz in der persönlichen Mitarbeiterführung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, die unternehmerisch-strategische Perspektive der Geschäftsführung einzunehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den von uns verwendeten Produkten DevExpres, Git und Jira.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte ausschließlich in elektronischer Form an: jobs@segoni.de.
Teamleiter Softwareentwicklung C# (m/w)
Als Teamleiter Softwareentwicklung vereinen Sie klassische Führungsaufgaben mit der technischen Expertise eines Seniorentwicklers.
- Fachliche und persönliche Führung des Entwicklerteams (5 Mitarbeiter + Externe)
- Organisation, Steuerung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Ressourcenplanung, Zeit- und Projektmanagement
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Lösungen
- Sicherstellung einer modernen, konsistenten, leistungsfähigen und wartungsarmen System- bzw. Softwarearchitektur
Ihr Profil:
Grundstein Ihres Erfolgs sind ein abgeschlossenes Fachstudium, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits in fachlich leitender Funktion als Projekt- oder Teamleiter
- Sehr gute Kenntnisse in C#, dem .NET-Framework der objektorientierten Programmierung, Unit-Tests und SQL
- Durchsetzungsvermögen und Menschenkenntnis
- Hohe Kommunikationskompetenz in der persönlichen Mitarbeiterführung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, die unternehmerisch-strategische Perspektive der Geschäftsführung einzunehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den von uns verwendeten Produkten DevExpres, Git und Jira.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte ausschließlich in elektronischer Form an: jobs@segoni.de.
Senior Softwareentwickler C# / .NET (m/w)
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
- Weiterentwicklung der vorhandenen Architekturmuster (MVVM, Commands, EF, Repositories) für unser bestehendes Softwaresystem PPMS
- Konzeption und Entwurf neuer Architekturen für Kundenprojekte und PPMS in enger Abstimmung mit Management und Entwicklern
- Umsetzung bestehender Funktionen aus dem Legacy Code (Access, .NET) in die neue Architektur
Du hast
- seit mindestens 5 Jahren Spaß und Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET 4.0 (wir entwickeln mit WinForms, WPF, MVVM, DevExpress und Entity Framework 6.x)
- einen technischen Wortschatz, der mindestens die Begriffe OOD, Clean Code, SOLID, Unit Testing, Mocking Frameworks und Pattern umfasst und gerne darüber hinausgeht
- idealerweise Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL-Server
- fundierte Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß daran, Dich mit anderen auszutauschen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- gute Deutschkenntnisse (ja, wir sprechen noch Deutsch im Unternehmen)
Wir bieten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit zur kreativen Weiterentwicklung unseres Produkts
- Die Möglichkeit, ein Team aus freien und festangestellten Entwicklern fachlich zu beraten und anzuleiten
- Mitgestaltung an der Optimierung der Arbeitsprozesse
- Den Einsatz moderner Technologien und agiler Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende diese in elektronischer Form an: jobs(at)segoni.de.
Softwaredeveloper C# / .NET (m/w)
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
- Aktive Mitarbeit im Troubleshooting und Bugfixing des bestehenden Codes (C#, .NET)
- Implementierung neuer Funktionen und Module nach Architekturvorgabe
- Umsetzung bestehender Funktionen aus dem Legacy Code (Access, .NET) in die neue Architektur
- Mitarbeit beim Entwurf und der Dokumentation neuer Architekturen
Du hast
- seit mindestens 3 Jahren Spaß und Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET 4.0 (wir entwickeln mit WinForms, WPF, MVVM, DevExpress und Entity Framework 6.x)
- das Bedürfnis, sauberen Code zu schreiben. Dir sind Begriffe wie Clean Code und SOLID-Prinzipien nicht fremd. Erste Erfahrungen im Schreiben von Unittests runden Deine Kenntnisse ab.
- idealerweise Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL-Server
- Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß daran, Dich mit anderen auszutauschen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- gute Deutschkenntnisse (ja, wir sprechen noch Deutsch im Unternehmen)
- Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL Server und T-SQL
- Fundierte Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit zur kreativen Weiterentwicklung unseres Produkts
- Die Möglichkeit, ein Team aus freien und festangestellten Entwicklern fachlich zu beraten und anzuleiten
- Mitgestaltung an der Optimierung der Arbeitsprozesse
- Den Einsatz moderner Technologien und agiler Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende diese in elektronischer Form an: jobs(at)segoni.de.
Software Developer .NET / C# (m/w)
Wir suchen kompetente Mitarbeiter für unseren Standort in Berlin, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch noch Flexibilität und Motivation mitbringen. Wenn engagiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten für Dich selbstverständlich ist und Du darüber hinaus Interesse und Spaß daran haben, für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Deine Aufgaben als Software Developer .NET / C# (m/w)
- Weiterentwicklung der vorhandenen Architekturmuster (MVVM, Commands, EF Repository) für unser bestehendes Softwaresystem PPMS
- Konzeption und Entwurf neuer Architekturen für Kundenprojekte und PPMS in enger Abstimmung mit Management und Entwicklern
- Coaching der Entwickler, Ansprechpartner in Sachen ‚Best Practice‘ und ‚How to‘
Dein Profil als Software Developer .NET / C# (m/w)
- Erfahrung und Spaß in der Entwicklung mit C# (WinForms, WPF, MVVM, MVC, DevExpress, Entity Framework)
- Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL Server und T-SQL
- Fundierte Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Die Möglichkeit, ein Team aus freien und festangestellten Entwicklern fachlich weiterzuentwickeln
- Mitgestaltung an der Optimierung der Arbeitsprozesse
- Den Einsatz moderner Technologien und agiler Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit
- Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende diese in elektronischer Form an: jobs(at)segoni.de.
Softwareentwickler .NET / C# (m/w)
- Weiterentwicklung der vorhandenen Architekturmuster (MVVM, Commands, EF Repository) für unser bestehendes Softwaresystem PPMS
- Konzeption und Entwurf neuer Architekturen für Kundenprojekte und PPMS in enger Abstimmung mit Management und Entwicklern
- Coaching der Entwickler, Ansprechpartner in Sachen ‚Best Practice‘ und ‚How to‘
Dein Profil als Softwareentwickler .NET / C# (m/w)
- Erfahrung und Spaß in der Entwicklung mit C# (WinForms, WPF, MVVM, MVC, DevExpress, Entity Framework)
- Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL Server und T-SQL
- Fundierte Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Die Möglichkeit, ein Team aus freien und festangestellten Entwicklern fachlich weiterzuentwickeln
- Mitgestaltung an der Optimierung der Arbeitsprozesse
- Den Einsatz moderner Technologien und agiler Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit
- Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende diese in elektronischer Form an: jobs(at)segoni.de.
Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt
Verteilung der Feedbackgeber
Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Die Strategie, Ziele und Entscheidungen einer Organisation ist für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter durch klare Ursache-Wirkungsbeziehungen nachvollziehbar, berücksichtigt dabei auch die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Erreichung wird regelmäßig den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern berichtet.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen, dass ihr Gehalt letztendlich von Kunden bezahlt wird und erhalten die nötigen Mittel, Kompetenzen, Informationen sowie Befugnisse, um den Kundennutzen zu optimieren.
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Die Führungskräfte eines Arbeitgebers sind Vorbilder und inspirieren eine klare Richtung, auf deren Basis die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kultur der Einbeziehung, der Zuständigkeit, der Ermächtigung, der Verbesserung und der Verantwortlichkeit leben können.
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Da Effektivität und Effizienz zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig die kontinuierliche Bewertung und Verbesserung ihrer Prozesse wahrnehmen.
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Die Führung schafft eine Kultur, in welcher der Einsatz, die Fähigkeiten, die Talente und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt und wertgeschätzt werden.
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Innovationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben alle Teile einer Organisation voran, wofür eine Kultur zur Entwicklung neuer Ideen und Förderung neuer Denkweisen ermöglicht werden muss.
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
Organisationen gewährleisten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung und ermutigen sie, an Aktivitäten mitzuwirken, die ihrer Familie und der Gesellschaft zugutekommen.