Segoni GmbH
Murrhardt andBerlin2 reviews total
2 Employees and applicants rated this employer with an average of 2,9 points on a scale of 1-5. 1 Employees were also particularly satisfied.
Der Durchlauferhitzer
Die Firma schafft es Absolventen und kurz vor der Pension stehende Entwickler anzuheuern. Diese halten dem vom Geschäftsführer ausgehenden Stress dann für eine Weile stand, beginnen innerlich zu kochen und verlassen letztlich nach recht kurzer Zeit wieder das Unternehmen. Ich habe in meiner Zeit hier etliche Leute kommen und gehen gesehen - kaum einer hält es länger als 12 Monate aus. Das lässt sich leicht an den seit vielen Jahre durchgehend geschalteten Annoncen nachvollziehen. Wer dringend der Arbeitslosigkeit entfliehen muss oder einen Berufseinstieg braucht, kann es gerne hier versuchen. Allen anderen sei eine Warnung ausgesprochen. Selbst des hohe Geld, das mittlerweile zwangsläufig an den ständig wechselnden IT-Leiter ausgegeben werden muss, verhindert nicht, dass dieser, nach intensiver Zusammenarbeit mit dem GF, schnell wieder das Weite sucht.
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| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
1,6 / 5,0
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 16. June 2017
- Location
- Berlin
The rule compliance of the review has been confirmed by 9 companies
Solides Unternehmen, dass Spaß macht
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| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
4,1 / 5,0
- Relationship to company
- Partner/Kunde
- Date
- 10. February 2017
- Location
- Berlin
The rule compliance of the review has been confirmed by 8 companies
What we do
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
Who we are
Wir suchen kompetente Mitarbeiter, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch noch Flexibilität und Motivation mitbringen. Wir sind immer auf der Suche nach Softwareentwickler C# (m/w), vertriebsaffine Informatiker oder Berater mit IT-Ausrichtung. Wenn engagiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus Interesse und Spaß daran haben, für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Why we participate
Für unser Wachstum sind wir auf der suche nach motivierten Mitarbeitern, welche die segoni mitgestalten. Die Meinung unserer Mitarbeiter unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Contact Person
Mister Roland Schmid
Geschäftsführer
Our Locations
Murrhardt
Nägele Straße, 71540 Murrhardt
Berlin
Grunewaldstr., 10823 Berlin
Industries
IT-Dienstleistungen
Head of IT C# (m/w)
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
Wir bieten ein sympathisches, team- und kundenorientiertes Umfeld, ein interessantes Aufgabengebiet, jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
Wir suchen eine kompetente Führungskraft, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch eine hohe Motivation und Befähigung mitbringt, um unser Team von Entwicklern erfolgreich zu führen. Wenn engagiertes und zielorientiertes Arbeiten für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus Interesse und Spaß daran haben für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Aufgaben:
Als Teamleiter Softwareentwicklung vereinen Sie klassische Führungsaufgaben mit der technischen Expertise eines Seniorentwicklers.
- Fachliche und persönliche Führung des Entwicklerteams (5 Mitarbeiter + Externe)
- Organisation, Steuerung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Ressourcenplanung, Zeit- und Projektmanagement
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Lösungen
- Sicherstellung einer modernen, konsistenten, leistungsfähigen und wartungsarmen System- bzw. Softwarearchitektur
Ihr Profil:
Grundstein Ihres Erfolgs sind ein abgeschlossenes Fachstudium, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits in fachlich leitender Funktion als Projekt- oder Teamleiter
- Sehr gute Kenntnisse in C#, dem .NET-Framework der objektorientierten Programmierung, Unit-Tests und SQL
- Durchsetzungsvermögen und Menschenkenntnis
- Hohe Kommunikationskompetenz in der persönlichen Mitarbeiterführung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, die unternehmerisch-strategische Perspektive der Geschäftsführung einzunehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den von uns verwendeten Produkten DevExpres, Git und Jira.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte ausschließlich in elektronischer Form an: jobs@segoni.de.
Als Teamleiter Softwareentwicklung vereinen Sie klassische Führungsaufgaben mit der technischen Expertise eines Seniorentwicklers.
- Fachliche und persönliche Führung des Entwicklerteams (5 Mitarbeiter + Externe)
- Organisation, Steuerung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Ressourcenplanung, Zeit- und Projektmanagement
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Lösungen
- Sicherstellung einer modernen, konsistenten, leistungsfähigen und wartungsarmen System- bzw. Softwarearchitektur
Ihr Profil:
Grundstein Ihres Erfolgs sind ein abgeschlossenes Fachstudium, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits in fachlich leitender Funktion als Projekt- oder Teamleiter
- Sehr gute Kenntnisse in C#, dem .NET-Framework der objektorientierten Programmierung, Unit-Tests und SQL
- Durchsetzungsvermögen und Menschenkenntnis
- Hohe Kommunikationskompetenz in der persönlichen Mitarbeiterführung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, die unternehmerisch-strategische Perspektive der Geschäftsführung einzunehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den von uns verwendeten Produkten DevExpres, Git und Jira.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte ausschließlich in elektronischer Form an: jobs@segoni.de.
Teamleiter Softwareentwicklung C# (m/w)
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
Wir bieten ein sympathisches, team- und kundenorientiertes Umfeld, ein interessantes Aufgabengebiet, jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
Wir suchen eine kompetente Führungskraft, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch eine hohe Motivation und Befähigung mitbringt, um unser Team von Entwicklern erfolgreich zu führen. Wenn engagiertes und zielorientiertes Arbeiten für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus Interesse und Spaß daran haben für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Aufgaben:
Als Teamleiter Softwareentwicklung vereinen Sie klassische Führungsaufgaben mit der technischen Expertise eines Seniorentwicklers.
- Fachliche und persönliche Führung des Entwicklerteams (5 Mitarbeiter + Externe)
- Organisation, Steuerung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Ressourcenplanung, Zeit- und Projektmanagement
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Lösungen
- Sicherstellung einer modernen, konsistenten, leistungsfähigen und wartungsarmen System- bzw. Softwarearchitektur
Ihr Profil:
Grundstein Ihres Erfolgs sind ein abgeschlossenes Fachstudium, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits in fachlich leitender Funktion als Projekt- oder Teamleiter
- Sehr gute Kenntnisse in C#, dem .NET-Framework der objektorientierten Programmierung, Unit-Tests und SQL
- Durchsetzungsvermögen und Menschenkenntnis
- Hohe Kommunikationskompetenz in der persönlichen Mitarbeiterführung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, die unternehmerisch-strategische Perspektive der Geschäftsführung einzunehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den von uns verwendeten Produkten DevExpres, Git und Jira.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte ausschließlich in elektronischer Form an: jobs@segoni.de.
Als Teamleiter Softwareentwicklung vereinen Sie klassische Führungsaufgaben mit der technischen Expertise eines Seniorentwicklers.
- Fachliche und persönliche Führung des Entwicklerteams (5 Mitarbeiter + Externe)
- Organisation, Steuerung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Ressourcenplanung, Zeit- und Projektmanagement
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Lösungen
- Sicherstellung einer modernen, konsistenten, leistungsfähigen und wartungsarmen System- bzw. Softwarearchitektur
Ihr Profil:
Grundstein Ihres Erfolgs sind ein abgeschlossenes Fachstudium, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits in fachlich leitender Funktion als Projekt- oder Teamleiter
- Sehr gute Kenntnisse in C#, dem .NET-Framework der objektorientierten Programmierung, Unit-Tests und SQL
- Durchsetzungsvermögen und Menschenkenntnis
- Hohe Kommunikationskompetenz in der persönlichen Mitarbeiterführung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, die unternehmerisch-strategische Perspektive der Geschäftsführung einzunehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den von uns verwendeten Produkten DevExpres, Git und Jira.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte ausschließlich in elektronischer Form an: jobs@segoni.de.
Senior Softwareentwickler C# / .NET (m/w)
Wir suchen kompetente Mitarbeiter für unseren Standort in Berlin, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch noch Flexibilität und Motivation mitbringen. Wenn engagiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten für Dich selbstverständlich ist und Du darüber hinaus Interesse und Spaß daran hast, für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
Wir bieten ein sympathisches, team- und kundenorientiertes Umfeld, ein interessantes Aufgabengebiet, jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung der vorhandenen Architekturmuster (MVVM, Commands, EF, Repositories) für unser bestehendes Softwaresystem PPMS
- Konzeption und Entwurf neuer Architekturen für Kundenprojekte und PPMS in enger Abstimmung mit Management und Entwicklern
- Umsetzung bestehender Funktionen aus dem Legacy Code (Access, .NET) in die neue Architektur
Du hast
- seit mindestens 5 Jahren Spaß und Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET 4.0 (wir entwickeln mit WinForms, WPF, MVVM, DevExpress und Entity Framework 6.x)
- einen technischen Wortschatz, der mindestens die Begriffe OOD, Clean Code, SOLID, Unit Testing, Mocking Frameworks und Pattern umfasst und gerne darüber hinausgeht
- idealerweise Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL-Server
- fundierte Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß daran, Dich mit anderen auszutauschen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- gute Deutschkenntnisse (ja, wir sprechen noch Deutsch im Unternehmen)
Wir bieten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit zur kreativen Weiterentwicklung unseres Produkts
- Die Möglichkeit, ein Team aus freien und festangestellten Entwicklern fachlich zu beraten und anzuleiten
- Mitgestaltung an der Optimierung der Arbeitsprozesse
- Den Einsatz moderner Technologien und agiler Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende diese in elektronischer Form an: jobs(at)segoni.de.
Softwaredeveloper C# / .NET (m/w)
Wir suchen kompetente Mitarbeiter für unseren Standort in Berlin, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch noch Flexibilität und Motivation mitbringen. Wenn engagiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten für Dich selbstverständlich ist und Du darüber hinaus Interesse und Spaß daran hast, für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.
Wir bieten ein sympathisches, team- und kundenorientiertes Umfeld, ein interessantes Aufgabengebiet, jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im Troubleshooting und Bugfixing des bestehenden Codes (C#, .NET)
- Implementierung neuer Funktionen und Module nach Architekturvorgabe
- Umsetzung bestehender Funktionen aus dem Legacy Code (Access, .NET) in die neue Architektur
- Mitarbeit beim Entwurf und der Dokumentation neuer Architekturen
Du hast
- seit mindestens 3 Jahren Spaß und Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET 4.0 (wir entwickeln mit WinForms, WPF, MVVM, DevExpress und Entity Framework 6.x)
- das Bedürfnis, sauberen Code zu schreiben. Dir sind Begriffe wie Clean Code und SOLID-Prinzipien nicht fremd. Erste Erfahrungen im Schreiben von Unittests runden Deine Kenntnisse ab.
- idealerweise Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL-Server
- Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß daran, Dich mit anderen auszutauschen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- gute Deutschkenntnisse (ja, wir sprechen noch Deutsch im Unternehmen)
- Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL Server und T-SQL
- Fundierte Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit zur kreativen Weiterentwicklung unseres Produkts
- Die Möglichkeit, ein Team aus freien und festangestellten Entwicklern fachlich zu beraten und anzuleiten
- Mitgestaltung an der Optimierung der Arbeitsprozesse
- Den Einsatz moderner Technologien und agiler Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende diese in elektronischer Form an: jobs(at)segoni.de.
Software Developer .NET / C# (m/w)
Wir suchen kompetente Mitarbeiter für unseren Standort in Berlin, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch noch Flexibilität und Motivation mitbringen. Wenn engagiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten für Dich selbstverständlich ist und Du darüber hinaus Interesse und Spaß daran haben, für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Deine Aufgaben als Software Developer .NET / C# (m/w)
- Weiterentwicklung der vorhandenen Architekturmuster (MVVM, Commands, EF Repository) für unser bestehendes Softwaresystem PPMS
- Konzeption und Entwurf neuer Architekturen für Kundenprojekte und PPMS in enger Abstimmung mit Management und Entwicklern
- Coaching der Entwickler, Ansprechpartner in Sachen ‚Best Practice‘ und ‚How to‘
Dein Profil als Software Developer .NET / C# (m/w)
- Erfahrung und Spaß in der Entwicklung mit C# (WinForms, WPF, MVVM, MVC, DevExpress, Entity Framework)
- Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL Server und T-SQL
- Fundierte Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Die Möglichkeit, ein Team aus freien und festangestellten Entwicklern fachlich weiterzuentwickeln
- Mitgestaltung an der Optimierung der Arbeitsprozesse
- Den Einsatz moderner Technologien und agiler Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit
- Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende diese in elektronischer Form an: jobs(at)segoni.de.
Softwareentwickler .NET / C# (m/w)
Wir suchen kompetente Mitarbeiter für unseren Standort in Berlin, die neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch noch Flexibilität und Motivation mitbringen. Wenn engagiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten für Dich selbstverständlich ist und Du darüber hinaus Interesse und Spaß daran hast, für und mit einem netten Team zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen!
Deine Aufgaben als Softwareentwickler .NET / C# (m/w)
- Weiterentwicklung der vorhandenen Architekturmuster (MVVM, Commands, EF Repository) für unser bestehendes Softwaresystem PPMS
- Konzeption und Entwurf neuer Architekturen für Kundenprojekte und PPMS in enger Abstimmung mit Management und Entwicklern
- Coaching der Entwickler, Ansprechpartner in Sachen ‚Best Practice‘ und ‚How to‘
Dein Profil als Softwareentwickler .NET / C# (m/w)
- Erfahrung und Spaß in der Entwicklung mit C# (WinForms, WPF, MVVM, MVC, DevExpress, Entity Framework)
- Know-how im Bereich SQL Datenbanken, vorzugsweise MS SQL Server und T-SQL
- Fundierte Methodenkenntnisse der Softwareentwicklung (Design- und Architekturmuster)
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Die Möglichkeit, ein Team aus freien und festangestellten Entwicklern fachlich weiterzuentwickeln
- Mitgestaltung an der Optimierung der Arbeitsprozesse
- Den Einsatz moderner Technologien und agiler Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit
- Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende diese in elektronischer Form an: jobs(at)segoni.de.
Average ratings by rules
Distribution of reviewers
Number of reviews and visits over time
Strategies, goals and decisions are comprehensible
The strategy, goals and decisions of an organization are comprehensible for every employee through clear cause-effect relationships.
Employees are trusted
Employees receive the necessary resources, competencies, information and authority to optimize customer value.
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
The leaders of an employer are role models and inspire a clear direction.
Processes support employees
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes.
Successful achievements are recognized
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued.
Innovation, creativity and diversity are promoted
Employee innovations drive all parts of an organization forward.
Sustainability is valued
Social commitment and social activities benefit the organization. Organizations ensure a safe and healthy work environment.