SQL Projekt AG
Dresden7 reviews total
7 Employees and applicants rated this employer with an average of 4,2 points on a scale of 1-5. 6 Employees were also particularly satisfied.
Ein umfangreicher Bewerbungsprozess mit positivem Ausgang
Über Empfehlung bin ich auf SQL aufmerksam geworden. Der erste Kontakt und den darauffolgenden Gesprächen waren sehr positiv. Im ersten Schritt habe ich das Management Team kennengelernt. Wir haben über fachliche Schwerpunkte und Erwartungen zur Rolle gesprochen und wo die größten "Pain Points" im Zuge der Selbstorganisation und Organisationsentwicklung liegen. Ich konnte meine Erfahrung teilen und was ich konkret zukünftig machen möchte, sodass wir gemeinsam prüfen konnten, ob ich die richtige Person für die Stelle sein kann.
Da es ein Wunsch meinerseits war und auch Teil des Bewerbungsprozesses ist, habe ich in einem letzten Schritt das Team kennengelernt. Dafür habe ich in den beruflichen Alltag einen Einblick bekommen und bei einem gemeinsamen Mittagsessen die Möglichkeit gehabt, das Team noch näher kennenzulernen.
Trotz, dass der Prozess sehr zeitaufwendig ist, bin ich davon überzeugt, dass so für beide Seite bestmöglich herausgefunden werden kann, ob es passt oder eben nicht. Wertschätzung & Kulturfit spielen dabei eine große Rolle.
Ich bin gespannt auf die Rolle und freue mich auf die neue Herausforderung und die vielen Themen, die wir als Team angehen und umsetzen werden.
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 14. February 2024
- Location
- Dresden
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Es bewegt sich gerade viel, um das Unternehmen zukunftsfähiger zu machen. Familienfreundlicher Arbeitgeber.
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 8. November 2018
- Location
- Dresden
Selbstständiges und kreatives Arbeiten ist hier gut möglich. Nette Kollegen und eine familienfreundliche Athmosphäre runden das Ganze ab.
Firma befindet sich gerade stark im Wandel, sehr zum Positiven. Junges, flexibles Arbeiten wird hier unterstützt. Beim Treffen von Entscheidungen werden Mitarbeiter stets mit einbezogen.
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 8. November 2018
- Location
- Dresden
interessante Aufgaben, familienfeundlich, sympathisches Team
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 26. July 2017
- Location
- Dresden
angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang, sehr nette Kollegen, gemeinsame Firmenaktivitäten
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 18. July 2017
- Location
- Dresden
30 reviews from 2 sources
What we do
Driving Digital Excellence
Die SQL Projekt AG ist ein Softwareunternehmen und Spezialist für hochspezifische und individuelle Prozessautomatisierung und -digitalisierung. Wir entwickeln und optimieren gemeinsam nachhaltige Geschäftsprozesse für Industrie und Verwaltung und unterstützen passgenau bei der stetigen digitalen Transformation. Unsere Mission ist es, Kunden und Partner zu befähigen, auch unter veränderten Bedingungen ihren individuellen Wettbewerbsvorteil am Markt zu stärken und innovativ zu sein. Mit der Business Integration Platform TRANSCONNECT unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, das volle Potenzial der Digitalisierung auszuschöpfen und von neuen Geschäftsmodellen zu profitieren. Als essenzielles Konzept "Change-Up" vereinen wir über drei Jahrzehnte Projekterfahrung mit einem modernen Management und agilen Arbeitsmethoden.
Who we are
Bei der SQL Projekt AG kannst du vom ersten Tag an mitgestalten – in und für deinen Job. Wir suchen Profis, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bring dein Fachwissen bei uns ein. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten: neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.
Why we participate
Faire-Karriere.de gibt uns die Möglichkeit, uns als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
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Our Locations
Industries
Spezialist:in für Vertragsmanagement, Compliance & Prozesse (m/w/d)
Du hast Spaß daran, anspruchsvolle Zusammenhänge zu durchdringen, Risiken frühzeitig zu erkennen und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass Prozesse im Unternehmen einfach, digital und zuverlässig funktionieren? Du lässt dich auch von komplexen Anforderungen nicht abschrecken und hast Lust, jeden Tag etwas Neues zu lernen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Bei der SQL Projekt AG verbindest du Vertragsmanagement, Compliance, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung mit der praktischen Umsetzung im Unternehmen. Du übersetzt rechtliche, regulatorische und organisatorische Anforderungen in konkrete Prozesse, Entscheidungen und Lösungen und sorgst dafür, dass unsere vertraglichen und organisatorischen Rahmenbedingungen belastbar sind, Anforderungen eingehalten werden und unsere Prozesse und Systeme sinnvoll zusammenspielen.
Du bist dabei nicht auf dich allein gestellt: Für spezielle rechtliche Fragestellungen greifen wir auf externe Experten zurück. Deine Aufgabe ist es, deren fachliche Einschätzungen einzuordnen, auf unsere konkreten Geschäftsprozesse zu übertragen und gemeinsam mit den Beteiligten in praktikable Lösungen zu überführen.
Deine Aufgaben
Vertragsmanagement & Compliance
Du bearbeitest Verträge, AGB und Vertragsvorlagen im Tagesgeschäft und stellst sicher, dass diese mit Angeboten und Vertriebsunterlagen konsistent sind. Du überführst rechtliche Bewertungen und Empfehlungen in für uns passende, praktikable Lösungen. Du setzt diese Lösungen anschließend gemeinsam mit den Fachbereichen um und sorgst dafür, dass sie auch im operativen Alltag angewendet werden. Dabei erkennst und bewertest du rechtliche und vertragliche Risiken und koordinierst geeignete Maßnahmen zu deren Reduzierung.
Prozesse, Systeme & Digitalisierung
Du analysierst die administrativen Geschäftsprozesse und deren Abbildung in unseren Systemen, identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen. Du unterstützt bei der Definition der fachlichen Anforderungen und wirkst maßgeblich bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung unserer Business-Systeme mit.
Datenschutz & Qualitätsmanagement
Du koordinierst datenschutzrelevante Anforderungen und arbeitest eng mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Außerdem verantwortest du die Planung und Koordination unserer QM-Audits, pflegst den Auditplan, verfolgst Maßnahmen nach und entwickelst unser Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter. Dazu gehören auch die laufende Pflege und Aktualisierung von Verzeichnissen, Dokumentationen und relevanten Unterlagen sowie die Nachverfolgung und Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
Strategische Verträge & Partnerschaften
Du unterstützt bei der Prüfung und Bearbeitung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und Partnern und begleitest auch komplexere Vertragsprozesse. Bei rechtlichen Fragestellungen koordinierst du die Einbindung unserer externen Rechtsberater und überführst deren Empfehlungen in konkrete Handlungsschritte. Im Rahmen unserer SAP-Partnerschaft unterstützt du beispielsweise bei der Bearbeitung vertraglicher Anforderungen und deren Umsetzung im operativen Geschäft.
Dokumentation & Zusammenarbeit
Du sorgst dafür, dass Vertrags-, Compliance- und QM-Informationen strukturiert dokumentiert und relevante Informationen zwischen den beteiligten Bereichen koordiniert werden. Dabei arbeitest du eng mit allen internen Abteilungen sowie externen Rechtsberatern, Datenschutzbeauftragten, Auditoren, Systemanbietern und weiteren Fachpartnern zusammen.
Das bringst du mit
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Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement, Compliance oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld
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Grundverständnis für Vertragsrecht, AGB und Compliance sowie die Fähigkeit, rechtliche und regulatorische Anforderungen auf ihre praktische Bedeutung für das Unternehmen zu übertragen
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Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung und idealerweise Automatisierung
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Gutes Verständnis für Business-Systeme und deren fachliche Weiterentwicklung
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Kenntnisse in Datenschutz und Qualitätsmanagement sowie idealerweise Erfahrung mit Audits
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Eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Lösungsverständnis
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenzubringen
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Es ist keine juristische Vollausbildung erforderlich – wichtiger sind ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen.
Darauf kannst du dich freuen
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Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du gestaltest zentrale Unternehmensprozesse aktiv mit und kannst eigene Ideen direkt einbringen.
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Abwechslungsreiche Themen: Von Vertragsmanagement und Compliance über QM und Datenschutz bis hin zu Digitalisierung und ERP – bei uns gibt es keine reine Schreibtischroutine.
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Kurze Wege & Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen zusammen und bist zentrale Schnittstelle zu unseren externen Partnern.
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Zukunft gestalten: Du begleitest wichtige Veränderungsprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns Strukturen und Systeme weiter.
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Team & Unternehmenskultur: Wir arbeiten eigenverantwortlich, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Wir wissen, dass diese Stelle viele verschiedene Themen vereint – dabei bringt jede:r ganz eigene Schwerpunkte und Erfahrungen mit. Wenn dich gerade diese Vielfalt reizt und du bisher vor allem in einem oder zwei Bereichen Erfahrung gesammelt hast: Bewirb dich gern! Wir schauen gemeinsam, was du mitbringst und ob wir zueinander passen.
Vielfalt ist uns wichtig: Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.
PostgreSQL Consultant / Datenbank-Spezialist / Technischer Berater für Datenbanksysteme (m/w/d)
Du bist ein Problemlöser mit Leidenschaft für Datenbanken?
Du begeisterst dich für performante Datenbanksysteme, analysierst komplexe technische Zusammenhänge strukturiert und findest nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Workarounds? Dann werde Teil unseres Teams.
Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden mit Beratungs-, Betriebs- und Entwicklungsleistungen rund um Datenbanken, Infrastruktur und Performance-Optimierung. Dabei arbeiten wir technisch tief, praxisnah und mit hoher Eigenverantwortung.
Was erwartet dich bei uns?
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Vielfältige Aufgaben: Du berätst unsere Kunden zu technischen Lösungsansätzen rund um PostgreSQL und Datenbankinfrastrukturen. Dabei führst du Machbarkeitsanalysen durch, konzipierst technische Lösungen, setzt anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich um und vermittelst dein Wissen in Schulungen und Workshops.
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Verantwortung: Du übernimmst Betrieb, Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung von Datenbanksystemen unserer Kunden und sorgst für stabile und performante Umgebungen.
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Technische Herausforderungen: Monitoring, Fehleranalysen, Backups, Recovery und Performance-Analysen sind dein Spezialgebiet. Dabei pflegst und aktualisierst du auch unsere Monitoring-Infrastruktur zur automatisierten Überwachung von Kundensystemen.
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Systemadministration: Administration, Betrieb, Konfiguration und ggf. Installation der Windows-/Linux-Server-Systeme und der Container-Landschaft (interne Infrastruktur) liegen in deiner Hand.
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Teamwork: Du bist Teil eines starken Teams und unterstützt bei der Analyse, Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen.
Welche Voraussetzungen bringst du mit?
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abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder angrenzende Fachbereiche) oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Quereinsteiger:in mit hoher IT-Affinität
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anwendbares Wissen und sicherer Umgang bei der Administration und beim Betrieb mit PostgreSQL
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grundlegende Kenntnisse in der Linux-Systemadministration
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analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Zuverlässigkeit & klares Commitment zu deinen Aufgabenbereichen
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Präsenzbereitschaft: einmal pro Quartal in unserem Büro in Dresden und gelegentlich nach Bedarf bei unseren Kunden vor Ort
Darüber freuen wir uns zusätzlich:
- Erfahrungen mit Hochverfügbarkeitsumgebungen im Datenbankbereich, insbesondere PostgreSQL
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grundlegende Erfahrung und Kenntnisse in der Administration und im Betrieb weiterer Datenbanksysteme (MS SQL Server und SAP ASE, perspektivisch Azure Cloud)
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sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SQL, Statement und Index Tuning sowie Performance-Analyse
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grundlegende Erfahrungen bei der Erstellung von Datenmodellen
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Erfahrungen mit Docker und Kubernetes
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abrufbare Kenntnisse für die Automatisierung regelmäßiger Aufgaben, insbesondere Scripting (Bash, PowerShell)
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Grundkenntnisse Windows-Systemadministration
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Erfahrungen mit Storage- und Netzwerk-Administration
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Erfahrungen mit der Durchführung von Schulungen und Workshops
Warum wir?
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Flexibilität: Arbeite remote oder vor Ort – wir passen uns deinem Leben an und sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang bleiben
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Persönliche Weiterentwicklung: Bearbeite eigenverantwortlich abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir geben dir Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen und fördern agile Arbeitsweisen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens
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Teamgeist: Erlebe ein humorvolles, freundliches und sich gegenseitig unterstützendes Team, in einem ambitionierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur
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Benefits: faire Vergütung und Zuzahlung zur Altersvorsorge sowie ein JobRad oder Jobticket, als umweltfreundliche Alternative für den Arbeitsweg sowie KiTa-Zuschuss bei Bedarf
Du bist dir unsicher, ob dein Profil auf die Stelle passt? Ruf uns gerne an oder schick uns deinen Lebenslauf - dann finden wir es gemeinsam heraus!
Wir wollen Vielfalt leben. Darum sind bei uns alle willkommen, die mit uns ihre Begeisterung für innovative Softwareentwicklung teilen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Entscheidend für uns sind deine Fähigkeiten, deine Motivation und dein Beitrag zum Team. Wir freuen uns ebenfalls jederzeit über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Average ratings by rules
Distribution of reviewers
Number of reviews and visits over time
Strategies, goals and decisions are comprehensible
The strategy, goals and decisions of an organization are comprehensible for every employee through clear cause-effect relationships.
Employees are trusted
Employees receive the necessary resources, competencies, information and authority to optimize customer value.
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
The leaders of an employer are role models and inspire a clear direction.
Processes support employees
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes.
Successful achievements are recognized
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued.
Innovation, creativity and diversity are promoted
Employee innovations drive all parts of an organization forward.
Sustainability is valued
Social commitment and social activities benefit the organization. Organizations ensure a safe and healthy work environment.





