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Fair
Current
Score
4,7/ 5.0
8 reviews

talents for it GmbH

Leipzig
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Regel 1
Strategies, goals and decisions are comprehensible

4,5

/ 5.0
Regel 2
Employees are trusted

5,0

/ 5.0
Regel 3
Leaders lead with vision, inspiration and integrity

4,9

/ 5.0
Regel 4
Processes support employees

4,4

/ 5.0
Regel 5
Successful achievements are recognized

4,8

/ 5.0
Regel 6
Innovation, creativity and diversity are promoted

4,8

/ 5.0
Regel 7
Sustainability is valued

4,9

/ 5.0

8 reviews total

8 Employees and applicants rated this employer with an average of 4,7 points on a scale of 1-5. 8 Employees were also particularly satisfied.

Professionalität und Menschlichkeit werden groß geschrieben

Ein wertschätzender Umgang innerhalb des Teams sowie mit allen Kunden und Kandidaten zeichnen das Unternehmen aus. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!

Strategies, goals and decisions are comprehensible
Employees are trusted
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
Processes support employees
Successful achievements are recognized
Innovation, creativity and diversity are promoted
Sustainability is valued
4,6 / 5,0
Relationship to company
Mitarbeiter
Date
26. October 2020
Location
Leipzig
The rule compliance of the review has been confirmed by 9 companies

Sehr guter Arbeitgeber!

Die Arbeit macht sehr viel Spaß und das Betriebsklima ist unglaublich angenehm. Ideen und Vorschläge werden immer gehört und man kann sehr eigenverantwortlich Arbeiten und sich selbst einteilen wie man es im Moment braucht. Die Arbeit ist eine sehr bereichernde Ergänzung zum Studium.

Strategies, goals and decisions are comprehensible
Employees are trusted
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
Processes support employees
Successful achievements are recognized
Innovation, creativity and diversity are promoted
Sustainability is valued
5,0 / 5,0
Relationship to company
Schüler/Student/Auszubildender
Date
26. October 2020
Location
Leipzig
The rule compliance of the review has been confirmed by 10 companies

Super Atmosphäre

Von Anfang an herrscht hier eine gute Mischung aus kreativer Freiheit und klaren Strukturen, die einem die Prozesse erleichtern.
Immer wieder werden die Arbeitsweisen und Dienstleistungen (Recruiting-Projekte, Workshops ,etc.) entsprechend der Kundenbedürfnisse angepasst. Das bietet einerseits tolle Abwechslung und gleichzeitig zeigt es die Serviceorientierung zum Kunden. Auch sind alle Mitarbeiter auf Augenhöhe dabei und können bei Entscheidungen ihre Gedanken und Erfahrungen einbringen. Ein dickes Plus!

Strategies, goals and decisions are comprehensible
Employees are trusted
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
Processes support employees
Successful achievements are recognized
Innovation, creativity and diversity are promoted
Sustainability is valued
5,0 / 5,0
Relationship to company
Mitarbeiter
Date
21. October 2020
Location
Leipzig
The rule compliance of the review has been confirmed by 7 companies

Sympathisches Team, vielfältige Aufgaben und hoher Wohlfühlfaktor

Strategies, goals and decisions are comprehensible
Employees are trusted
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
Processes support employees
Successful achievements are recognized
Innovation, creativity and diversity are promoted
Sustainability is valued
4,7 / 5,0
Relationship to company
Mitarbeiter
Date
14. September 2017
Location
Leipzig
The rule compliance of the review has been confirmed by 8 companies

Projektmanager

Hier fühlt man sich als Bewerber gut aufgehoben und nicht wie in einer CV-Schleuder

Strategies, goals and decisions are comprehensible
Employees are trusted
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
Processes support employees
Successful achievements are recognized
Innovation, creativity and diversity are promoted
Sustainability is valued
4,4 / 5,0
Relationship to company
Bewerber
Date
12. September 2017
Location
Leipzig
The rule compliance of the review has been confirmed by 6 companies
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What we do

Neue digitale Rekrutierungsmethoden werden heute mit dem Schlagwort „Social Media Recruiting“ beschrieben. Dies meint die (pro)aktive Suche über alle Social Media Kanäle, den entsprechenden Marketing-Mix, wie auch -feiner justiert- das „Active Sourcing“.

In diesem neuen, sich rasch wandelnden Umfeld bietet Ihnen talents for it GmbH RECRUITING NETWORK individuelle und aktuelle Lösungsansätze für Ihre Spezialistensuche; insbesondere für die Kandidaten, die sich heute nicht mehr von der klassischen Suche angesprochen fühlen, sich also außerhalb Ihres „Radars“ bewegen. Dabei binden wir auch leistungsstarke Kooperationspartner mit ein, die unsere Personalbeschaffungsstrategien hervorragend ergänzen.

Wir fokussieren uns gezielt auf die Themen:
* Recruiting für Spezialisten
* Prozessberatung im Recruiting
* Kooperationen für HR-Strategien

Who we are

Für unsere stark wachsenden Kunden sind wir immer auf der Suche nach Softwareentwickler PHP, Java, C#/.NET sowie SAP Spezialisten und IT-Führungskräfte.

Why we participate

Um am Markt erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Mitarbeiter für unser Business. Faire-Karriere.de unterstützt uns bei unserer eigenen Arbeitgebermarkenbildung und lässt uns schnell auf konstruktive Kritik reagieren.

Katja Teichert, Geschäftsführerin
Contact Person
Ms. Katja Teichert
Geschäftsführerin
Our Locations
Leipzig
Waldstraße, 04105 Leipzig
Industries
Personaldienstleistungen

Our Self-Assessment

Using self-assessment, we regularly evaluate our excellence in HR management according to the seven important Faire-Karriere rules. This helps us become aware of our strengths and transparently communicate our current priorities and ongoing development processes.

More about the assessment model

Self-assessment from 17.12.2020

Strategies, goals and decisions are comprehensible

Jährliche Mitarbeitergespräche für persönliche Ziele Jährlicher Strategie-Workshop zur Vorbereitung des Folgejahrs Monatliche Auswertung der Betriebsergebnisse
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Employees are trusted

Vertrauens-Arbeitszeit Flache Hierarchien
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Leaders lead with vision, inspiration and integrity

Regelmäßige Meet-ups (wöchentlich) 1:1 Gespräch/Feedback-Gespräch bei Bedarf Transparenz in den Unternehmenszahlen über monatliche Reportings
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Processes support employees

Klare Prozessbeschreibungen im Recruiting Prozess/Dokumentation Zugriff auf alle Kandidaten- und Kundeninformationen über den öffentlichen Ordner Gelebtes Best-Practise-Sharing durch Austausch in Dailys
talents for it GmbH plans to address this topic within the next 3 years

Successful achievements are recognized

Mitarbeiter erhalten eine erfolgsabängige Vergütung (pro Vermittlung) im MA-Jahresgespräch werden messbare Ziele vereinbart, die Basis für Gehaltsverhandlungen sind
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Innovation, creativity and diversity are promoted

No statement available
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Sustainability is valued

Büroorganisation nicht papierbasierend, sondern weitgehend digital Arbeitssicherheitsbestimmungen werden geschult und eingehalten Weihnachts-Geschenke für Kunden gehen in Form einer Spende an gemeinnützige Projekte
talents for it GmbH plans to address this topic within the next 3 years

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