Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,5

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

5,0

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,5

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,2

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,7

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,7

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,8

/ 5.0

6 Bewertungen insgesamt

6 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 6 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Top. Agil. Team.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,7 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
31. Oktober 2018
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt

Top Ausbildungspartner und Arbeitgeber

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
20. Juni 2018
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 11 Unternehmen bestätigt

Nette Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre und super Firma

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,9 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Schüler/Student/Auszubildender
Datum
10. März 2016
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt

Toller Arbeitgeber!

Bei der TraceTronic GmbH arbeiten zu dürfen ist ein Glücksgriff. Ich habe schon so manchen Arbeitgeber (sowohl als Praktikant, als auch als Mitarbeiter) erlebt und bei keinem habe ich mich so wohl gefühlt. Hier erwartet mich jeden Tag eine super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und einer Geschäftsführung, die sich wirklich um jeden Einzelnen bemüht. Mitarbeiter besitzen ein großes Maß an Eigenverantwortung und ihnen wird - neben dem abwechslungsreichen und vielfälgtigen Projektgeschäft - auch Freiraum für Ideen/Innovationen gelassen bzw. sogar gefördert. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Büros modern ausgestattet, es gibt kostenlose Getränke bzw. Obst und bei einer gemeinsamen Kicker- oder Tischtennisrunde bekommt man den Kopf wieder frei. Einen konkreten Karriereplan gibt es für den einzelnen Mitarbeiter meist/noch nicht - mit Eigeninitaive geht hier allerdings einiges.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Ich komme wirklich gern auf Arbeit und gehe am Ende (fast) jeden Tages erfüllt und zufrieden nach Hause.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,7 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
10. März 2016
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt

Bester Arbeitgeber Dresdens

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,3 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
21. August 2015
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt
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Was machen wir?

Wir sind tracetronic

Wir sind Experten, wenn es um das automatisierte Testen von Software geht, im Automobilbereich und in jeder artverwandten Branche. Wir wissen genau, wie Software für Automobile entwickelt wird und nutzen dieses Wissen zur hocheffizienten Testautomatisierung.

Das tun wir nicht zum Selbstzweck, sondern um bei unseren Kunden Ressourcen freizugeben, die sie sinnvoller investieren können. Unsere Produkte und Lösungen tragen dazu bei, dass kluge Köpfe ihr Augenmerk auf Softwareinnovationen legen können und nicht in manuellen Testabläufen gebunden sind.

Seit unserer Gründung haben Zuverlässigkeit und Professionalität dabei den höchsten Stellenwert für uns. Das gilt für die Marke, das gilt für unsere Produkte und das gilt für uns selbst. Zuverlässigkeit hat uns ermöglicht, eine Firmenstruktur zu etablieren, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Durch Professionalität haben wir es geschafft, Kundenbeziehungen aufzubauen, die seit Jahren produktiv sind.

Und an beidem halten wir fest, egal wohin die Reise geht.tracetronic entwickelt Lösungen, mit denen Fahrzeug-Software automatisiert getestet und integriert werden kann. Dadurch steigern wir die Qualität der Fahrzeugentwicklung und schaffen Freiraum für wertvolle Entwicklungsarbeit bei unseren Kunden. Mit unseren Software-Produkten unterstützen wir alle Phasen der Entwicklung von MiL-, SiL- und HiL-Prüfplätzen bis hin zu Tests im Fahrzeug. Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen.

Wer sind wir?

tracetronic sind wir

Bei uns sind die Menschen der wichtigste Teil der Organisation.

Wir verstehen uns als agiles Unternehmen, das hochwertige Softwarelösungen für zukünftige Fahrzeuge entwickelt und bestehende Lösungen kontinuierlich hinterfragt und verbessert. Unsere Teams setzen sich häufig aus Fachleuten verschiedener Fachgebiete zusammen, die gemeinsam nachhaltige Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere Unternehmensstruktur unterstützt unsere Arbeitsweise. Wir setzen auf flache Hierarchien, aufgabenorientierte interdisziplinäre Teams, eine positive Fehlerkultur und vor allem ein Miteinander auf Augenhöhe.

Um es mit den Worten eines Kollegen auszudrücken: „Wir haben halt ein Weltklasse-Team.“ Dem ist aus unserer Sicht nichts hinzuzufügen.

Warum machen wir mit?

Weil Faire-Karriere eine faire Sache ist!

Julia Kretzschmann
Ansprechpartner
Frau Romy Heider
Personalreferentin
Frau Isabell Muck
Personalreferentin
Frau Alicia Weber
Personalreferentin
Frau Anne Lindner
Personalreferentin
Natalie Fromme
Personalreferentin
Frau Julia Fischer
Personalreferentin
Frau Annette Steitz
Personalreferentin
Unsere Standorte
Dresden
Stuttgarter Straße, 01189 Dresden
München
Taunusstraße, 80807 München
Ingolstadt
Friedrichshofener Str., 85049 Ingolstadt
Möglingen
​Bahnhofstr., 71696 Möglingen
USA
550 Stephenson Hwy., 48083 Troy, Michigan
Hamburg
Steinhöft, 20459 Hamburg
Seoul
110, 13FL. KG Tower, 7 Teheran-ro 5-gil, Gangnam-gu, 06134 Seoul
Stuttgart
Bahnhofstraße, 71696 Möglingen
Branchen
IT-Dienstleistungen

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung

Selbstbewertung vom 11.10.2018

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

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Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

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Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

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Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

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Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

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Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

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tracetronic GmbH plant, dieses Thema im nächsten Jahr anzugehen
Test Automation & Customer Solutions Engineer (Shin-Yokohama) | テスト自動化&カスタマーソリューションエンジニア、新横浜

Join tracetronic’s mission to eliminate repetitive tasks through intelligent automation - across all environments, tools, and development stages. We are looking for a highly motivated Test Automation & Customer Solutions Engineer for our team in Japan to support our customers in leveraging our automation tool ecu.test and our platform one:cx to their fullest potential.

Your job responsibilities

  • Develop, implement, and maintain automated test cases and reporting for embedded software testing using ecu.test and one:cx across HiL, SiL, and MiL environments.
  • Support customers by troubleshooting issues, creating scripts, and enabling them to make effective use of our tools and platform.
  • Provide technical customer support by discussing requirements and delivering tailored automation solutions.
  • Implement and develop Proofs of Concept (PoCs) and customer projects directly on-site at customer's premises.
  • Collaborate closely with software developers and engineers in Germany to discuss and drive improvements for tracetronic tools and customer workflows.
  • Define and specify required tests for diverse systems and development setups.
  • Assist customers in establishing Continuous Development and Continuous Deployment (CD/CD) workflows using the one:cx platform.
  • Thoroughly document test setups, reports, and error analyses.

Your profile

  • Education: Degree in Engineering, Computer Science, or a related technical field
  • Experience: 2-3 years within the automotive or software sectors
  • Technical Skills:
    • Familiarity with ECU software testing, test automation tools, and testing environments (HiL, SiL, MiL)
    • Knowledge of automotive bus systems (CAN, FlexRay, Ethernet, etc.)
    • Experience with dSPACE Controldesk, NI Veristand, CANoe Vector, ALM systems (Polarion, CodeBeamer, ...)
    • Knowledge in cloud (AWS, Azure, ...)
    • Knowledge in AI technologies
    • Scripting languages like Python, Java, Matlab or C, C++
    • MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
    • Knowledge in Atlassian tools (Jira, Confluence) is beneficial
  • Language Proficiency: Fluent in Japanese and very good English Skills
  • Soft Skills: Strong interpersonal skills, solution-oriented mindset, team-oriented working style
  • Other: Willingness to travel within Japan and occasionally internationally

Benefits of joining the tracetronic team

  • Helping customers pioneer innovative projects with leading-edge technology
  • Growth within a flat hierarchy of motivated colleagues in an open, agile corporate culture
  • Attractive compensation and benefits package

Your workplace

  • Japan

Your contact person

  • Katja Friedrich
Product Marketing Lead

Unser gemeinsames Projekt

Als Teil von tracetronic bist du fester Bestandteil unseres Wandels und unserer zukünftigen Ausrichtung. Wir als Lösungsanbieter für Testautomatisierung und Continuous Integration treiben die Entwicklung von Software Defined Vehicles voran. Unser Anspruch ist es, mehr zu sein als ein Prüfplatz-Automatisierer: Wir verstehen uns als Partner für moderne Softwareentwicklung in komplexen Systemlandschaften.

Als erfahrener Product Marketing Manager, insbesondere für unsere Plattform one:cx, vereinst du technisches Produktverständnis mit produktstrategischem Denken. Du sorgst dafür, dass unser Produktportfolio und dessen technische Features klar positioniert, verständlich erklärt und zielgruppengerecht kommuniziert werden – intern sowie extern.

Dein Aufgabenspektrum umfasst die folgenden Tätigkeiten:

  • Analyse von Markt- und Zielgruppenbedürfnissen sowie Ableitung strategischer Anforderungen von Nutzern, Testmanagern und dem Top-Management
  • Strukturierte Positionierung unserer Plattform one:cx im Automotive-Software-Umfeld
  • Aufbau einer produktbezogenen Kommunikationslinie – basierend auf einer überzeugenden Nutzenargumentation, um unsere Kunden auf allen Ebenen zu gewinnen
  • Unterstützung bei Go-to-Market-Strategien, Launch-Planungen und marktorientierten Releases
  • Sparring mit Engineering, Vertrieb & Produktteams, um technische Möglichkeiten, Marktpotenziale und Nutzerbedürfnisse zusammenzubringen
  • (Weiter-) Entwicklung der Produktvision und -narrative für die Plattform one:cx

Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst

  • Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
  • Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
  • Spannende Themen für Abschlussarbeiten
  • Spaß an der Arbeit
  • Faire Vergütung

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Verantwortungsbewusste und empathische Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Empowerment und Zusammenarbeit
  • Fundierte Erfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing technisch komplexer Softwareprodukte
  • Ausgeprägte Visions- und Strategiestärke: Du erkennst Markt- und Technologietrends frühzeitig und leitest daraus zukunftsorientierte Produktstrategien ab
  • Fähigkeit, komplexe technische Systeme in entscheidungsrelevante Logik für das Top-Management zu übersetzen und dabei die Stakeholder sowohl fachlich als auch emotional mitzunehmen
  • Begeisterung für Innovationen, Freude daran Richtung zu gestalten, sowie Souveränität und Entscheidungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your workplace

  • Dresden

Your contact person

  • Anne Lindner
Business Development Manager EU (m/w/d)

Unser gemeinsames Projekt

Wir sind Lösungsanbieter für Testautomatisierung und Continuous Integration und damit Wegbereiter für Software Defined Vehicles. Diese Lösungen wollen wir natürlich bei unseren Kunden platzieren. Und hier kommst du ins Spiel – als erfahrener Business Development Manager mit Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware gestaltest du die Geschäftsentwicklung aktiv mit.

Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Mit unseren Fachexperten insbesondere unserem Technical Sales Team identifizierst du neue Chancen im europäischen Markt, vor allem im Automotive-Umfeld.

Zu deinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören:

  • Der Aufbau und die Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen zu OEMs und Zulieferern im Automobilbereich, sowie die Durchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen.
  • Die Betreuung von und der regelmäßige Austausch mit Bestandskunden (Key Account Management) – von der Sachbearbeiter- bis zur höheren Managementebene. Dabei ist dir der Umgang mit Product- und Application Lifecycle Management-Prozessen nicht fremd.
  • Die Beratung der Kunden in Bezug auf unsere erklärungsbedürftigen Softwareprodukte – insbesondere zu Themen der Testautomatisierung und Continuous Integration – von der Problemanalyse bis zur Lösungskonzeption.
  • Die selbstständige Entwicklung und Umsetzung von proaktiven Strategien zur Kundengewinnung verbunden mit regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
  • Präsentation unseres Produktportfolios bei Messen und Kundenmeetings.

Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst

  • Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
  • Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
  • Spannende Themen für Abschlussarbeiten
  • Spaß an der Arbeit
  • Faire Vergütung

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugweise in den Bereichen Wirtschaft, International Management, Ingenieurswesen oder ähnlichem
  • Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen
  • Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Eine kundenorientierte sowie eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Die Erkenntnis, dass man im Team einfach mehr erreicht

Pluspunkte sammelst du mit

  • Ein bestehendes Netzwerk im softwarenahen Automobilbereich
  • Weiteren Sprach- und Auslandserfahrungen

Your workplace

  • Dresden

Your contact person

  • Anne Lindner
Praktikant (m/w/d) Informatik
Praktikum

Du willst schon als Praktikant (m/w/d) ein Stück Automobilgeschichte mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! tracetronic bietet zu jeder Zeit spannende Praktikumsplätze für informatikbegeisterte Studenten (m/w/d).

Unser gemeinsames Projekt

Je nach Vorkenntnissen und persönlicher Affinität unterstützt du in Dresden oder München in aktuellen Projekten bei der Entstehung komplexer Software, sowohl in der Entwicklung als auch im Test, und übernimmst dabei eigenständige Aufgaben:

Dresden: Durch deine Programmierkenntnisse unterstützt du unsere Teams tatkräftig bei der Entstehung und Weiterentwicklung unserer, in der Automobilindustrie weitverbreiteten Softwareprodukte, ecu.test (Testautomatisierungslösung), trace.check (Traceanalysewerkzeug) oder test.guide (webbasierte Datenbankanwendung).

München: Hier beinhaltet dein Tätigkeitsfeld die Weiterentwicklung eines bereits produktiv eingesetzten Softwarewerkzeuges zur Optimierung und Automatisierung eines bestehenden Arbeitsprozesses. Kenntnisse in der Administration und Erstellung einer Datenbank, insbesondere SQL oder Python, sind hier gefordert.

Um dir einen vollumfänglichen Eindruck zu gewährleisten, beträgt die Dauer eines Praktikums bei uns mindestens 3 – 4 Monate. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, deine Tätigkeit als Werkstudent (m/w/d) bei uns fortzusetzen bzw. deine Abschlussarbeit in diesem Bereich anzufertigen. Der Beginn deines Praktikums ist nach Absprache möglich.

Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst

  • Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
  • Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
  • Spannende Themen für Abschlussarbeiten
  • Spaß an der Arbeit
  • Faire Vergütung

Das bringst du mit

  • Laufendes Studium der Informatik oder Ingenieurswissenschaften mit entsprechender Vertiefung (ab 2. Semester)
  • Programmierkenntnisse z. B. in Python, C/C++, Java, Rust o. ä.
  • Spaß an kniffligen Themen und den Willen an den eigenen Aufgaben zu wachsen
  • Die Fähigkeit, dich zu begeistern und in dem, was du tust, voll aufzugehen
  • Die Erkenntnis, dass man im Team einfach mehr erreicht

Your workplace

  • Dresden

Your contact person

  • Isabell Muck
Softwareentwickler (m/w/d) Workflow Automatisierung

Unser gemeinsames Projekt

Mit der Automotive DevOps Platform geht tracetronic neue Wege. Wir positionieren uns noch deutlicher als Lösungsanbieter und stellen Workflows in den Vordergrund. Gleichzeitig bewegen wir uns mit der Zeit und evaluieren die Einsetzbarkeit neuer Technologien für die Automobilindustrie. Kernthema ist dabei stets die Usability für unsere Kunden.

Dein Aufgabenspektrum umfasst die folgenden Tätigkeiten:

  • Rapid Prototyping von Workflowlösungen (z. B. mit bat/sh-Skripten, Python, Jenkins, Docker, Kubernetes)
  • Design der Infrastruktur für skalierbare Testautomatisierungen
  • Qualitativ-hochwertige Open-Source-Entwicklung
  • Unterstützung von internen Engineering-Projekten bei Automatisierungsaufgaben
  • Evaluation von State-of-the-Art-Technologien in den Bereichen Software, Containerisierung und Infrastruktur
  • Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen und Workshops zur tracetronic-internen Weiterbildung

Wir suchen KollegInnen, die der Monkey Work endgültig ein Ende setzen. Unsere Anforderungen justieren sich ständig neu – immer mit dem Ziel, kreative Lösungen zu entwickeln. Dabei kommen unsere vielfältigen Programmierkenntnisse und unser Technologie-Know-how zum Einsatz.

Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst

  • Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
  • Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
  • Spannende Themen für Abschlussarbeiten
  • Spaß an der Arbeit
  • Faire Vergütung

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssystemtechnik, Elektrotechnik oder einer artverwandten Richtung
  • Leidenschaft fürs Programmieren in Python oder Java und eine Affinität zu Automatisierungen jeglicher Art
  • Beste Kenntnisse von Softwaretechnologien und Infrastrukturlösungen
  • Spaß an kniffligen Themen und den Willen an den eigenen Aufgaben zu wachsen
  • Die Fähigkeit, dich zu begeistern und in dem, was du tust, voll aufzugehen
  • Die Erkenntnis, dass man im Team einfach mehr erreicht

Pluspunkte sammelst du mit

  • Erfahrung mit Virtualisierung sowie Plug-in-Entwicklung

Your workplace

  • Dresden

Your contact person

  • Natalie Fromme
Test and Validation Engineer (Shanghai/Hefei) | 测试验证工程师 (上海/合肥)

Your job responsibilities

tracetronic is leading world-wide in testing, validation and integration of electronic control unit software in automotive fields.

As tracetronic’s Test & Validation Engineer, you will use your technical expertise to coordinate and conduct all testing tasks required to validate a client’s ecu’s. You will liaise regularly with colleagues from our German-based engineering and software development departments to ensure that projects are delivered to our clients in accordance with tracetronic’s high standards.

  • Develop and implement test cases for ecu software with our test automation tool ecu.test and our automatic evaluation and validation tool trace.check for various Hardware-in-the-Loop test benches as well as in SiL and MiL environments
  • Specify necessary tests for the respective systems
  • Thoroughly document tests, reporting and error analysis
  • Working in Hefei area in China and work closely with software developers in Dresden Germany for the Extension/Plug-In development for ecu.test
  • Develop trace analyses for automatic evaluation of signal recording files
  • Discuss and create together with our client’s customer specific solutions
  • Help to develop our team in China

Benefits of joining the tracetronic team

  • Helping customers pioneer innovative projects with leading-edge technology
  • Growth within a flat hierarchy of motivated colleagues in an open, agile corporate culture
  • Attractive compensation and benefits package

Your profile

  • Engineering degree in a relevant technical field (e.g., EE, ME, CS)
  • Fluent in Chinese and very good English Skills
  • Ideally minimum 5 years experiences in engineering environments
  • Experience programming in C, C++, Java or scripting languages (Python, PHP, Perl, etc.) is beneficial
  • Familiarity with automotive bus systems (CAN, FlexRay, etc.) is beneficial
  • Highly self-motivated, enthusiastic, and comfortable in a hands-on role
  • Results-driven approach to problem solving
  • Flexibility and willingness to travel

Your workplace

  • China

Your contact person

  • Katja Friedrich
Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d)

Unser gemeinsames Projekt

Dein Herz schlägt für agiles Arbeiten? Du möchtest die Selbstorganisation in Teams fördern und gemeinsam mit ihnen kontinuierlich an der Anpassung und Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse arbeiten? Dann bist du bei uns als sogenannter TeamMaster genau richtig! Denn du hilfst dabei, aus einer Gruppe ein echtes Team zu formen - ganz egal, ob du ein Team in der Softwareentwicklung, im modernen Projektmanagement oder auf regionaler oder internationaler Ebene unterstützt. Von Dresden bis Seoul - du bist dafür verantwortlich, Veränderungen im Team und dessen Umwelt zu begleiten oder sogar zu initiieren. Bei Konflikten bist du zur Stelle, hast ein offenes Ohr und hilfst, diese konstruktiv zu lösen.

In deiner Rolle als TeamMaster agierst du auf verschiedenen Ebenen – du versetzt dich je nach Situation in die Sicht der Firma, des Bereichs, des Teams oder der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters. Dabei bist du aber nicht allein – denn du bist Teil unserer TeamMaster Community, die in regem Austausch steht und sich gegenseitig unterstützt.

Im Rahmen unseres TeamMaster-Profils hast du die Möglichkeit, dich entsprechend deiner persönlichen Interessen und Kompetenzen den folgenden Schwerpunkten zu widmen und deine Stärken auszubauen:

  • Scrum Master ... ist verantwortlich für die Durchführung und Moderation der Scrum-Events wie Sprintplanung, Review, Retrospektive und Refinement und unterstützt Softwareentwickler und Product Owner in einem stark skalierten Framework.
  • Team Coach ... fokussiert sich auf die Teamentwicklung und fördert eine positive Stimmung im Team.
  • Agile Coach ... kennt die Methoden und Prinzipien agiler Vorgehensweisen in- und auswendig und unterstützt die Organisation in ihrer agilen Transformation.
  • OKR-Master ... ist verantwortlich für das OKR-Ziele-Framework und dessen Umsetzung in den Teams.
  • Organisationsentwickler ... hilft bei der Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen auf Firmenebene und trägt zur Verbesserung der Unternehmensstruktur und -kultur bei.

Wow, so viel Vielfalt in einer Stelle vereint und du hast echt Lust dabei zu sein? Dann komm gern vorbei!

Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst

  • Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
  • Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
  • Spannende Themen für Abschlussarbeiten
  • Spaß an der Arbeit
  • Faire Vergütung

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium. Es gibt keinen Studiengang TeamMaster. Argumentiere selbst, warum dein Studiengang zu unserer Stelle passt! 😉
  • Ein agiles Mindset und Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Entwicklungsmethoden – gern mit entsprechender Zertifizierung
  • Eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise im Sinne des Servant Leaderships inklusive der Fähigkeit, gut mit hoher Änderungsdynamik zurecht zu kommen
  • Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten
  • Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit Menschen im modernen Technologieumfeld

Pluspunkte sammelst du mit

  • Erster Berufserfahrung im Automotive/IT-Umfeld
  • Einer entsprechenden Zertifizierung im agilen Arbeiten
  • Fließenden Englischkenntnissen

Your workplace

  • Dresden

Your contact person

  • Anne Lindner

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf