

WEKO Gruppe
Rostock, Erfurt, Berlin und NordhausenFür dieses Unternehmen liegen noch keine Bewertungen vor.
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Jetzt bewertenWas machen wir?
Seit mehr als 30 Jahren sind wir ein in Deutschland etabliertes, mittelständisches Beratungsunternehmen für Zukunftsfähigkeit, digitale Transformation und Innovation.
Neben unserer Spezialisierung auf komplexe ERP-, HR- und Dokumentenmanagement-Systeme bieten wir individuelle Entwicklungen, hauseigene Softwarelösungen sowie IT-Services für Unternehmen.
Wir inspirieren, begleiten und befähigen, Veränderung anzugehen.
Wer sind wir?
Warum arbeite ich bei der WEKO? ....weil ich meine Ideen einbringen darf und als Mensch auf Augenhöhe wahrgenommen werde.
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HubSpot Developer/ Entwickler (m/w/d)
HubSpot Developer/ Entwickler (m/w/d)
Wir sind WEKO – ein seit über 30 Jahren etabliertes IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation begleitet.
Unsere Schwerpunkte: ERP, HR, BPM, DMS, KI und individuelle Softwareentwicklung und IT-Services. Dabei denken wir nicht nur in Lösungen, sondern in Perspektiven – mit Herzblut, Innovationsfreude und echter Kundennähe.
Wir gehören zur SPG – Software Partners Group – einer stark wachsenden, finanzstarken Unternehmensgruppe mit klarem Fokus auf B2B-Software und IT-Services für den Mittelstand.
Deine Rolle
Als HubSpot Developer/ Entwickler verbindest du technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für Marketing-, Sales- und CRM-Prozesse. Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Marketing, Vertrieb und IT zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, HubSpot als zentrale Plattform für unsere digitale Kundeninteraktion weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren.
Wenn du Freude daran hast, komplexe Anforderungen in saubere, skalierbare technische Lösungen zu übersetzen und moderne CRM- sowie Automatisierungsprozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von CMS-Modulen sowie Landing Pages in HubSpot
• Planung und Umsetzung von Integrationskonzepten zwischen HubSpot und weiteren Systemen (z. B. CRM, ERP, E-Commerce)
• Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege von Workflows
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von KI-basierten Automatisierungen und Agenten
Das bringst Du mit
• Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit JavaScript, HTML5 und CSS sowie idealerweise PHP
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung und mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Python)
• Kenntnisse im Bereich Hosting und Cloud-Plattformen sowie IT-Infrastruktur (insbesondere Linux)
• Erfahrung mit kollaborativen Entwicklungstools und Versionierungssystemen (z. B. GitHub)
• Verständnis von DevOps-Prinzipien und modernen Entwicklungsprozessen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und in praktikable Lösungen zu überführen
• Proaktive Arbeitsweise sowie Begeisterung für neue Technologien und innovative Ansätze
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung
• Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits
• Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice
• Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung
Bereit für Deinen nächsten Entwicklungsschritt?
Dann werde Teil unserer Growth Journey.
Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich per Mail an:
people@softwarepartnersgroup.com
Keine passende Stelle gefunden: Dann sieh Dich gern auf der Karriereseite der SPG – Software Partners Group hier um.
Sales Manager ERP/HR (m/w/d)
Sales Manager ERP/HR (m/w/d)
Wir sind WEKO – ein seit über 30 Jahren etabliertes IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation begleitet.
Unsere Schwerpunkte: ERP, HR, BPM, DMS, KI und individuelle Softwareentwicklung und IT-Services. Dabei denken wir nicht nur in Lösungen, sondern in Perspektiven – mit Herzblut, Innovationsfreude und echter Kundennähe.
Wir gehören zur SPG – Software Partners Group – einer stark wachsenden, finanzstarken Unternehmensgruppe mit klarem Fokus auf B2B-Software und IT-Services für den Mittelstand.
Deine Rolle
Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.
Deine Aufgaben
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von CMS-Modulen sowie Landing Pages in HubSpot
• Planung und Umsetzung von Integrationskonzepten zwischen HubSpot und weiteren Systemen (z. B. CRM, ERP, E-Commerce)
• Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege von Workflows
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von KI-basierten Automatisierungen und Agenten
Das bringst Du mit
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Consultative-Sales, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Softwarelösungen
• Ausgeprägtes Prozess- und Lösungsverständnis im Kontext digitaler Unternehmnsprozesse
• Hohe Seniorität und Souveränität im Umgang mit Entscheider:innen
• Starke Kommunikations- und Beratungs-Kompetenz
• Erfahrung im Vertrieb von mission-critical Software und Services, idealerweise im Umfeld Sage 100 und Sage HR Suite
Das bieten wir Dir
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung im Lösungsvertrieb
• Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits
• Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice (Büro, Kunde, Homeoffice)
• Während der Einarbeitungsphase erfolgt eine strukturierte Präsenz vor Ort, um einen optimalen Start zu gewährleisten
• Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung
Bereit für Deinen nächsten Entwicklungsschritt?
Dann werde Teil unserer Growth Journey.
Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich per Mail an:
people@softwarepartnersgroup.com
Keine passende Stelle gefunden: Dann sieh Dich gern auf der Karriereseite der SPG – Software Partners Group hier um.
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Die Strategie, Ziele und Entscheidungen einer Organisation ist für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter durch klare Ursache-Wirkungsbeziehungen nachvollziehbar, berücksichtigt dabei auch die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Erreichung wird regelmäßig den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern berichtet.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen, dass ihr Gehalt letztendlich von Kunden bezahlt wird und erhalten die nötigen Mittel, Kompetenzen, Informationen sowie Befugnisse, um den Kundennutzen zu optimieren.
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Die Führungskräfte eines Arbeitgebers sind Vorbilder und inspirieren eine klare Richtung, auf deren Basis die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kultur der Einbeziehung, der Zuständigkeit, der Ermächtigung, der Verbesserung und der Verantwortlichkeit leben können.
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Da Effektivität und Effizienz zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig die kontinuierliche Bewertung und Verbesserung ihrer Prozesse wahrnehmen.
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Die Führung schafft eine Kultur, in welcher der Einsatz, die Fähigkeiten, die Talente und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt und wertgeschätzt werden.
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Innovationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben alle Teile einer Organisation voran, wofür eine Kultur zur Entwicklung neuer Ideen und Förderung neuer Denkweisen ermöglicht werden muss.
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
Organisationen gewährleisten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung und ermutigen sie, an Aktivitäten mitzuwirken, die ihrer Familie und der Gesellschaft zugutekommen.