

WEKO Gruppe
Rostock,Erfurt,Berlin andNordhausenWhat we do
Seit mehr als 30 Jahren sind wir ein in Deutschland etabliertes, mittelständisches Beratungsunternehmen für Zukunftsfähigkeit, digitale Transformation und Innovation.
Neben unserer Spezialisierung auf komplexe ERP-, HR- und Dokumentenmanagement-Systeme bieten wir individuelle Entwicklungen, hauseigene Softwarelösungen sowie IT-Services für Unternehmen.
Wir inspirieren, begleiten und befähigen, Veränderung anzugehen.
Who we are
Warum arbeite ich bei der WEKO? ....weil ich meine Ideen einbringen darf und als Mensch auf Augenhöhe wahrgenommen werde.
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Business Development Hunter (m/w/d) - Business Solutions ERP
Business Development Hunter (m/w/d) – Business Solutions
Standort: unabhängig | Start: ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit möglich
Über uns
Wir sind WEKO – ein seit über 30 Jahren etabliertes IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation begleitet.
Unsere Schwerpunkte: ERP, HR, BPM, DMS, KI und individuelle Softwareentwicklung und IT-Services. Dabei denken wir nicht nur in Lösungen, sondern in Perspektiven – mit Herzblut, Innovationsfreude und echter Kundennähe.
Deine Mission
Als Business Development Hunter gestaltest Du maßgeblich unseren Vertriebserfolg im Neukundengeschäft mit. Du identifizierst Chancen, entwickelst clevere Konzepte zur Leadgenerierung und legst damit den Grundstein für unser Wachstum im Bereich Business Solutions (ERP-Lösungen) und deinem eigenen Kundenstamm. Kurz: Du sorgst für den ersten Funken im Kundenkontakt.
Deine Aufgaben
- Qualifizierung & Pflege von Leads (MQL/SQL)
- Proaktive Identifikation von Neukunden im Mittelstand
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Planung und Durchführung von Kampagnen und Webinaren
- Regelmäßiges Reporting an Sales Director & Geschäftsführung
- Wirkungsvolle Präsentationen direkt bei den Entscheidern
Was Du mitbringen solltest
- Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, flexibel aus dem Homeoffice oder vor Ort, modernste Ausstattung, eine unterstützende Teamkultur und die Möglichkeit zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative & Begeisterungsfähigkeit
- Erste Erfahrungen und den Willen in der Neukunden Akquise, per Telefon und Online zu begeistern
- Teamfähigkeit, Empathie und ein überzeugendes Auftreten
- Affinität zu Social Media und Social Selling ist ein Plus!
Was wir Dir bieten
- Wir bilden dich zum absoluten Top Seller im TECH-Umfeld aus und bieten attraktive Karrierechancen
- Attraktives Provisionsmodell ohne Deckelung & Betriebliche Altersvorsorge
- modernste Ausstattung (z.B. MacBook)
- Inspirierendes Arbeitsumfeld mit echter Gestaltungsfreiheit
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – menschlich & fachlich
- Bikeleasing
- Arbeit im Büro: Fritz Kola, Kaffee & Obst – soviel Du magst
Jetzt bist Du dran!
Wenn Du Lust hast, mit uns Vertrieb neu zu denken, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Werde Teil eines Teams, das Zukunft gestaltet – mit Ideen, Motivation und einem Lächeln.
Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d) Schwerpunkt: Sage 100
🚀 Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d)
Schwerpunkt: Sage 100 – Support, Installation & Vertrieb
Start: Nächster möglicher Ausbildungsbeginn
Ort: Nordhausen, Thüringen
IHK-anerkannter Ausbildungsbetrieb
🌟 Über uns
Wir sind WEKO – ein seit über 30 Jahren etabliertes IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation begleitet.
Unsere Schwerpunkte: ERP, HR, BPM, DMS, individuelle Softwareentwicklung und IT-Services. Dabei denken wir nicht nur in Lösungen, sondern in Perspektiven – mit Herzblut, Innovationsfreude und echter Kundennähe.
Deine Aufgaben während der Ausbildung
- Unterstützung bei der Einrichtung, Betreuung und Wartung von Sage-100-Systemen
- Mitwirkung bei Installationen, Updates und Testsystemen
- Telefonischer und schriftlicher Kundensupport
- Analyse und Lösung von Kundenanfragen
- Mitarbeit im Vertrieb (Beratung, Präsentationen, Angebotserstellung)
- Einblicke in ERP-Prozesse und Unternehmensabläufe
Was Du mitbringen solltest
- Interesse an IT-Systemen und kaufmännischen Prozessen
- Technisches Grundverständnis und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfreude und Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist
- Mindestens mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
Was wir Dir bieten
-
Qualifizierte IHK-Ausbildung in einem wachsenden IT-Umfeld mit Praxisbezug
-
Intensive Einarbeitung in Sage 100
-
Persönliche Betreuung und klare Entwicklungsperspektiv
-
Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung
-
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit echter Gestaltungsfreiheit
-
Kollegiales Miteinander & flache Hierarchien
-
Bikeleasing & betriebliche Altersvorsorge
-
Softdrinks, Kaffee & Obst
-
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – menschlich & fachlich
Jetzt bist Du dran!
Wenn Du Lust hast, mit uns gemeinsam zu lernen, zu arbeiten und zu lachen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
📧 bewerbung@weko.de
🌐 hier
Werde Teil eines Teams, das Zukunft gestaltet – mit Ideen, Motivation und einem Lächeln.
Du kannst deine Ideen einbringen und dich aktiv weiterentwickeln
Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d) Schwerpunkt: IT
Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d)
Schwerpunkt: IT-Support, Netzwerktechnik, Cloud-Server, IT-Sicherheit & Vertrieb
Start: Nächster möglicher Ausbildungsbeginn
Ort: Nordhausen, Thüringen
IHK-anerkannter Ausbildungsbetrieb
Über uns
Wir sind WEKO – ein seit über 30 Jahren etabliertes IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation begleitet.
Unsere Schwerpunkte: ERP, HR, BPM, DMS, individuelle Softwareentwicklung und IT-Services. Dabei denken wir nicht nur in Lösungen, sondern in Perspektiven – mit Herzblut, Innovationsfreude und echter Kundennähe.
Deine Aufgaben während der Ausbildung
- Unterstützung bei der Einrichtung, Betreuung und Wartung von IT-Systemen und Netzwerken (z. B. Microsoft 365, pfSense, OPNsense, Securepoint, Hyper V, Cloud Server)
- Mitwirkung bei Installationen, Updates und Testsystemen
- Telefonischer und schriftlicher IT-Support für unsere Kunden und Anwender
- Analyse und Lösung von IT-Anfragen und Störungen
- Mitarbeit im Vertrieb (Beratung, Präsentationen, Angebotserstellung für IT-Lösungen)
- Einblicke in ERP- und Docuware Prozesse, Unternehmensabläufe und moderne IT-Infrastruktur
- Dokumentation und Qualitätssicherung
- Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und ISO 27001-Projekten
Was Du mitbringen solltest
- Interesse an IT-Systemen, Netzwerktechnik und kaufmännischen Prozessen
- Technisches Grundverständnis und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfreude und Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist
- Mindestens mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
- Erste Erfahrungen mit Microsoft 365, Windows, Netzwerken oder Cloud-Diensten sind von Vorteil
Was wir Dir bieten
- Qualifizierte IHK-Ausbildung in einem wachsenden IT-Umfeld mit Praxisbezug
-
Intensive Einarbeitung in unsere IT-Lösungen (Microsoft 365, Cloud, Security)
-
Persönliche Betreuung und klare Entwicklungsperspektiv
-
Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung
-
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit echter Gestaltungsfreiheit
-
Kollegiales Miteinander & flache Hierarchien
-
Bikeleasing & betriebliche Altersvorsorge
-
Softdrinks, Kaffee & Obst – soviel Du magst
-
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – menschlich & fachlich
- Du kannst deine Ideen einbringen und dich aktiv weiterentwickeln
Jetzt bist Du dran!
Wenn Du Lust hast, mit uns gemeinsam zu lernen, zu arbeiten und zu lachen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Werde Teil eines Teams, das Zukunft gestaltet – mit Ideen, Motivation und einem Lächeln.
Strategies, goals and decisions are comprehensible
The strategy, goals and decisions of an organization are comprehensible for every employee through clear cause-effect relationships.
Employees are trusted
Employees receive the necessary resources, competencies, information and authority to optimize customer value.
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
The leaders of an employer are role models and inspire a clear direction.
Processes support employees
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes.
Successful achievements are recognized
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued.
Innovation, creativity and diversity are promoted
Employee innovations drive all parts of an organization forward.
Sustainability is valued
Social commitment and social activities benefit the organization. Organizations ensure a safe and healthy work environment.