Tolles Miteinander auf Augenhöhe

- Work-Life-Balance -> Top
- kurze Kommunikationswege
- Vertrauensarbeitszeiten
- freundschaftliches Miteinander
- Spaß bei der Arbeit

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
5,0 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
21. März 2022
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 11 Unternehmen bestätigt