Förderung eigener Stärken in großartigem Arbeitsklima
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| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
4,9 / 5,0
- Beziehung zum Unternehmen
- Schüler/Student/Auszubildender
- Datum
- 11. Juli 2018
- Standort
- Oberhausen
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt