Offenheit, Verantwortung, Vertrauen, Flexibilität

Das übergeordnete Ziel der Tätigkeit ist klar, die Erwartungshaltung wird offen kommuniziert. Den Weg dorthin kann man sehr flexibel wählen, es gibt kaum einschränkende Vorgaben. Selbstorganisation ist essentiell und eine Grundvoraussetzung um hier arbeiten zu können. Das Vertrauen in den Mitarbeiter schafft Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Weiterentwicklung. Rückfragen sind immer möglich, das Team ist da wenn man es braucht. Die Lösungsfindung erfolgt pragmatisch, effizient und oft auch unkonventionell. Wenn man erkannt hat, welche Chancen einem dieses Arbeitsumfeld bietet, ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitgeber.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
1. April 2022
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt