echte Sachsen
Ich kenne schon einige verschiedene Arbeitgeber (TU Dresden, Forschungsinstitut, Öffentlicher Dienst, Freie Wirtschaft) aber solche hervorragenden Bedingungen habe ich noch nie ansatzweise vorgefunden.
1. Aufgabenstruktur
straffe und flache Gliederung in Teams
regelmäßige inhaltliche Besprechungen
Einbindung des Marketings
Chefs lassen sich oft sehen in Zimmern der MA
respektable Patent- und Veröffentlichungstätigkeit
2. Moderne Organisation
Forschungskooperation mit Instituten
Labor- und Werkplätze, Lager, Außendienst, Marketing, Softwaresysteme
multimedial, modern eingerichtete Konferenzräume
flächendeckende Online-Besprechungen möglich
hohe Sauberkeit an Arbeitsplätzen, Gängen, im Außenbereich und in Sanitäreinrichtungen
professionelle, kompetente Werbung durch eigenen Haus
Dienstwagenflotte (auch e)
wissenschaftlich-technische Zeitschriften stehen zur Verfügung
3. Mitarbeiterstruktur
jung/erfahren ist ausgeglichen
hohes Qualifikationsniveau
Beschäftigung von Praktikanten und Werkstudenten
4. Gesundes Mitarbeiterklima
regelmäßige Infos der Geschäftsführung über Marktlage und Firmeninterna
Regelung zu Homeoffice und Kernarbeitszeit
Pausenräume mit komplett eingerichteten Küchen, hochwertige kostenlose Getränkeautomaten und zusätzliche Getränke
Dienstag und Mittwoch ist kostenloser Obsttag
ausgestaltete Betriebsfeiern mit Angehörigen
Massage und Kurse für Pilates kostenlos im Haus
Teilnahme an bezahlten Sportevents in der Stadt, Firmenvolleyball und Laufveranstaltung
Kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und praktische Gegenstände (Sportdress, Fleecejacke, Regenschirm, …)
Grünpflanzenmanagement wird eingeführt
Kollegialer Umgang der Geschäftsführung und untereinander
5. Soziales Engagement
Unterstützung sozialer und kultureller Gruppen in der Stadt durch Sponsortätigkeit der Firma
Hier bleibe ich!
| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
- Beziehung zum Unternehmen
- Mitarbeiter
- Datum
- 24. März 2022
- Standort
- Dresden