Klein aber oho, tolles Klima, kritikfähig, kurze Wege
Auf Kritik wird meist sehr schnell und qualifiziert eingegangen, Änderungswünsche begutachtet und umgesetzt (wenn wirklich Verbesserung dadurch), tolles Mitarbeiterklima (jeder hilft dem anderen bei Problemen, teilweise entstehen Freundschaften), aktive Anerkennungskultur der Vorgesetzten, kurze Wege, ehrliches Feedback, langfristige Mitarbeiterbindung
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| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
4,6 / 5,0
- Beziehung zum Unternehmen
- Mitarbeiter
- Datum
- 11. November 2019
- Standort
- Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt