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BI Business Intelligence GmbH
Leipzig

IT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

Wir sind ein Leipziger IT-Beratungs- und Softwareentwicklungshaus mit Branchenfokus auf die Energiewirtschaft. Innerhalb unserer beiden Geschäftsbereiche Business Intelligence und Portallösungen realisieren wir anspruchsvolle IT-Projekte für große und mittelständische Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen beispielsweise die ENTEGA AG, die Verbundnetz Gas AG (VNG) oder die European Energy Exchange (EEX). Wir stellen fachübergreifende Projektteams, bestehend aus Softwareentwicklern und IT-Consultants, zur Verfügung. Unsere Teams setzen sich aus studierten Wirtschafts- und Medieninformatikern, Mathematikern sowie Projektmanagern zusammen.

Bei uns wird aber auch geforscht! Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern der „HTWK Leipzig - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig“ sowie der „Universität Leipzig“ forschen und entwickeln wir in den Bereichen Data Warehousing, Data Mining, Business Intelligence, Wissens-
management und Semantic Web. So verbinden wir Know-how aus der Energiewirtschaft, Wirtschaft und Forschung mit Technologie und schaffen somit nachhaltige Geschäftsprozesse.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Unser Angebot an Mitarbeiter ist vielfälltig und auf deren individuelle Bedürfnisse abgestimmt - Wir bieten unseren Mitarbeiten faire Karrieren.

Angelika Dietze, kaufm. Sekretariat/HR

Unsere Standorte

Standort Simildenstraße 20, 04277, Leipzig

Ansprechpartner

Juliane Prüfer
(Personal-) Marketing / Vertrieb
0341 393787-42
karriere@bi-web.de

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,33 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,33 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,33 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,67 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,67 / 5 Sterne

6 Bewertungen

  • Erfahrener Mittelständler im Wandel

    4,6 / 5,0

    Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 02.09.2019 | Standort: Leipzig

    Sehr kommunikative und transparente Unternehmenskultur, die von einem neuen und offenen Büro im Loft-Stil unterstrichen wird. Die Teams arbeiten innerhalb und außerhalb gut zusammen und die Unternehmensstrategie ist klar erkennbar. Auch Studenten wird viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt. Man fühlt sich sehr respektiert und gewertschätzt. Die Energiewirtschaft ist zudem ein innovativer Zweig, in dem es spannend ist zu arbeiten.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Ein Team mit Herz und Mut zur Veränderung - und jeder darf mitmachen

    4,7 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 24.06.2019 | Standort: Leipzig

    Die neuen Büros sind hell, groß und das ganze Team sitzt zusammen. Das Betriebsklima ist offen und kollegial. Schlipsträger sucht man hier vergebens, dafür findet man immer Kollegen für ein gemütliches Mittagessen in der Wohnküche, mit denen man sich austauschen kann. Seit kurzem wird eine Sportgruppe angeboten. Vom Management wird unser Team angehalten aktiv Veränderungen mit zu gestalten. Eine Mission für die Softwarearchitektur und ein modernes Deployment ist transparent. Benötigte Tools und Werkzeuge werden meistens nach den Wünschen im Team beschafft.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Hier tut sich einiges!

    4,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 28.05.2019 | Standort: Leipzig

    Manches braucht halt seine Zeit, aber dann wird es auch richtig gut. Das Unternehmen strukturiert sich neu und die Ergebnisse überzeugen!

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Angenehme Zusammenarbeit

    3,6 / 5,0

    Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 20.09.2018 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • IT-Projektmanager

    4,9 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 16.08.2018 | Standort: Leipzig

    Gelebter Mittelstand

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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