swp software systems GmbH & Co. KG
Dresden7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,5
/ 5.02. Employees are trusted
4.9
/ 5.03. Leaders lead with vision, inspiration and integrity
4.8
/ 5.04. Processes support the employees
4.8
/ 5.01. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
4,3
/ 5.02. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
4,9
/ 5.03. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4,3
/ 5.029 Reviews
Hier kann man etwas vorwärts bringen
Mir ist wichtig, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Leistung gefragt ist, sichtbar wird und auch anerkannt wird – und das ist hier der Fall. Wer Verantwortung übernimmt, zuverlässig arbeitet und Ergebnisse liefert, bekommt entsprechende Freiräume und Vertrauen. Das gilt sowohl für inhaltliche Entscheidungen als auch für die persönliche Entwicklung.
Das Arbeitsklima empfinde ich als angenehm und professionell. Die Zusammenarbeit ist geprägt von klarer, direkter Kommunikation, und es wird erwartet, dass man sich einbringt und eigenständig arbeitet. Gleichzeitig kann man sich darauf verlassen, Unterstützung zu bekommen, wenn man sie braucht. Die Rückmeldungen auf FaireKarriere.de, in denen häufig Vertrauen und Wertschätzung erwähnt werden, decken sich mit meinen Erfahrungen.
Positiv hervorheben möchte ich auch die Gestaltungsspielräume im Alltag. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, und es ist möglich, Abläufe und Themen aktiv mitzuprägen – vorausgesetzt, man bringt die entsprechende Initiative mit. Dieser Zusammenhang zwischen Engagement und Einfluss ist für mich ein entscheidender Vorteil.
Die Rahmenbedingungen unterstützen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben, ohne dass die Leistungsorientierung verloren geht. Insgesamt habe ich ein Umfeld, in dem fachliche Qualität zählt und gute Arbeit sowohl gesehen als auch honoriert wird. Genau das macht das Unternehmen für mich zu einem passenden Arbeitgeber.
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Gestaltung und Miteinander
Ich arbeite nun schon eine Weile bei swp und möchte meine Erfahrungen gern teilen, weil ich finde, dass das Unternehmen ein wirklich gutes Arbeitsumfeld bietet. Besonders schätze ich das Miteinander im Team – es ist unkompliziert, respektvoll und man hat das Gefühl, dass jede Stimme zählt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal ob man neu dabei ist oder schon lange im Unternehmen arbeitet.
Das Arbeitsklima empfinde ich als sehr angenehm. Es gibt eine offene Kommunikationskultur und kurze Wege, sodass man schnell Entscheidungen treffen kann und selten das Gefühl hat, in unnötigen Prozessen festzustecken.
Was mir außerdem gut gefällt, ist die Gestaltungsfreiheit. Man wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen und bekommt den Raum, sie wirklich umzusetzen. Gleichzeitig kann man sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln, ohne dass das krampfhaft inszeniert wirkt – vieles entsteht sehr natürlich im Arbeitsalltag.
Auch die Work-Life-Balance funktioniert für mich gut. Die Flexibilität sorgt dafür, dass man Beruf und Privates gut verbinden kann, ohne ständig unter Druck zu stehen.
Insgesamt empfinde ich die swp als einen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Menschen ernst nimmt und ein Arbeitsumfeld bietet, in dem man sich wohlfühlen und langfristig entwickeln kann. Für mich ist das einer der wichtigsten Gründe, warum ich gern hier arbeite.
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Hier macht es Spaß zu arbeiten!
Unsere Arbeitswelt lässt sich wie folgt beschreiben:
* innovative und kundenorientierte Produkte, die ständigen Weiterentwicklungen unterliegen
* Kundenzufriedenheit steht an 1. Stelle
* Geschäfts- und Teamleitung unterstützt die Mitarbeiter stets umgehend und lösungsorientiert
* Verbindlichkeit, Wertschätzung und Struktur begleiten das Tagesgeschäft
* sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
* abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
* flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice
* moderne Technik- Ausstattung
* Kreativität und Weiterentwicklung wird gefördert
* regelmäßige Meetings und Feedbacks
* kalte und warme Getränke sowie frisches Obst stehen kostenfrei zur Verfügung
* kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
* Nutzung eines kleinen und kostenlosen Fitnessraumes
Komm zu uns!
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Fairer und empfehlenswerter Arbeitgeber
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Als Quereinsteiger angefangen und nach zehn Jahren immer noch sehr gern dabei
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und auch nach der Corona-Zeit ist es zwar ein bisschen ruhiger im Haus geworden, aufgrund von Homeoffice bzw. Büro oder beides, was aber mühelos von unseren Chefs realisiert wurde und immer noch möglich ist. Es gibt in den einzelnen Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben und die Mitarbeiter werden intensiv geschult.
Bei uns ist von jung bis alt alles vertreten und man trifft sich gern auch mal zum Plausch bei Kaffee und (Geburtstags)Kuchen in der Kaffeeküche. Der Umgang miteinander ist locker und auch mit den Chefs ganz unkompliziert. Diese haben auch ein Ohr für Probleme und unterstützen auch gern mal über die Arbeit hinaus.
Toller Arbeitgeber.
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Was machen wir?
Wir sind ein Spezialsoftwarenanbieter, der sich der Digitalisierung im Ein- und Mehrfamilienhausbau verschrieben hat. Mit Vi BIM solutions (unserer Softwareplattform) planen, kalkulieren und präsentieren Bauunternehmen ihre Entwürfe.
Wer sind wir?
Unser mittelständisches und Inhabergeführtes Unternehmen ist sowohl Teil der Baubranche als auch der IT-Industrie. Mit unserer Branchenlösung sind wir in beiden Welten zuhause!
Unsere gemeinsame Mission: Wir machen komplexe Technologien alltagstauglich für Bauunternehmen! Damit sind wir seit 40 Jahren erfolgreich mit Vi BIM solutions am Markt.
Warum machen wir mit?
Uns ist Feedback im Unternehmen wichtig - in einem sich stetig wandelnden Umfeld gilt das umso mehr. Zudem haben Bewerber die Chance, weitere Informationen vor einer Bewerbung zu erhalten, um sich für den richtigen künftigen Arbeitgeber zu entscheiden!
Unsere Standorte
Standort swp Headquarter (Königsbrücker Straße 124, 01099, Dresden)
Ihr Ansprechpartner
Unsere Selbsteinschätzung
Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.
Selbstbewertung vom 2025-01-06Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt
Verteilung der Feedbackgeber
Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf
I want to be informed about new reviews of the company swp software systems GmbH & Co. KG
Strategies, goals and decisions are comprehensible
An organization's strategy, goals, and decisions are understandable to every employee through clear cause-and-effect relationships, take into account the needs and expectations of employees, and achievement is regularly reported to employees. Organizations agree on strategies and goals that are comprehensible to employees.
Statement von swp software systems GmbH & Co. KG zur Regel:
Durch ein agiles Vorgehen mit Reviews, regelmäßigen Terminen, Quartals- und Jahrestreffen wird mit den entsprechenden Mitarbeitern, Kunden, Beratern und der Geschäftsleitung in regelmäßigen Abständen die Strategie besprochen, Änderungen werden kommuniziert oder vorbereitet und dann integriert.
Employees are trusted
Employees understand that their salaries are ultimately paid by customers and are given the necessary resources, skills, information, and authority to optimize customer value. Faire Karriere employers create value for their customers by trusting their employees.
Statement von swp software systems GmbH & Co. KG zur Regel:
Durch unser Prozessmodell sowie Delegation Boards etc. steht klar und fest, wer welche Kompetenzen hat und welche Entscheidungen man selbst treffen darf. Es geschieht ein regelmäßiges Audit zum Stand und falls Änderungen nötig oder sinnvoll sind, werden diese umgesetzt.
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
An employer's leaders are role models and inspire a clear direction upon which employees can live a culture of inclusion, accountability, empowerment, improvement and responsibility. Faire-Karriere organizations lead with vision, inspiration and integrity.
Statement von swp software systems GmbH & Co. KG zur Regel:
Wir nutzen gern agile Methoden und agiles Management (Management 3.0), sowie agiles Projektmanagement. Dabei wird Feedback regelmäßig erfasst, gegeben und eingefordert.
Processes support the employees
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes. Faire Karriere employers manage with processes that help employees.
Statement von swp software systems GmbH & Co. KG zur Regel:
Für die wichtigsten Standardabläufe gibt es Prozessbeschreibungen, ansonsten gibt es Handlungsspielräume, in denen die Entscheidungsmöglichkeiten beim Mitarbeiter oder der Führungskraft liegen. Wir nutzen dabei ein Wiki-System mit QMS-Plugin, das für alle zugänglich ist.
Successful performance is recognized
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued, and encourage their employees to be shapers and ambassadors of the organization's continued success. Faire Karriere employers are successful because of their employees and recognize their achievements.
Statement von swp software systems GmbH & Co. KG zur Regel:
In regelmäßigen Abständen oder auf Wunsch gibt es Feedbacks, Audits und Gespräche. Möglichkeiten zur Entwicklung werden ausgelotet, exploriert und falls umsetzbar eingetaktet und umgesetzt. Wir setzen nicht allein auf jährliche Mitarbeitergespräche, sondern regelmäßiges Feedback im Team und mit den beteiligten Personen.
Innovation, creativity and diversity are promoted
Employee innovation drives all parts of an organization, which requires enabling a culture to develop new ideas and promote new ways of thinking, and ultimately a culture of entrepreneurship. Faire Karriere employers encourage innovation and creativity.
Statement von swp software systems GmbH & Co. KG zur Regel:
Führungskräfte werden als Innovationsmanager ausgebildet, so dass ein konstanter Fokus auf diese Bereiche vorhanden ist. In den regelmäßigen Gesprächen mit Mitarbeitern und der Geschäftsleitung werden Potentiale ermittelt und umgesetzt.
There is an emphasis on sustainability
Social engagement and community activities benefit the organization. To this end, the organizations ensure a safe and healthy working environment for their employees, apply the highest standards of moral behavior themselves, and encourage their employees to participate in activities that benefit their families and society. Faire Karriere employers take responsibility for a sustainable future.
Statement von swp software systems GmbH & Co. KG zur Regel:
Wir ermöglichen die Teilnahme an Verbandsaktivitäten (z.B. Silicon Saxony, Wir gestalten Dresden), fördern diese und zeigen selbst durch z.B. Unterstützung von Startups im eigenen Gebäude oder über das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX, dass uns gesellschaftliches Engagement wichtig ist. Wir halten regelmäßig für uns relevante Workshops oder Meetings bei uns ab, bei denen wir uns mit Partnern, Kunden oder anderen Branchenteilnehmern austauschen. Wir achten auf stromsparende Geräte und nachhaltige Anschaffungen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und eine schnelle Reaktion auf sich verändernde Rahmenbedingungen bei Mitarbeitenden sind bei uns Standard.






