1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

3 Bewertungen

Wir wachsen trotz Kriese stark weiter
4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.12.2020 | Standort: Ratingen
Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

Als Unternehmen wachsen wir gerade jetzt auch stark.
Wir bauen und warten das Internet und sorgen für den Ausbau des 5G Netzes.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Der Bewerter wurde als zugehörig zum Unternehmen verifiziert.

Hilfreich
Stellungnahme:

Hallo Liebe/r Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Ja wir wachsen und wissen das trotz Corona eine Menge von uns allen verlangt wird!
Gerne stehe ich Dir bei Anregungen oder Fragen unter der bekannten Mail Adresse zur Verfügung.

José Carlos Kleefeld, Leiter Unternehmenskommunikation
Aufstrebendes Unternehmen mit viel Gestaltungspielraum
3,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 16.12.2020 | Standort: Ratingen
Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an der Arbeit haben und Umsetzung im Team leben.
Hilfsbereit und Zielorientiertes Arbeiten auf allen Ebenen.

Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenfeld und ein Arbeitgeber der für NEUES offen ist.

Rundum ein aufstrebendes und gesundes Unternehmen.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Der Bewerter wurde als zugehörig zum Unternehmen verifiziert.

Hilfreich
Stellungnahme:

Hallo Liebe/r Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Gerne stehe ich Dir bei Anregungen oder Fragen unter der bekannten Mail Adresse zur Verfügung.

Carlos Kleefeld , Leiter Unternehmenskommunikation
Spannendes Unternehmen
4,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 16.12.2020 | Standort: Ratingen
Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 0 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Stellungnahme:

Hallo Liebe/r Kollegin / Kollege,
gern stehe ich dir unter meiner Mail Adresse bei Fragen oder auch Verbesserungsvorschlägen zur Verfügung. DANKE für deine FAIRE Bewertung!

Carlos Kleefeld , Leiter Unternehmenskommunikation

16 Bewertungen aus 3 Quellen

Was machen wir?

Die Dieter TOMBERS GmbH ist ein Unternehmen der bundesweit tätigen Circet Gruppe und bewirtschaftet als regional spezialisierter Dienstleiter vornehmlich für Telekommunikationsbetreiber.

Wer sind wir?

Die Dieter Tombers GmbH ist seit fast 50 Jahren als Dienstleister im Telekommunikationsbau und Versorgungsleitungsbau an der Errichtung und Unterhaltung der Versorgungsinfrastruktur in NRW tätig. Seit Dezember 2019 sind wir Teil der CIRCET Deutschland, einem Unternehmen der französischen CIRCET Gruppe. Die CIRCET ist europäischer Marktführer in der Errichtung und Unterhaltung von Telekommunikationsnetzen für Festnetz und Mobilfunk und neben Frankreich vor allem in Irland, Großbritannien, Spanien und Marokko tätig. Mit über 1.200 Mitarbeitern und einem Umsatz von erwarteten 170 Mio. Euro ist die CIRCET Deutschland auch im Inland seit diesem Jahr Marktführer im Telekommunikationsbau und beabsichtigt weiter stark zu wachsen und den Breitbandausbau in Deutschland aktiv mit zu gestalten.

Warum machen wir mit?

Als Fairer Arbeitgeber freuen wir uns Teil dieses Netzwerkes zu werden.

José Carlos Kleefeld

Unsere Standorte

Standort Dieter Tombers GmbH Zentrale (Am Stadion 3b, 40878, Ratingen)
Standort Dieter Tombers GmbH Niederlassung Essen (Am Stadthafen 18, 45356, Essen)

Ihr Ansprechpartner

José Carlos Kleefeld
Leitung Recruiting & Unternehmenskommunikation

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung auf Faire-Karriere.de

Selbstbewertung vom 16.12.2020

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf