1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

2 Bewertungen

2 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 1 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Gute Abläufe, jedoch mangelndes Gefühl von Sicherheit und Respekt

3,7 / 5,0
Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 21.01.2026 | Standort: Erfurt

Als Auszubildende, die regelmäßig an den Lehrgängen teilnimmt, erlebe ich die Organisation in einigen Punkten positiv, zum Beispiel durch grundsätzlich strukturierte Abläufe und klar geplante Lehrgangsinhalte. Dennoch gibt es aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf im sozialen und kulturellen Umgang miteinander.

In den Lehrgängen entsteht teilweise ein Klima, in dem politische und gesellschaftliche Einstellungen sehr einseitig vertreten werden. Diese Haltung wird von einigen Teilnehmenden offen gezeigt und gegenseitig verstärkt. Für Menschen mit Migrationshintergrund oder sichtbarer Vielfalt kann dies sehr unangenehm sein. Ich selbst fühle mich dadurch in Pausen und im allgemeinen Miteinander unwohl, obwohl ich deutsche Staatsbürgerin bin und hier lediglich meine Ausbildungspflichten erfülle.

Besonders problematisch ist, dass vereinzelt Symbole oder Sticker verwendet werden, die sich klar gegen ausländische Mitbürger richten. Das vermittelt kein Gefühl von Sicherheit, Respekt oder gegenseitigem Vertrauen und steht aus meiner Sicht im Widerspruch zu Vielfalt und Wertschätzung im sozialen Sinne.

Hier sehe ich großes Verbesserungspotenzial: Eine klarere Haltung der Organisation gegen Ausgrenzung, mehr Sensibilisierung für Vielfalt und ein respektvoller Umgang würden dazu beitragen, dass sich alle Teilnehmenden gleichermaßen wohl und ernst genommen fühlen können.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 3 Unternehmen bestätigt.

Zuverlässiger Partner

5,0 / 5,0
Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 01.04.2025 | Standort: Erfurt

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 3 Unternehmen bestätigt.

14 Bewertungen aus 2 Quellen

2 Bewertungen
12 Bewertungen

Was machen wir?

Das Erfurter Bildungszentrum (ebz) ist ein führender Bildungs- und Personaldienstleister in Thüringen mit über 100 Jahren Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Als Teil der Thüringer Stiftung für Bildung und berufliche Qualifizierung konzentriert sich das ebz auf die Vermittlung gewerblich-technischen und kaufmännischer Kompetenzen. Mit einem breiten Angebot, das Berufsorientierung, Erstausbildung, Weiterbildung und Umschulungen umfasst, trägt das ebz maßgeblich zur Fachkräftesicherung und -entwicklung in der Region bei.

Zu den Kernbereichen des ebz gehören die Qualifizierung in über 60 industriellen Berufen, die höhere Berufsbildung (wie Techniker- und Industriemeisterqualifikationen) sowie maßgeschneiderte Firmenschulungen und Personalentwicklungsprogramme. Durch moderne Trainingszentren, ein engagiertes Lehrkräfteteam und Kooperationen mit über 600 Unternehmen bietet das ebz praxisnahe und zukunftsorientierte Bildung. Darüber hinaus fördert das Zentrum die Integration ausländischer Fachkräfte und engagiert sich in internationalen Bildungsprojekten.

Das ebz vereint Tradition und Innovation, um den sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Mit einem firmeneigenen Wohncenter unterstützt es zudem Auszubildende und Teilnehmer an Weiterbildungsprogrammen, indem es passende Unterkünfte bereitstellt. Durch sein vielfältiges Engagement leistet das ebz einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung von Fachkräften und zur Stärkung der regionalen Wirtschaft.

Wer sind wir?

Das ERFURT Bildungszentrum (ebz) sucht regelmäßig qualifizierte Fachkräfte zur Verstärkung seines Teams. Aktuell werden insbesondere Ausbilder und Lehrkräfte in den Bereichen Metalltechnik, Fachinformatik, Mechatronik und Automatisierungstechnik gesucht. Zudem sind Positionen für Sozialpädagogen, Informatiker als IT-Ausbilder sowie Honorardozenten (u.a. Industriemeisterausbildung und moderne Weiterbildungsangebote) zu besetzen.

Übergreifende Anforderungen an Bewerber umfassen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im jeweiligen Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch praktische Berufserfahrung. Pädagogische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Wissen praxisnah zu vermitteln, sind essenziell. Für bestimmte Positionen, wie beispielsweise Ausbilder, wird die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vorausgesetzt oder die Bereitschaft erwartet, diese Qualifikation zu erwerben. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation, zur beruflichen Entwicklung der Teilnehmer beizutragen, runden das gewünschte Profil ab.

Warum machen wir mit?

Als Bildungsdienstleister mit langjähriger Tradition und innovativem Ansatz ist es für uns selbstverständlich, faire Arbeitsbedingungen und transparente Ausbildungsrichtlinien zu fördern. Die Teilnahme an der Faire-Karriere.de-Initiative unterstreicht unser Engagement für Qualität und Fairness in der beruflichen Bildung.

Udo Bauer

Unsere Standorte

Standort Schwerborner Straße 35, 99086, Erfurt

Branchen

bildung

Ihr Ansprechpartner

Udo Bauer
Ressortleiter Aus- und Weiterbildung

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

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Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf