Review ALVARA | Digital Solutions

Allgemeine Informationen

  • Do not mention the name of the employer you wish to rate.
    We do not want the other randomly selected organizations that we ask to be activated to know which organization it is. It could be that of a competitor or your own.
  • Do not name people in your review.
    Do not attack anyone personally.
  • Reviews should only contain specific praise or constructive criticism.
    Be constructive in your criticism and formulate it as potential for improvement. Think about whether you can only think of negative or positive things.
  • Employer reviews must not contain any company secrets.
  • No unverifiable facts may be asserted.
  • Base your evaluation on the following seven criteria:
    1. Strategies, goals and decisions are comprehensible
    2. Employees are trusted
    3. Managers lead with vision, inspiration and integrity
    4. Processes support employees
    5. Successful performance is recognized
    6. Innovation, creativity and diversity are encouraged
    7. Emphasis is placed on sustainability

Rate according to EFQM criteria

1.Strategies, goals and decisions are comprehensible

Strategy, goal agreements, performance requirements, decisions, transparency

The strategy, goals and decisions of an organization are comprehensible for every employee through clear cause-effect relationships.

Statement von ALVARA | Digital Solutions:

Unsere Strategien und Visionen präsentieren wir gegenüber dem gesamten Team und erörtern diese gemeinsam.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen halten wir die individuellen Ziele und Leistungen im konstruktiven Austausch fest.
Die laufenden Entscheidungen zu Abläufen und konkreten Umsetzungen werden innerhalb der einzelnen Bereiche und Teams zusammen getroffen (Teamsitzungen, agiles Vorgehen)

2.Employees are trusted

Trust, responsibility, empowerment, decision-making freedom, training opportunities

Employees receive the necessary resources, competencies, information and authority to optimize customer value.

Statement von ALVARA | Digital Solutions:

Bereichsleiter geben Mitarbeitern die Möglichkeit eines jährlichen Mitarbeitergesprächs unter vier Augen, daraus resultierende PE Maßnahmen werden gemeinsam beschlossen, Mitarbeiter werden aufgefordert ihre Ideen zur Gestaltung innnerbetrieblicher Prozesse einzubringen, Mitarbeiter betreuen Kunden eigenverantwortlich, neben leitenden Angestellten übernehmen wochenverantwortliche/stellvertretende Mitarbeiter die Führung des Teams im Turnus (Teilbereiche)

3.Leaders lead with vision, inspiration and integrity

Leadership, mission, vision, role model function, management team

The leaders of an employer are role models and inspire a clear direction.

Statement von ALVARA | Digital Solutions:

kontinuierliche Optimierung der Vorbildfunktion des Führungsteams und Konsistenz der Leitungsebenen

4.Processes support employees

Internal processes, flexibility, team collaboration, scope for design

Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes.

Statement von ALVARA | Digital Solutions:

Gerade die produktiven Bereiche sind eng miteinander verwoben und stehen in Abhängikeit voneinander, durch einen Kommunikationsleitfaden ist Transparenz der Prozesse gegeben, Optimierungspotenzial besteht im Bereich Controlling und der Vielzahl der Anwendungssysteme

5.Successful achievements are recognized

Employee meetings, regular feedback, financial and non-financial recognition

Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued.

Statement von ALVARA | Digital Solutions:

Mitarbeitergespräche und regelmäßiges gegenseitiges Feedback finden statt, Anerkennung finanzieller und nicht-finanzieller Art wird durch Bereichsleiter gesteuert

6.Innovation, creativity and diversity are promoted

Innovation culture, promotion of own ideas, diversity, women's share

Employee innovations drive all parts of an organization forward.

Statement von ALVARA | Digital Solutions:

Ideenmanagement (in einem Ticketsystem kann jeder MA seine eigenen Ideen einbringen - Review durch Bereichsleiter der produktiven Bereiche), Innovationsmanagement (in Zusammenarbeit mit Universitäten und dem Aufsichtsrat werden strategisch relevante Innovationen erarbeitet und bewertet)

7.Sustainability is valued

Occupational safety, environmental protection, social engagement, work-life balance

Social commitment and social activities benefit the organization. Organizations ensure a safe and healthy work environment.

Statement von ALVARA | Digital Solutions:

Interner Ausschuss für Arbeitsschutz/ Arbeitssicherheit gewährleistet regelmäßige Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Work-Life Balance und Familienfreundlichkeit werden berücksichtigt und auf individuelle Bedürnisse der Mitarbeiter eingegangen

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