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Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

DIS AG, Information Technology Dresden


4,45 / 5 Sterne


7 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Seit 1997 stehen wir am Standort Dresden für qualifizierte Personal- und Projektlösungen bei IT Projekten. Mit unserem bundesweiten Netzwerk von 14 IT-Niederlassungen und über 500 Mitarbeitern sind wir ein strategischer Partner für unsere Kunden.

Unser Erfolgsgeheimnis ist einfach: Wir vermitteln die passenden Menschen mit den passenden Qualifikationen zum passenden Zeitpunkt.

Neben dem Professional Staffing übernehmen wir auch komplexe Projekte. Dabei gehen wir innovative Wege, um unsere Partner individuell und professionell zu betreuen. So sind wir eben.

Wer sind wir?

In 2016 wurden wir bereits zum 11. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Davon viermal hintereinander auf dem Podium. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com.

Warum machen wir mit?

Faire-Karriere ist eine sehr interessante Alternative zu den anderen Arbeitgeberbewertungsportalen. Außerdem stellt Faire-Karriere die Werte in den Mittelpunkt, die wir als DIS AG ebenfalls vertreten.

Falk Bierig

Unsere Standorte

Standort An der Kreuzkirche 6, 01067, Dresden

Ansprechpartner

Xing fbi
Falk Bierig
Senior Recruiter IT

Gesamtbewertung

4,45 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,43 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,86 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,29 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,29 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,29 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,14 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,86 / 5 Sterne

7 Bewertungen

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 15.09.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 11.08.2016 | Standort: Dresden

    Ein sehr kompetentes und freundliches Team, welches ich sehr weiter empfehlen kann!
    Einzig die doppelte Zeiterfassung von Urlaub und Einsatzzeiten ist noch optimierbar.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 11 Organisationen.

  • Abgegeben von: Bewerber | Datum: 14.06.2016 | Standort: Dresden

    Innerhalb von 2 Wochen hat es mit dem neuen Job geklappt, meine Ansprechpartnerin hielt mich immer auf dem Laufenden, ich bin sehr zufrieden, hätte ich vorher nicht erwartet

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.06.2016 | Standort: Dresden

    Das Team hat mich gut beraten und unterstützt. Nur die doppelte Zeiterfassung nervt und könnte sicherlich optimiert werden.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 15 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 08.06.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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