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Dresden

IT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

Die Dresden Informatik GmbH konnte sich seit 1990 erfolgreich als Entwickler von Software im Logistikumfeld auf dem Markt etablieren.

Dieser Erfolg gründet vor allem auf unserer Unternehmensphilosophie die auf drei Grundpfeilern beruht: Ehrlichkeit, Professionalität und Loyalität.

Als Dienstleistungsunternehmen stehen die individuellen Anforderungen unserer Kunden im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Dabei erstreckt sich das Tätigkeitsfeld unseres Unternehmens von der effizienten Planung der Ressourcen eines Unternehmens, über die Steuerung und Überwachung der komplexen Leistungsanforderungen der Logistik bis hin zur Visualisierung.
Mit dem finalen Ziel die optimale Steuerung der Geschäftsprozesse in den Unternehmen unserer Kunden zu erreichen.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Gemeinsam möchten wir als Arbeitgeber zusammen mit unserem Team an einem Strang ziehen. Damit das möglich ist, wollen wir faire Bedingungen für unsere Mitarbeiter schaffen. Faire Karriere ist ein Teil davon und hilft uns, auch für Bewerber die Perspektiven und Vorteile der Dresden Informatik GmbH als Arbeitgeber aufzuzeigen.

Michael Stiller

Unsere Standorte

Standort Tannenstraße 2/HausA, 01099, Dresden

Ansprechpartner

Dipl.-Inf. Michael Stiller
Geschäftsführer

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    5,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 28.09.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 16 Organisationen.

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