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HicknHack Software GmbH


4,72 / 5 Sterne


9 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Hicknhack Software GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen bei dem die individuellen Anforderungen der Kunden im Mittelpunkt stehen.

Unser Büro hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt von Sachsen, Dresden.

Wir verwirklichen die Ideen unserer Kunden, zu unseren Leistungen zählen:

  • Spezielle Industriesoftware
  • Komplexe Webanwendungen
  • Webdesign und technische Umsetzung
  • Maßgeschneiderte Desktop-Anwendungen
  • Mobilen Apps auf allen Plattformen
  • User Interface Design, Icons und Illustrationen

Wir beschäftigen uns mit moderner Software Entwicklung:

  • von Datenbanken und bis zu moderenen Touch Oberflächen
  • Test- und Domain-Driven-Development

Wer sind wir?

Unsere Mitarbeiter der Hicknhack Software GmbH arbeiten in agilen und pragmatischen Teams unter professionellem Projektmanagement. Wir bieten interessante Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Warum machen wir mit?

Wir setzen uns schon immer aktiv für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Die Ziele von Faire-Karriere decken sich mit den unseren.

Andreas Reischuck

Unsere Standorte

Standort Bayreuther Straße 32, 01187, Dresden

Ansprechpartner

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Natalie Häsner
Assistentin der Geschäftsführung
0351 - 32978382
jobs@hicknhack-software.com

Gesamtbewertung

4,72 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,78 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,89 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,78 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,78 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,67 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,56 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,56 / 5 Sterne

9 Bewertungen

  • Sehr freundliches Arbeitsklima mit interessanten und spannenden Aufgaben

    4,6 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 06.01.2017 | Standort: Dresden
    Als hilfreich markiert: 1

    Die Teams sind klein und besitzen ein freundliches Arbeitsklima. Der Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen sowie guten Bürostühlen sehr angenehm eingerichtet. Desweiteren befindet sich die Technik auf den neusten Stand und die Möglichkeit für Teammeetings und schneller Rücksprache mit Kollegen ist definitiv gegeben.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Aufstrebende Firma mit interessanten Aufgaben

    4,9 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.03.2015 | Standort: Dresden

    Der Arbeitsplatz ist modern und gut eingerichtet, so dass technisch und ergonomisch keine Wünsche offen bleiben. Die Räume sind hell und geräumig.
    Das Arbeitsklima ist gut und die Kollegen und Chefs stets hilfsbereit, so dass Einsteiger auch schnell Erfahrungen sammeln können.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Spannende Projekte in angenehmen Arbeitsumfeld

    4,6 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.04.2014 | Standort: Dresden
    Als hilfreich markiert: 1

    In kleinen agilen Teams werden spannende Softwareprojekte bearbeitet. Dabei ermöglicht das Arbeitsumfeld ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden bspw. über die Teilnahme an Konferenzen gegeben. Ein hohes Maß an Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden zeichnet die Unternehmenskultur aus.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Vielseitige Aufgaben, interessante Projekte

    4,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.04.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Anspruchsvolle Projekte bieten gute Entwicklungschancen

    5,0 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.02.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

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