9 Bewertungen
HicknHack Software GmbH
Dresden

IT-Dienstleistungen

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das NOW Siegel erreicht.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das FAIR Siegel erreicht.
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Was machen wir?

Hicknhack Software GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen bei dem die individuellen Anforderungen der Kunden im Mittelpunkt stehen.

Unser Büro hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt von Sachsen, Dresden.

Wir verwirklichen die Ideen unserer Kunden, zu unseren Leistungen zählen:

  • Spezielle Industriesoftware
  • Komplexe Webanwendungen
  • Webdesign und technische Umsetzung
  • Maßgeschneiderte Desktop-Anwendungen
  • Mobilen Apps auf allen Plattformen
  • User Interface Design, Icons und Illustrationen

Wir beschäftigen uns mit moderner Software Entwicklung:

  • von Datenbanken und bis zu moderenen Touch Oberflächen
  • Test- und Domain-Driven-Development

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Wir setzen uns schon immer aktiv für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Die Ziele von Faire-Karriere decken sich mit den unseren.

Andreas Reischuck

Unsere Standorte

Standort Eisenstuckstr. 48, 01069, Dresden

Ansprechpartner

Natalie Häsner
HicknHack Software GmbH
0351 - 32978382
jobs@hicknhack-software.com

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,78 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,89 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,78 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,78 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,67 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,56 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,56 / 5 Sterne

9 Bewertungen

  • Sehr freundliches Arbeitsklima mit interessanten und spannenden Aufgaben

    4,6 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 06.01.2017 | Standort: Dresden

    Die Teams sind klein und besitzen ein freundliches Arbeitsklima. Der Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen sowie guten Bürostühlen sehr angenehm eingerichtet. Desweiteren befindet sich die Technik auf den neusten Stand und die Möglichkeit für Teammeetings und schneller Rücksprache mit Kollegen ist definitiv gegeben.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Aufstrebende Firma mit interessanten Aufgaben

    4,9 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.03.2015 | Standort: Dresden

    Der Arbeitsplatz ist modern und gut eingerichtet, so dass technisch und ergonomisch keine Wünsche offen bleiben. Die Räume sind hell und geräumig.
    Das Arbeitsklima ist gut und die Kollegen und Chefs stets hilfsbereit, so dass Einsteiger auch schnell Erfahrungen sammeln können.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Spannende Projekte in angenehmen Arbeitsumfeld

    4,6 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.04.2014 | Standort: Dresden

    In kleinen agilen Teams werden spannende Softwareprojekte bearbeitet. Dabei ermöglicht das Arbeitsumfeld ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden bspw. über die Teilnahme an Konferenzen gegeben. Ein hohes Maß an Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden zeichnet die Unternehmenskultur aus.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Vielseitige Aufgaben, interessante Projekte

    4,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.04.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Anspruchsvolle Projekte bieten gute Entwicklungschancen

    5,0 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.02.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

Bewertungen nach den Regeln im Durschschnitt

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