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WBS IT-Service GmbH

  • Mitglied seit 06.02.2014
  • 50-199 Mitarbeiter
  • www.wbs-it.de
  • Profil-Aufrufe:03939

3,50 / 5,00 Sterne


17 Arbeitgeberbewertungen



Was machen wir?

Die WBS IT-Service GmbH ist als einer der führenden IT-Dienstleister in der Region Mitteldeutschland kompetenter und zuverlässiger Partner für unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse und der Absicherung des Systembetriebs. Wir als Serviceprovider sehen unsere Kernkompetenzen darin, hochverfügbare IT-Lösungen bereitzustellen und langfristig zu betreuen. Dabei stehen der Kundennutzen und Kundenzufriedenheit an erster Stelle, was wir mit erstklassigem Service und kontinuierlicher Innovation erreichen wollen.

Wer sind wir?

Die WBS will wachsen – mit neuen Mitarbeitern, die mit ihrem Engagement und Know-how die Erfolgsgeschichte der WBS fortschreiben wollen! Wenn Sie sich aktiv einbringen und damit sich und ihr Aufgabenumfeld aktiv weiterentwickeln wollen, lösungsorientiert handeln und Flexibilität im Tagesgeschäft zu schätzen wissen, dann suchen wir genau Sie!
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.wbs-it.de.

Warum machen wir mit?

Glückliche und zufriedene Mitarbeiter sind das Aushängeschild jedes erfolgreichen Unternehmens und das Ergebnis guter Personalpolitik. Faire-Karriere bietet uns ein ehrliches Feedback seitens Bewerber, Mitarbeiter und Geschäftspartner. So liefert uns Faire-Karriere unter anderem Verbesserungsvorschläge für einen besseren Arbeitsalltag, aber auch die Bestätigung für gute Zusammenarbeit und zufriedene Mitarbeiter.
Für Jobsuchende bzw. Jobwechselnde bietet Faire-Karriere die Möglichkeit, sich umfassend über uns als einen potentiellen Arbeitgeber zu informieren. Die Erfahrungsberichte und Bewertungen stammen dabei direkt von Mitarbeitern, Bewerbern und Partnern und steuern so ein ehrliches Puzzleteil zum Gesamtbild bei.

Hoai Tran Thu

Unsere Standorte

Standort Leipzig (Zentrale) (Friedrich-Ebert-Straße 61, 04109, Leipzig)

Standort Bornknechtstrasse 5, 06108, Halle (Saale)

Standort Halberstädter Straße 128, 39112, Magdeburg

Ansprechpartner

Hoai Tran Thu
Personalreferentin
0341 - 98 271 282
bewerbungen@wbs-it.de
Franziska Gruschwitz
Personalreferentin
0341 - 98 271 41
bewerbungen@wbs-it.de
Alexandra Wilde
Personalreferentin Studenten & Auszubildende
0341 - 98 271 312
bewerbungen@wbs-it.de

Gesamtbewertung

3,50 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

3,29 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

3,88 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

3,24 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3,29 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

3,47 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

3,65 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

3,71 / 5 Sterne

17 Bewertungen

  • Nicht zu empfehlen

    1,0 / 5,0

    Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 08.03.2018 | Standort: Leipzig
    Als hilfreich markiert: 8

    Das würde den Rahmen hier sprengen - die hohe langanhaltende Fluktation sagt alles

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      1 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      1 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      1 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      1 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      1 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      1 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      1 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

  • Gutes Team & interessante Projekte

    4,0 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 06.02.2018 | Standort: Leipzig

    Es gibt sehr interessante Projekte und damit neue Herausforderungen und die Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit den anderen Ingenieuren funktioniert sehr gut. Verbesserungen sind in den Bereichen übergreifende Kommunikation und nachhaltige Prozessse notwendig.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

  • Gutes Team & interessante Projekte

    4,1 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 06.02.2018 | Standort: Leipzig

    Es gibt sehr interessante Projekte und damit neue Herausforderungen und die Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit den anderen Ingenieuren funktioniert sehr gut. Verbesserungen sind in den Bereichen übergreifende Kommunikation und nachhaltige Prozessse notwendig.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 0 Organisationen.

  • Nette Kollegen, aber das war es auch schon

    1,7 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 02.02.2018 | Standort: Leipzig
    Als hilfreich markiert: 7

    Leistung wird nicht geschätzt, Mitarbeiter werden an Kunden verkauft wie auf einem Basar, mehr als 42h in der Woche sind der Standard

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      2 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      2 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      1 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      1 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      2 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      2 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      2 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 4 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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