6 Bewertungen
SQL Projekt AG
Dresden

IT-Dienstleistungen

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das NOW Siegel erreicht.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das FAIR Siegel erreicht.
Folgen

Was machen wir?

Die SQL Projekt AG ist der IT-Dienstleister für integriertes Informationsmanagement. Bei der Integration von Daten, Informationen, Systemen und Prozessen nutzt die SQL Projekt AG ihre besondere Kompetenz in den Bereichen Datenbanktechnologien, Enterprise Application Integration, Datawarehousing / Business Intelligence und individuelle Anwendungsentwicklung.

Wer sind wir?

Zukünftige Mitarbeiter der SQL Projekt AG erwartet eine interessante Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Team. Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bietet das Unternehmen interessante Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt seine Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Warum machen wir mit?

Faire-Karriere.de gibt uns die Möglichkeit, uns als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Jens Gärtner, Vorstand

Unsere Standorte

Standort Franklinstraße 25a, 01069, Dresden

Ansprechpartner

Karin Seidel
Personal
0351 87619-51

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,17 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,50 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,33 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    3,83 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,17 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,17 / 5 Sterne

6 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.11.2018 | Standort: Dresden

    Es bewegt sich gerade viel, um das Unternehmen zukunftsfähiger zu machen. Familienfreundlicher Arbeitgeber.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.11.2018 | Standort: Dresden

    Firma befindet sich gerade stark im Wandel, sehr zum Positiven. Junges, flexibles Arbeiten wird hier unterstützt. Beim Treffen von Entscheidungen werden Mitarbeiter stets mit einbezogen.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 26.07.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.07.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.07.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren