1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

6 Bewertungen

6 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 5 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Familienfreundlicher Arbeitgeber

3,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.11.2018 | Standort: Dresden

Es bewegt sich gerade viel, um das Unternehmen zukunftsfähiger zu machen. Familienfreundlicher Arbeitgeber.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

Selbstständiges und kreatives Arbeiten ist hier gut möglich. Nette Kollegen und eine familienfreundliche Athmosphäre runden das Ganze ab.

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.11.2018 | Standort: Dresden

Firma befindet sich gerade stark im Wandel, sehr zum Positiven. Junges, flexibles Arbeiten wird hier unterstützt. Beim Treffen von Entscheidungen werden Mitarbeiter stets mit einbezogen.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

interessante Aufgaben, familienfeundlich, sympathisches Team

4,1 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 26.07.2017 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang, sehr nette Kollegen, gemeinsame Firmenaktivitäten

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.07.2017 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

Nette Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben

4,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.07.2017 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 11 Unternehmen bestätigt.

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19 Bewertungen aus 3 Quellen

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