9 Bewertungen
Accenture Cloud Services GmbH
Berlin, Kesselsdorf, Kosice und Prag

IT-Dienstleistungen

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das NOW Siegel erreicht.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das FAIR Siegel erreicht.
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Was machen wir?

Die Accenture Cloud Services GmbH wurde 2011 als solid-serVision.com GmbH gegründet und ist als führender Anbieter von Service-Management-Lösungen und GoldPartner von ServiceNow seit Januar 2017 Teil von Accenture. Unser internationales Team beherrscht Business Transformation genauso wie Beratung, Entwicklung, Training oder den Betrieb der Enterprise-Cloud-Plattform von ServiceNow.

Exzellenz, Integrität, Leidenschaft und Persönlichkeit zeichnen unsere Mitarbeiter in Deutschland, der Tschechischen Republik und der Slowakei aus. Sie stehen für umsetzungsorientierte und pragmatische Lösungen, welche die Herausforderungen global operierender Unternehmen nachhaltig adressieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Um uns weiterhin durch Qualität und methodische Beratungskompetenz vom Wettbewerb zu differenzieren, benötigen wir hoch motivierte und hervorragend qualifizierte Mitarbeiter, die Spaß daran haben, langfristig für uns zu arbeiten.


Wir unternehmen viel, um ein entsprechend attraktives Arbeitsumfeld zur Verfügung zu stellen, welches von Teamgeist und Verantwortung füreinander gekennzeichnet ist und in welchem persönliche Entwicklung gefördert wird.


Das Portal "Faire-Karriere" ist für uns einer der Wege, um Feedback zu erhalten, wie wirksam wir dieser Intention nachkommen.

Dr. Tilo Steinmeier

Unsere Standorte

Standort Zum Alten Dessauer 13, 01723, Kesselsdorf

Standort Alexanderstraße 3, 10178, Berlin

Standort BCK Business Centre Kosice, Tower B, 10th Floor, Sturova 27/A, 04001, Kosice

Standort Prag (Palác Karlín Křižíkova/Thámova, 01723, Prag)

Ansprechpartner

Claudia Rudek
HR Recruiting
+49 (0) 35204 786 884

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,44 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,89 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,78 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,22 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,67 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,78 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,67 / 5 Sterne

9 Bewertungen

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 23.04.2015 | Standort: Kesselsdorf
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 13 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.11.2014 | Standort: Kesselsdorf

    Besonders hervorzuheben ist die sehr positive und eher ungewöhnliche Vertrauenskultur und Selbstständigkeit der Mitarbeiter. Als Mitarbeiter ist man vollständig frei und selbstständig in seiner Entscheidung, sei es in Bezug auf den Arbeitsort (Home-Office, Office), als auch in Bezug auf Arbeitszeit oder leichte Krankheit (Wenn man etwas falsches gegessen hat, stellt es beispielsweise kein Problem dar zu Hause zu bleiben - auch ohne Krankschreibung durch einen Arzt).

    Die Vertrauenskultur umfasst nicht nur die persönlicher Ebene, sondern auch die Arbeitsebene. Auch als "Neuling" darf man schnell eigenständige Wege gehen - sofern man dies möchte. Trotzdem kann immer auf die Unterstützung der "erfahrenen Hasen" zählen - und diese auch einfordern. Jeder Mitarbeiter ist hilfsbereit und freundlich zueinander und auf Fragen wird jederzeit und gern geantwortet.

    Hervorzuheben sind außerdem das schöne lichtdurchflutete Office mit ausreichend Freiräumen und Platz, sowie die aktuellen Arbeitsmittel.

    Das Arbeitspensum und Work-Life-Balance sind auf einem branchenüblichen Niveau, werden aber durch die Vertrauenskultur und Selbstständigkeit im Handeln ein wenig positiv aufgewertet.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • 4,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 01.07.2014 | Standort: Kesselsdorf
    Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

    Ein stetig wachsendes Team, bei dem der einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird.

    Stellungnahme:

    Danke für das Feedback!!! An den Stellen, wo wir noch besser werden können, werden wir gemeinsam arbeiten.
    Tilo Steinmeier

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 29.06.2014 | Standort: Kesselsdorf
    Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

    Alle Mitarbeiter sind freundlich und stets hilfsbereit zueinander (ebenso die Geschäftsführung!). Auch neue Mitarbeiter werden ab dem ersten Tag gut integriert und bekommen jede Frage beantwortet. Ebenfalls bemerkenswert: bei jedem einzelnen Mitarbeiter wird geschaut, welches Projekt für ihn inhaltlich am meisten Sinn macht (in Bezug auf Vorkenntnisse und neu zu erlangendes Wissen) und er zeitlich auch nicht überlastet wird. Die Arbeitsumgebung ist angenehm, das heißt: ein schöner Bürokomplex und moderne Arbeitsmittel. Bei regelmäßigen Teamevents wird man außerdem über alle Projekte und die Firmenentwicklung auf dem Laufenden gehalten.

    Stellungnahme:

    Danke!

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

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