CeCon Computer Systems Handelsgesellschaft mbH
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Jetzt bewertenWas machen wir?
Seit der Unternehmensgründung im Jahre 1990 hat sich die CeCon Computer Systems GmbH kontinuierlich weiterentwickelt und steht als Full-Service- Dienstleister mit einer 30-köpfigen Mannschaft und einer hohen Beratungs- und Lösungskompetenz in den Leistungsthemen Consulting, Systemintegration, Sicherheit, Virtualisierung, Server based Computing, Telekommunikation, Cloud Lösungen, Betrieb sowie Service und Wartung zur Verfügung. Die Partnerschaft mit führenden Herstellern im Systemgeschäft sowie die Spezialisierung der ConnectSmart Kitchen, kolibripager und Digital Pakt Schule sind wir Treiber in der Digitalisierung. Mit individuellen und kundenspezifischen Lösungen liefern wir passgenaue Leistungen, von denen Unternehmen und Einrichtungen profitieren.
Wer sind wir?
Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft in der IT arbeiten. Egal ob Servicetechnik, Ingenieur oder Spezialist, bei uns zählt der Mensch zu seiner Lebensgeschichte und kein klassischer Abschluss oder ein geradliniger Lebenslauf.
Ansprechpartner
Unsere Standorte
Branchen
Unsere Selbsteinschätzung
Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.
Selbstbewertung vom 18.10.2022Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig zu Neuerungen, Strategien sowie Zielvorgaben angeholt. Wir schaffen eine gute Transparenz und unsere Mitarbeiter können sich bei allen Themen einbringen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Unsere Mitarbeiter sind jeder für ihr Aufträge verantwortlich und können sich diese auch selbst größtenteils aussuchen. Wir arbeiten bei den Aufträgen stets transparent und unsere Techniker betreuen die Projekte vollumfänglich.
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
es gibt verschiedene Teams mit entsprechenden Verantwortlichkeiten. Die Geschäftsführung ist im operativen Tagesgeschäft involviert.
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Förderung der Zusammenarbeit durch regelmäßigen Austausch in Team-Calls und Meetings.
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
es gibt Jahresgespräche mit jedem Mitarbeiter. Die Türen stehen immer offen und es werden monatliche Meetings durchgeführt. Je nach Projekte und Umgang tauschen sich Mitarbeitet und Führungsebene aus. Unsere Mitarbeiter können viele Dinge frei umsetzen und erhalten entsprechende Anerkennung.
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Mitarbeiter können Ideen und Innovationen jederzeit anbringen.
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
Unsere Mitarbeiter können frei entscheiden wo sie arbeiten. Remote, Office oder beim Kunden vor Ort.