Bewerten Sie: Strategy, target agreements, performance targets, decisions, transparency
An organization's strategy, goals, and decisions are understandable to every employee through clear cause-and-effect relationships, take into account the needs and expectations of employees, and achievement is regularly reported to employees. Organizations agree on strategies and goals that are comprehensible to employees.
Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) zur Regel:Basierend auf unserem umfangreichen QM Handbuch und der stetigen Planung und Zielverfolgung haben wir eine sehr gute Zielplanung sowie auch eine sehr gute Zielerreichung. Das ganze ist auch nach AZAV zertifiziert.
Basierend auf unserem umfangreichen QM Handbuch und der stetigen Planung und Zielverfolgung haben wir eine sehr gute Zielplanung sowie auch eine sehr gute Zielerreichung. Das ganze ist auch nach AZAV zertifiziert.
Bewerten Sie: Trust, acceptance of responsibility, empowerment (empowerment, authorization), freedom to make decisions, opportunities for further training
Employees understand that their salaries are ultimately paid by customers and are given the necessary resources, skills, information, and authority to optimize customer value. Faire Karriere employers create value for their customers by trusting their employees.
Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) zur Regel:In unserer Organisation führen wir sowohl auf Klienten als auch Firmenkundenbasis regelmäßig Befragungen (schriftlich) und Interviews zur Kundenzufriedenheit durch. Dieses führen die einzelnen Kollegen gegenseitig durch und geben sich regelmäßiges Feedback. Sämtliche Aufgaben werden im Unternehmen vertrauensvoll verteilt und in 99% durch die Belegschaft selbstständig bewältigt.
In unserer Organisation führen wir sowohl auf Klienten als auch Firmenkundenbasis regelmäßig Befragungen (schriftlich) und Interviews zur Kundenzufriedenheit durch. Dieses führen die einzelnen Kollegen gegenseitig durch und geben sich regelmäßiges Feedback. Sämtliche Aufgaben werden im Unternehmen vertrauensvoll verteilt und in 99% durch die Belegschaft selbstständig bewältigt.
Bewerten Sie: Leadership, mission, vision, role model, leadership team, consistency of leadership levels
An employer's leaders are role models and inspire a clear direction upon which employees can live a culture of inclusion, accountability, empowerment, improvement and responsibility. Faire-Karriere organizations lead with vision, inspiration and integrity.
Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) zur Regel:Alle Tätigkeiten des Tagesgeschäftes werden vom Azubi bis zum Geschäftsführer selbst, eigenständig und verantwortungsvoll umgesetzt. Selbst zu Gesprächen mit Neukunden, Banken usw. werden Azubis mitgenommen und geben Ihre Meinungen zu diversen Themen ab. Dieses wird dann im Team besprochen und wir setzten gemeinsame Entscheidungen um.
Alle Tätigkeiten des Tagesgeschäftes werden vom Azubi bis zum Geschäftsführer selbst, eigenständig und verantwortungsvoll umgesetzt. Selbst zu Gesprächen mit Neukunden, Banken usw. werden Azubis mitgenommen und geben Ihre Meinungen zu diversen Themen ab. Dieses wird dann im Team besprochen und wir setzten gemeinsame Entscheidungen um.
Bewerten Sie: Internal processes, flexibility, cooperation in teams and between teams, promotion of improvements, scope for design
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes. Faire Karriere employers manage with processes that help employees.
Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) zur Regel:Wir haben ein zertifiziertes QM Handbuch was gerade jetzt überarbeitet wird und am 22.12. mit angepassten Prozessen in Kraft treten wird.
Wir haben ein zertifiziertes QM Handbuch was gerade jetzt überarbeitet wird und am 22.12. mit angepassten Prozessen in Kraft treten wird.
Bewerten Sie: Employee reviews, regular mutual feedback, recognition financial and non-financial
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued, and encourage their employees to be shapers and ambassadors of the organization's continued success. Faire Karriere employers are successful because of their employees and recognize their achievements.
Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) zur Regel:Gemeinsame Teamevents (kleine Reisen, Mittagessen, Abendveranstaltungen) werden als Ziele mit den Mitarbeitern gemeinsam geplant und dann auch verwirklicht. Ein transparentes Bonus System (für alle im Unternehmen gleich) führt dazu das alle, vom Azubi über die Aushilfe bis hin zum Geschäftsführer sehr präzise arbeiten und dadurch ein guter Unternehmenserfolg erzielt werden kann. Wir schütten 50% des Gewinnes an die Mitarbeiter aus und aus den restlichen 50% werden Rückstellungen für Wachstum gebildet.
Gemeinsame Teamevents (kleine Reisen, Mittagessen, Abendveranstaltungen) werden als Ziele mit den Mitarbeitern gemeinsam geplant und dann auch verwirklicht. Ein transparentes Bonus System (für alle im Unternehmen gleich) führt dazu das alle, vom Azubi über die Aushilfe bis hin zum Geschäftsführer sehr präzise arbeiten und dadurch ein guter Unternehmenserfolg erzielt werden kann. Wir schütten 50% des Gewinnes an die Mitarbeiter aus und aus den restlichen 50% werden Rückstellungen für Wachstum gebildet.
Bewerten Sie: Culture of innovation, promotion of own ideas and points of view, acceptance and use of diversity, share of women
Employee innovation drives all parts of an organization, which requires enabling a culture to develop new ideas and promote new ways of thinking, and ultimately a culture of entrepreneurship. Faire Karriere employers encourage innovation and creativity.
Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) zur Regel:In unserem Firmenwerten setzten wir die UN Menscherechtscharta um. Es ist völlig egal ob jemand männlich, weiblich, jung, alt, homosexuell oder heterosexuell ist. Rasse, Religion und Weltanschauung spielen keine Rolle. Wir sind u.a. auch Vollmitglied der Charta für Vielfalt.
In unserem Firmenwerten setzten wir die UN Menscherechtscharta um. Es ist völlig egal ob jemand männlich, weiblich, jung, alt, homosexuell oder heterosexuell ist. Rasse, Religion und Weltanschauung spielen keine Rolle. Wir sind u.a. auch Vollmitglied der Charta für Vielfalt.
Bewerten Sie: Occupational health and safety, environmental protection, social commitment, image of the organization, work-life balance, family friendliness
Social engagement and community activities benefit the organization. To this end, the organizations ensure a safe and healthy working environment for their employees, apply the highest standards of moral behavior themselves, and encourage their employees to participate in activities that benefit their families and society. Faire Karriere employers take responsibility for a sustainable future.
Statement von Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) zur Regel:Auch hier können wir uns sehr positiv darstellen. Wir arbeiten mit moderenen, Energiesparenden IT Systemen. Schon gezielt beim Einkauf wird auf eine hohe Umweltverträglichkeit sowie auf die Nachhaltigkeit von Ressourcen geachtet. Wir haben nahezu ein papierloses Büro. Nutzen KEINE Firmenwagen sondern den ÖPNV auch zu Kundenterminen und sollte ein KFZ erforderlich sein wird ein E-Mobil angemietet. Auch bei der Wahl des Energielieferanten wurde speziell ein Ökostrom Anbieter gewählt.
Auch hier können wir uns sehr positiv darstellen. Wir arbeiten mit moderenen, Energiesparenden IT Systemen. Schon gezielt beim Einkauf wird auf eine hohe Umweltverträglichkeit sowie auf die Nachhaltigkeit von Ressourcen geachtet. Wir haben nahezu ein papierloses Büro. Nutzen KEINE Firmenwagen sondern den ÖPNV auch zu Kundenterminen und sollte ein KFZ erforderlich sein wird ein E-Mobil angemietet. Auch bei der Wahl des Energielieferanten wurde speziell ein Ökostrom Anbieter gewählt.
