1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

8 Bewertungen

8 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 6 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Wertschätzung wird bei 1000° groß geschrieben

4,1 / 5,0
Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 07.05.2021 | Standort: Leipzig

Für Werkstudenten ist 1000°DIGITAL ein Top-Arbeitgeber. Man bekommt von Anfang an viel Eigenverantwortung, lernt unglaublich viel dazu und kann die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Individuelle Stärken und Kompetenzen werden gefördert und den Mitarbeitern wird allgemein viel Vertrauen und Wertschätzung entgegen gebracht.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Spannende Projekte und ein tolles Team

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 09.07.2020 | Standort: Leipzig

1000° bietet als Arbeitgeber Potenzial für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung mit spannenden Projekten rund um die Digitalisierung.

Schönes, großes Altbaubüro mit einer tollen Dachterrasse, die für Teamaktivitäten, Mittagspausen und Kundentermine genutzt wird. Kostenlose Getränke und Obst für die Mitarbeiter stehen bereit. Die Umgebung im Leipziger Musikviertel ist toll, der naheliegende Park lädt zu einem Spaziergang in der Mittagspause ein.

Die Vereinbarung von Job, Familie und Freizeit wird bei 1000° mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und viel Verständnis gefördert. Die Hierarchien sind flach und der Zusammenhalt des Teams ist toll.

Eine stetige Verbesserungskultur ist gewünscht und wird auch zunehmend gelebt. Die Kommunikation durch die Geschäftsführung, vor allem im Bezug auf Nachhaltigkeit von Informationen, Anweisungen und Vereinbarungen kann noch optimiert werden.

Es gibt ein Weiterbildungsbudget, Trainings und Schulungen für die Mitarbeiter sowie einen jährlichen Jahresstrategietag sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Top für Werksstudenten

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 08.11.2017 | Standort: Leipzig

Tolles Team mit sehr guter Atmosphäre.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 14 Unternehmen bestätigt.

Potential ist da...

1,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 22.12.2016 | Standort: Leipzig

Dafür, dass die Firma hauptsächlich online arbeitet, halten sich die Möglichkeiten zur freien und ortsunabhängigen Arbeit in Grenzen. Hier darf den Mitarbeitern gern mehr vertraut werden.
Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut eingerichtet.
Leider fehlt es aber an Nachhaltigkeit was Umweltschutz und effektiven Einsatz von Ressourcen (Licht, Strom) angeht.
Außerdem ist es dringend notwendig, Kritik aus dem Mitarbeiterkreis nicht "in den falschen Hals" zu bekommen, sondern stattdessen Lösungen gemeinsam zu entwickeln.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt.

Zuverlässiger Partner

4,6 / 5,0
Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 14.04.2016 | Standort: Leipzig

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt.

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Was machen wir?

Wir sind seit mehr als 20 Jahren in der digitalen Welt zu Hause. In unserem Leipziger Office konzipieren, entwickeln und realisieren wir innovative und richtungsweisende Projekte für kleine und große Kunden. Wir möchten mit unseren digitalen Lösungen erreichen, dass Menschen einfacher miteinander kommunizieren können. Unser Spektrum reicht vom digitalen Nachhaltigkeitsbericht über maßgeschneiderte Webanwendungen bis hin zur individuellen Chatbot-Umsetzung. In motivierender, aber gleichzeitig auch lockerer Atmosphäre erarbeiten unsere agil aufgestellten Teams passende Lösungen für die Probleme von morgen.

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Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

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Mark Busse, GF

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